Матеріали на тему «Бразилія»

Головне правило життя в Україні — не мати справу з державою, не довіряти державі, чітко розуміти — держава твій ворог.

Хантінг йде на вулицях міст. А оце все — це просто щоб у вас була ілюзія, що це ви тут влада.

Лол, дейтінг) Критично важливі, щоб позитивно впливати на демографічну ситуацію)

" Ми не працюємо з людьми, для яких процеси важливіші за результат. " — таке можна зауважити менеджеру, який керує процесами, але не виконавцю, який працює в створеній системі прцоесів, бо інкаше буде хаос, запитайте у війскових як в них з процесами.

це актуально для всіх мобілізованих чи тільки для контрактників ?

+ до зп, може пару тисяч грн... офіцери можуть керувати підлеглими

коли всі вже знають як насправді все відбувається як наче до війни все відбувалося якось інакше... війна тільки посилила всі проблеми.

Дивно те що вони планують зростання штату та самі пишуть що не готові платити по ринку))) ще більш дивно це для стартапуу, де експертиза та якість ідей на початку набагато важніша ніж кількість виконаних задач ...

Воно дозволяє займати певні посади — очевидно ж

А нафiга те звання потрiбне, що воно змiнює окрiм того щоб казати — я офiцер, честь маю, слово офiцера? ))) Як в Смертельнiй зброї було коли їм дали капiтанiв — вони такi — що мають робити капiтани? Пити каву, казати пане капiтане.

Так смішно зараз бачити подібний хантінг після 4років війни коли всі вже знають як насправді все відбувається і довіра до держави прой..бана на 100%.

«зможуть» — продаж майбутнього

Ми хочемо, щоб люди обирали Farsight Vision не через зарплату ясно. понятно. работать надо за еду и страх, что завтра у тебя отнимут бронь, потому что работал «недостаточно интенсивно».

у компании прикольная тематика. Пробовал фотограммометрию на мавике через pixpro, интересные результаты можно получать, когда дом строил — удобно было визуал участка делать: забор, деревья расставлять.

Справа не стільки в зп, скільки в тому, що більшість себе переоцінює. Але ж це не привід економити на дійсно гарній роботі. Має бути краща система мотивації, ані ж «не хочеш нижче ринку — значить недостатньо вмотивований».