Материалы по теме «Джинн»

RSS

Рейтинг бренда роботодавця за версією Джина. Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі Рейтинг бренда роботодавця за версією Джина. Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі

Редакція DOU 14579

Сервіс анонімного пошуку роботи Джин представив результати рейтингу найсильнішого HR-бренда серед українських ІТ-компаній за оцінкою користувачів Джина. Рейтинг побудований на основі 135 тисяч голосів від понад 8 тисяч учасників опитування.

Зарплатная аналитика в реальном времени. Как пользоваться телеграм-ботом Джинна Зарплатная аналитика в реальном времени. Как пользоваться телеграм-ботом Джинна

Max Ischenko 25124

Каждый раз, когда на рынке происходит что-то непонятное, как сейчас, наблюдается всплеск интереса к аналитике. Чтобы помочь разобраться в происходящем, в телеграм-боте Джинна теперь доступна аналитика по зарплатам, кандидатам и наймам. И все это практически в реальном времени. В этой статье узнаем, как пользоваться ботом и как правильно интерпретировать его цифры. 4

Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA

Max Ischenko 35511

На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74

ТОП-50 работодателей Джинна: рекрутер vs менеджер ТОП-50 работодателей Джинна: рекрутер vs менеджер

Max Ischenko 11748

Кто лучше всех закрывает вакансии? Мы проанализировали активность работодателей на Джинне и составили наш рейтинг ТОП50 самых успешных рекрутеров/работодателей. 50

Индекс Джинна сентябрь 2014 Индекс Джинна сентябрь 2014

Max Ischenko 11719

Зарплата «среднего» кандидата на Джинне, кому предлагали свои вакансии работодатели, просели за год примерно на 10%. Это, правда, в долларах — свою роль, безусловно сыграл и обвал гривны. Важно отметить, что активность на рынке не падает: год назад адекватный профиль кандидата получал в среднем три предложения, сейчас — почти четыре. 26

Джинн: истории успеха — 2 Джинн: истории успеха — 2

Редакція DOU 5847

Джинн помогает программистам искать работу анонимно, не привлекая лишнего внимания на текущем месте работы. Только за последние 30 дней 1339 программистов получили на Джинне 3781 предложение от 367 работодателей. Представляем вам несколько историй пользователей, которые не просто получили предложения, но и успешно поменяли работу.

Кого хотят работодатели? Часть 2. Истории успеха Кого хотят работодатели? Часть 2. Истории успеха

Max Ischenko 13594

В статье «Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?» пользователи просили привести конкретные примеры, «истории успеха». Исправляемся. Но сначала — небольшая история. Все имена вымышлены, любые совпадения случайны. 13

Индекс Джинна. Кого хотят работодатели? Индекс Джинна. Кого хотят работодатели?

Max Ischenko 25705

На Джинне разработчики описывают свой опыт и зарплатные ожидания и получают предложения от конкретных людей, которые ищут разработчиков. Это позволило нам собрать статистику, которой нет на обычных сайтах работы. Представляем наш первый рейтинг востребованности специалистов. 74

Джинн дейтинг. Организаторский отчет Джинн дейтинг. Организаторский отчет

Max Ischenko 4802

23 мая Джинн собрал в киевском Креативном пространстве «Часопис» 13 компаний и 55 разработчиков. Компании презентовали свои проекты и рассказывали, кого ищут, разработчики — слушали и, конечно же, задавали вопросы. 38

Комментарии

Слово Accent насправді має подвійне значення і в більшості випадків перекладається як діалект. Для більшості з нас на сам перед через кіно відомий лише каліфорнійський діалект. А їх велика кількість, особливо в UK.
Ну а если аграриев выделили в особую группу из-за особенностей профессии. І який результат? Зелень і салати я купую ... польські, бо вони якісніші і дешевші (так дешевші).
Ну а если аграриев выделили в особую группу из-за особенностей профессии. Почему с айти нельзя ?
5 группа фоп был самый норм вариант. Та ж фігня, що і з Дія Сіті: ІТшників виділяють в якусь «особливу групу». А це означає, що при необхідності їм умови можна змінити не зачепивши свої мутки.
Сразу видно молодого специалиста. 30+ не попал бы в такой просак, потому что смотрел в школе Orange County Choppers.
у меня был факап в первый год работы: пришла на проект смотрю а там называются поля в базе — county а не country — думаю во кто-то опечатался! поменяла и в базе и в коде... пришлось потом обратно менять ибо county это регион а country это страна
5 группа фоп был самый норм вариант.
найскладніше з індусами Мені особисто з китайцями було важко аж до того, що жодного слова не міг розпарсити від них. Пройшло мабуть роки 2 в США коли нарешті почав розуміти більше половини сказаного ними.
творчество это творчество, оно не подвласно рамкам І тому ти наділяєш себе правами вирішувати, що є творчістю, а що ні? Зручно. так он не мне должен а себе Так він не винен взагалі.
Do you speak English? YESлибы!
I wake up in the morning, my phone — GREEN-GREEN, I PINK up the phone and say, YELLOW? Нагадався жарт про співбесіду де просили скласти речення з трьох англійських слів: green, pink, yellow...
Європейській бізнес-асоціації (ЄБА) Абревіатура топ По статиці це одне з перших українські слів, що лунає від іноземного інвестора. Але це не точно.
обычно, как раз наоборот
Спасибо, интерсная статья! Многое видно получено на собственном опыте.
Ну, за любов до батьківщини!