Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×

Матеріали на тему «аналітика»

RSS

30 найбільших продуктових компаній за кількістю фахівців в Україні. Рейтинг DOU

Редакція DOU 25808

Уже два роки поспіль лідерами зростання серед найбільших IT-компаній України є продуктові. Щоб краще підсвітити, як вони розвиваються, ми вирішили започаткувати новий рейтинг поряд з традиційним топ-50.

Зміна роботи не впливає на медіанну зарплату в Україні, за кордоном — можна отримати вищу. Аналітика

Редакція DOU 6995

Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 2

Що має знати Senior iOS Developer у 2024 році. SwiftUI та Objective-C вимагають по 34% вакансій

Dmytro Skorokhod 2754

Здавалося б, що у 2024 році більшість роботодавців вимагатимуть знання SwiftUI, але виявилося, що дідусь Objective-C все ще багато кому потрібен. Також роботодавці рідко шукають iOS-розробників з портфоліо чи профільною освітою. Про це та інші тенденції у вакансіях для Senior iOS Developer — в матеріалі.

Скільки айтівців в Україні: лише +1,3% IT-ФОПів за рік, жінки частіше відкривали ФОП, а чоловіки — закривали

Редакція DOU 9782

За рік кількість активних ІТ-ФОПів зросла лише на 3580 осіб (або на 1,3%). Це найнижчий показник за весь час наших спостережень. За рік було зареєстровано майже вдвічі менше нових ФОПів в сфері ІТ, ніж за попередній аналогічний період. Також айтівці закривали свої ФОПи в п’ять разів частіше. 27

Як змінювалася кількість і роль жінок в українському ІТ за останнє десятиліття. Аналітика DOU

Редакція DOU 4261

DOU проаналізував, як змінювалася кількість і роль жінок в українському ІТ за останнє десятиліття. Скільки в нас технічних спеціалісток, ким працюють айтівиці та як змінилася картинка з 2011 року — в матеріалі. 15

Вакансій більше, ніж у будь-який місяць торік, і знову рекордна кількість відгуків. Огляд IT-ринку праці, лютий 2024

Редакція DOU 15731

4,5 тисячі вакансій — менше, ніж у січні, але більше, ніж у будь-який місяць торік. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла до рекордних 32,9 відгука. Найчастіше — серед розробників. Найбільше вакансій у лютому розмістили Genesis, SKELAR, N-iX. 2

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2024: мінус 4,6 тисячі фахівців за пів року, в лідерах зростання — продуктові компанії

Редакція DOU 37317

Легалізуються за кордоном та звільняються ті, хто давно на бенчі, — такі основні причини зменшення кількості фахівців у топ-50 на 4,5 тисячі за пів року. Лідерами зростання залишаються продуктові компанії. Дивіться всі деталі у зимовому рейтингу топ-50.

Рейтинг мов програмування 2024. TypeScript в трійці лідерів, Python зʼявляється у всіх нішах, а Rust — улюблена мова

Редакція DOU 25566

Найбільш популярна все ще JavaScript, TypeScript — мова року за темпом зростання. Python — на третьому місці. Rust — улюблена, але досі малопоширена. Представляємо результати щорічного опитування про мови програмування. Погляньмо на головні інсайти.

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2024

Редакція DOU 25978

Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.

+1600 вакансій за місяць, але в 23 категоріях посилилась конкуренція. Огляд IT-ринку праці, січень 2024

Редакція DOU 14618

Компанії поновили активність після новорічних свят — 5057 вакансій на DOU у січні. Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії. Кандидати теж посилили активність. На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку. 9

Річний обсяг ІТ-експорту України вперше знизився. Це плато чи погіршення ситуації? — Аналітика й думки експертів

Юлія Сабадишина 10286

Що буде з ІТ-індустрією у 2024 році? Як на неї впливає війна і глобальна рецесія? У пошуках відповідей на ці запитання ми проаналізували дані НБУ щодо обсягу експорту комп’ютерних послуг, а також поспілкувалися з лідерами галузі, представниками Львівського й Харківського ІТ-кластерів та асоціації ІT Ukraine. 13

Найкращі ІТ-роботодавці 2023

Редакція DOU 26266

У 2023 році майже 18 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 1056 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.

У яких компаніях айтівці хотіли б працювати — аналітика

Редакція DOU 33524

Grammarly і MacPaw — безумовні лідери серед Senior-фахівців. Мідли та джуніори більш прихильні до сервісних компаній, наприклад, SoftServe і GlobalLogic. Представляємо наше перше дослідження брендів IT-роботодавців на українському ринку. 28

Зарплати українських тестувальників — зима 2024

Редакція DOU 24249

Минулого тижня ми опублікували результати зимового опитування про зарплати розробників. Сьогодні на черзі — фахівці з QA. Медіанна зарплата тестувальника, на відміну від зарплат розробників, за останні пів року не змінилася: $2000.

