Матеріали на тему «Індія»

RSS

«В Індії приблизно в півтора раза дешевше, ніж в Україні». Юрій Кушла з N-iX про нові ринки, зарплати та українських фахівців

Asya Artushevska 30514

У сервісній компанії N-iX нині працює понад 2200 спеціалістів, здебільшого в Україні. Нещодавно вона вийшла на ринок Індії і вже наймає там фахівців. Чи погано це для української команди, де ще планує запуститися N-iX і що буде з українськими офісами — розповів в інтерв’ю DOU Юрій Кушла, VP New Markets N-iX. 90

«Сподіваємося зрости вдвічі». Андрій Яворський з GlobalLogic — про завершення рецесії в світі, найм в Україні та попит в Індії

Asya Artushevska 11880

Чому змивається грань між продуктовими і сервісними компаніями, чи конкурують українські та індійський ринки та що буде з нашим IТ далі — читайте в інтерв’ю DOU з Андрієм Яворським, старшим віцепрезидентом зі стратегії та технологій у GlobalLogic. 9

Українське ІТ йде в Індію. Як це зупинити — DOU Podcast #74

Владислава Зацаринна 9179

У новому випуску DOU Podcast ми обговорюємо як розвивається бізнес в Україні, конкуренцію з індійськими розробниками, досвід IT-фахівця викладання в сільській школі, а також обмінюємося думками щодо двох повноцінних робіт і робочої продуктивності. 5

Intellias відкриває центр розробки в Індії та планує найняти сотню ІТ-фахівців

Юлія Сабадишина 2585

В Індії Intellias планує найняти близько 100 ІТ-фахівців, які спеціалізуються на Java, Scala, .NET, C++ та інших технологіях. Публікуємо перелік активних вакансій, які вже є на сайті компанії.

ІТ-ринок Південно-Східної Азії. Компанії та айтівці — про особливості ринку та культурні відмінності

Оксана Войтко 5630

Ще до повномасштабної агресії росії проти України ІТ-компанії активно співпрацювали з ринком Південно-Східної Азії. DOU поспілкувався з представниками бізнесів, що підкорюють регіон, про особливості ринку та їхній досвід роботи там. 1

IT Евротур 18: Гоа, Индия

Mykhailo Marchenko 10613

Вот уже и готов наш восемнадцатый выпуск проекта «IT Евротур» (внеочередной), в котором мы отправились зимовать в Гоа, Индия. Там мы пообщались с Сергеем Тарадаевым, путешествующим IT’шником из Харькова. 62

Индийский масштаб

Eduard Rubin 17841

Я поделюсь несколькими впечатлениями, которые, во-первых, дадут более детальное представление о том, что происходит в индийской ИТ-индустрии, во-вторых, рельефнее обозначат размах тамошних событий, чтобы нам было с чем сравнить собственное положение дел. 135

Дмитрий Бондарь, FASTFORWARD: Индия и Китай наступают Украине на пятки

Nick Turunov 5378

Мы уже давно привыкли к мысли, что Украина уже отвоевала своё место под солнцем на международном рынке разработки, потеснив довольно серьёзных конкурентов в лице индийских и китайских девелоперов и снисходительно улыбаемся, увидев очередной образчик «индусского кода». Но восточная школа стремительно прогрессирует и ситуация может измениться уже в ближайший десяток лет — утверждает Дмитрий Бондарь, генеральный директор компании FASTFORWARD, организатор бизнес-туров для менеджмента. 37

В Индии отменяют льготы для аутсорсеров

Надія Баловсяк 44

В ближайшие несколько месяцев индийские аутсорсинговые компаниям должны будут платить более высокие налоги. В марте следующего года заканчивается срок льгот, предоставленных таким компаниям со стороны индийского правительства. 2

Индийские аутсорсеры увеличивают доходы

Надія Баловсяк 55

Несмотря на общее падение ИТ-рынка, индийские аутсорсеры продолжают получать большие заказы. Так в несколько недель назад одна из крупнейших нефтяных компаний ExxonMobil планирует заключить сделку на сумму в $1 млрд с поставщиком ИТ-услуг. Среди претендентов на эту сделку — индийские и западные компании, однако специалисты считают, что у индийской компании есть преимущества перед своими конкурентами. 2

Коментарі

Коротко: до*єра рутинної роботи сорсерів/рекрутерів/інтерв’юверів/ще там хто в них в процесах бере участь. Boolean search + брутфорс по результатах вибірки в лінкедіні. Рутина, рутина, рутина.
Дякую, Ольго, за таку корисну, змістовну та описану «доступною мовою» статтю! Буду з нетерпінням чекати на продовження циклу ваших публікацій! 👏
Дуже сумна історія. І в той самий час доволі показова, приклад та нагадування для деяких коментаторів DOU, які останнім часом розказують що треба здати всі 4 області в ім’я миру.
При поточному ринку вони не мали особливих проблем набрати в такій кількості Розкажіть як ви пропонуєте організувати процес, який буде давати 1 найм щодня (не контакт рекрутера чи співбесіду, а саме найм).
Дякую за публікацію Не можна нікого забути і залишити
Та нічого дивного. При поточному ринку вони не мали особливих проблем набрати в такій кількості охочих працювати на гривневих контрактах без прив’язки до USD. Питання скільки народу там залишиться якщо аутсорс повернеться в Україну.
Дякую, що написали. Не знаю, що тут сказати. Цей коментар в знак підтримки. Про цивільних полонених варто більше говорити, особливо за кордоном, щоб проблема стала видимою. поняття «цивільні полонені» в міжнародному праві взагалі не існує
Дякую вам за публікацію
Дякую за цю публікацію! Слів немає, одні емоції.
честно, пофиг как там у топ50 компаний. многие из них открыли офисы вне Украины и давно уже нацелились на другие рынки. лучше расскажите как 3 года войны повлияли вообще на айти рынок.
На собесах по 100-150 новичков на 1 вакансию
досі немає темної теми, очі виїдає
DataArt −828(-27,6%) -840 Технічних спеціалістів звільнили більше ніж всього. Це типу найняли 12 нетехнічних? У відсотковому співвідношенні безумовним лідером зростання є Nova Digital. Три роки тому в компанії було лише 16 фахівців, зараз уже 958.
Натрапив на www.youtube.com/watch?v=xw5zyRTFkQQ — Безпілотна система розмінування Germina URCM-3000 повністю адаптована під українські потреби гуманітарного розмінування.
Народ я бачив багато смайликіу сміху під постом в телеграмі про це, поясніть будь-ласка, чому смішно?