Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now! ✖
Вход и регистрация
×Закрыть

Материалы по теме «Артур Михно»

RSS

Спецпроекты

Комментарии

Ты знаешь, я теперь считаю, что это не такая уж и проблема. Потому что есть много проектов где 3/4 тестов написаны не для того чтобы проверить функционал а чтобы вытянуть кавередж статистику в сонаре.
только что
Мне кажется, что Ваша логика абсолютно корректна, если относиться к профессиональному труду как к любому наёмному. Но мне всегда было ближе считать, что труд профессионалов больше похож на b2b сервисы, т.к.
15 минут назад
Но, что интересно, более высокий оклад не всегда равно более высокой ценности сотрудника для компании. То есть, компания готова платить много тем, кто ей не особо нужен, и не готова платить больше тем, кто ей сильно нужен? В чем причина такого различия?
24 минуты назад
Цікаво, дякую! A, на початку, на кафедру КПІ «Фізичної та біомедичної електроніки» (зараз це кафедра «Електронної інженерії» ФЕЛ) теж звертались?
37 минут назад
Мне кажется, что полностью на удаленку не перейдут. То есть так или иначе будут требовать периодически приезжать в офис. Конечно не перейдут. Встречи, лабы, воркшопы, командировки и прочее никуда не денутся.
38 минут назад
У нас РМ с тимлидами ежедневно проводит дейли стендапы, как и тимлиды со своими командами. При том что все мы (РМ, тимлиды, инженеры) работаем на всего 1 проекте.
54 минуты назад
Таня, очень интересная и полезная статья! Спасибо!
час назад
да в штатах уже обозначилась такая проблема
час назад
бывает юнит тестов нет, континиус интегрейшен нет, и дебажат прямо на проде :-))))
час назад
як розпланований Ваш день при керівництві 15 проєктами?
час назад
Мне кажется, что полностью на удаленку не перейдут. То есть так или иначе будут требовать периодически приезжать в офис. В принципе будет понятна тенденция где-то через полгода когда пройдет массовая вакцинация.
час назад
Это вообще жопа. Когда ты открываешь проект(ы) и не понимаешь что за херня здесь вообще написана.
час назад
В ЕС много чего в законах уже поменялось с 1997 года (на который идет ссылка в Вашей цитате).
час назад
Это достаточно сложная и фундаментальная работа. Проблема в том, что она мало кому нужна, и работодатель не скажет за нее ни спасибо, ни премию не выпишет. Т.е. перед тобой огромный пласт работы и ~0 мотивации ее делать. Вот и все причины.
час назад
То есть, как проходные: где нет смыла надолго задерживаться ...или куда нет смысла даже собеседоваться.
час назад

Воспользуйтесь аккаунтом

×
с условиями использования сайта и политикой конфиденциальности.