Зарплати українських розробників — зима 2024

Редакція DOU 60201

Традиційно наприкінці року на DOU пройшло зарплатне опитування серед українських ІТ-фахівців. Пропонуємо першу статтю циклу — про зарплати розробників. З цікавого: медіанна зарплата розробників знизилася вперше з початку повномасштабного вторгнення: -$135 за пів року.

Мінус 683 вакансії за місяць. Огляд IT-ринку праці, грудень 2023

Редакція DOU 17149

Компанії значно зменшили активність, імовірно через свята. Було на 183 менше компаній, ніж у листопаді, які розміщували вакансії на DOU. Найактивніші компанії — Genesis, Skelar та N-iX. У грудні було мінус 683 вакансії порівняно з листопадом. Але все-таки показник більший, ніж у грудні 2022-го. 6

Чи зберігають IT-компанії робоче місце та зарплати мобілізованим — аналітика

Редакція DOU 11521

79% айтівців, які перебувають на службі в ЗСУ, сказали, що компанії зберігають за ними робочі місця (за даними літнього зарплатного опитування DOU). 19% фахівців продовжують отримувати 100% заробітної плати, а 27% — частину. Ще 27% відзначили, що компанія раніше робила виплати, але перестала. 5

Як довго українські айтівці працюють в одній компанії і як роботодавці мотивують фахівців залишатися

Редакція DOU 13354

DOU проаналізував, як довго україські спеціалісти залишаються на одному місці роботи і як це корелюється з тайтлом і спеціалізацією. Ми також поспілкувалися з IT-компаніями про те, з якими спеціалістами їм насамперед цікаво побудувати тривалу співпрацю, скільки фахівців у них працюють понад три роки і кого вони наймали у 2023-му. Докладніше про це — у матеріалі. 7

Ринок праці 2023: найменше вакансій за 5 років, але +15% нетехнічних за рік

Редакція DOU 15634

Вакансій на DOU у цьому році навіть менше, ніж було 5 років тому; вдвічі зросла середня кількість відгуків. Але все ж більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше. Ще з цікавого: стало на 36% менше технічних вакансій, натомість дещо підросли нетехнічні. У статті про все детальніше. 7

Як живе найкомфортніше для айтівців місто України. Огляд ринку праці Івано-Франківська 2023

Редакція DOU 15395

DOU продовжує серію оглядів регіонального ІТ-ринку України. Цього разу ми побували в Івано-Франківську, поспілкувалися з великими компаніями, представленими у місті, і підготували докладну аналітику на основі цьогорічних досліджень. 49

← Сtrl 123456...20 Ctrl →

Коментарі

от і порівняємо відповіді компаній та відповіді фахівців в Силах Оборони
Успіху і по-менше дурних перепон!
2) Саме селяни і були основою римської армії до реформ Марія Що таке цензи? До якого цензу входили оті «селяни»?
Либо в аутсорсе просто невероятная маржинальность, что, очевидно, в условиях схлопывающегося рынка не так. Чисто технически соотношение может быть 1 к 10.
Сенс війни в цілому — грабувати, в точніше відбирати право власності силою, бо пограбунок це зазвичай не санкціоновано державою і є злочином тобто здійснення повноважень держави, без юридичних прав на це.
Ось чудова стаття у Вікі там відповіді на всі питання uk.wikipedia.org/...​йськова_реформа_Гая_Марія Від себе додам, що не було б поразок, не треба було б і Марію реформувати армію. Якщо все працює ніхто нічого змінювати не буде.
А що він нового сказав ? Можливо Гай Марій ще до нашої ери не прийшов до того самого висновку ? Структура держави і економіки не відповідає принципу комплектування військ соціалістичної держави.
пояснення від Світана Зараз би слухати маразматичного діда. Подивіться відос про його «прогнози» у телебачення торонто.
онтрактник йшов до конкретного командира, якому довіряв Який платив більше і давав грабувати :) І почалася ця реформа коли римлянам конкретно наваляли, коли стара «мобілізаційна» армія з римських селян була розбита у війнах.
Так про це й пишуть. Реформа Гай Марія — це перша «контракна армія» та ще й контрактник йшов до конкретного командира, якому довіряв.
Неймовірно! Так тримати!
Это никак не противоречит тому, что написал Павел: лише у одному з трьох випадків (або їх комбінації): 1. Відношення кількості людей в армії до тих хто прцаює більше ніж 1 до 50 чи навіть 1 до 100. 2. Платили значно нище ринку 3.
ці люди не йдуть в нікуди — їм держава починає виплачувати грошове забезпечення. Это денежное обеспечение не является сохранением зарплаты, неужели не очевидно?
У креативників явно криза з неймінгами: Стрімко, Вчасно, єКров, єРиба...
Так зване «економічне бронювання» все одно буде, хочуть цього у Раді чи ні.