Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Материалы по теме «Китай»

RSS

Українка — про роботу в Coca-Cola у Сингапурі: «Я відповідаю за Data Science в усьому регіоні Азії та Тихого океану» Українка — про роботу в Coca-Cola у Сингапурі: «Я відповідаю за Data Science в усьому регіоні Азії та Тихого океану»

Світлана Тучинська 27914

Українка із маленького містечка Вознесенськ у Миколаївській області увійшла у список найвпливовіших жінок у Data Science у щорічному рейтингу журналу CDO Chief Data Officer Magazine. Це Галина Волошина, і вона очолює відділ Data & Analytics у компанії Coca-Cola у Сингапурі. Перед тим як 2018 року переїхати у Сингапур, Галина 14 років працювала у компанії Procter & Gamble, в офісах компанії в Москві, Будапешті та Гуанчжоу. Жінка розповіла DOU про навчання, роботу та поділилась думками про майбутнє науки про дані. 16

Міст до Піднебесної: робота в Воsch, visa-challenge, IT-ринок Міст до Піднебесної: робота в Воsch, visa-challenge, IT-ринок

Stanislav Fedenko 8736

Станіслав Феденко розповідає про пошук роботи після навчання в китайському виші, ІТ-ринок, зарплати, а також побут, коронавірус та челендж з отримання робочої візи. Стаття буде цікавою всім, хто замислюється про життя і роботу в Піднебесній. 27

Міст до Піднебесної: як український програміст виживав у китайському виші Міст до Піднебесної: як український програміст виживав у китайському виші

Stanislav Fedenko 16183

Зважаючи на ту позицію, яку посідає Китай у сучасному світі, є сенс розглянути можливість вивчення його державної мови, а також опанувати комп’ютерні науки — самотужки або в університеті. Станіслав Феденко отримав ступінь магістра у КНР, працює девелопером у Чанчжоу і ділиться власною історією. 48

Кремнієва долина Китаю. Як програмісту живеться у Шеньчжені Кремнієва долина Китаю. Як програмісту живеться у Шеньчжені

Nick Turunov 17332

Мене звуть Нік Турунов, після закінчення КПІ я влаштувався комп’ютерним майстром на всі руки. Згодом відкрив для себе журналістику і певний час працював редактором на DOU, аж поки доля не привела мене в EPAM. Там я вирішив повернутися до свого початкового фаху і підівчився на програміста. П’ять років тому я переїхав до офісу компанії в місті Шеньчжень, що сусідить із Гонконгом. У статті розповім, що спонукало мене змінювати фахи та як мені наразі живеться у Китаї. 89

Product Marketing Manager из Днепра — о жизни в Китае, работе в Xiaomi и о том, чем стартап лучше корпорации Product Marketing Manager из Днепра — о жизни в Китае, работе в Xiaomi и о том, чем стартап лучше корпорации

Dariia Skrypniuk 10001

Еще год назад Влад был Marketing Manager в Xiaomi, трудился в большом офисе и мечтал о том, чтобы поскорее вернуться домой. В интервью для DOU он рассказал о том, как попал за границу, о жизни в Китае, преимуществах и недостатках работы в Xiaomi. 16

Приключения в Шэньчжэне, или Как мы сделали продукт для китайских рэперов за три недели Приключения в Шэньчжэне, или Как мы сделали продукт для китайских рэперов за три недели

Pavlo Pedenko 13948

Всем привет! Меня зовут Паша Педенко, я — Product Manager в MacPaw. С недавнего времени я развиваю приложение Raply — инстаграм для начинающих рэперов. У нас всего 2000 активных пользователей. Эта статья о том, как создать маленький pet project, который будет вдохновлять. 34

Made in China: поговорим про аутсорсинг Made in China: поговорим про аутсорсинг

Юрий Паламарчук 8328

Несколько лет назад я закончил универ, уволился с работы и поехал в Поднебесную изучать китайский язык. Деньги кончались, поэтому я начал искать источники дополнительного заработка. 33

Дмитрий Бондарь, FASTFORWARD: Индия и Китай наступают Украине на пятки Дмитрий Бондарь, FASTFORWARD: Индия и Китай наступают Украине на пятки

Nick Turunov 5165

Мы уже давно привыкли к мысли, что Украина уже отвоевала своё место под солнцем на международном рынке разработки, потеснив довольно серьёзных конкурентов в лице индийских и китайских девелоперов и снисходительно улыбаемся, увидев очередной образчик «индусского кода». Но восточная школа стремительно прогрессирует и ситуация может измениться уже в ближайший десяток лет — утверждает Дмитрий Бондарь, генеральный директор компании FASTFORWARD, организатор бизнес-туров для менеджмента. 37

Путевые заметки о Foxconn и не только

plochish 1304

Прочитав статью о невыносимых условиях труда в компании Foxconn, я решил накрапать эту заметку, как способ подытожить для себя свой опыт работы в этой китайской корпорации. Так получилось, что компания, в которой я тружусь, заключила контракт с F на поставку линии для производства LCD стекол. 52

Комментарии

Вопрос в том, что вы изначально задали дискриминацию. «при наличии одинакового опыта приорииезировать девушку». Мб приорииезировать, того кто тебе больше понравился по другим характеристикам, как характер, манера общение и комфорт этого общения?
Вообще-то отец может взять декрет. Половину берет мать, вторую половину может отец.
Скорее наоборот, женщины в плане эволюции чаще средние, а среди мужчин чаще как совсем отбросы так и гении. Все-таки природа с генами мужчин играет куда агресивней.
Підтримаю Дія Сіті, якщо вона зробить пару особливостей, наприклад: -автоматичне оподаткування; -автоматична звітність; -100% безготівковість; -0 податок для іт фахівців із зп менше 600; -0 податок в перший рік ГІГ-працівника; -для резидентів всього...
на жінках де вже були готові тканини, я жив недалеко від інститута та виробночої бази «київского інституту легкоої промисловості» так от там де була хімія — жінок взагалі не пускали Я знайомий з історіями декількох працівниць з комбінатів Херсонської...
9% — это наверно люди, которые вообще не имеют отношения к ИТ области. Продавцы-консультанты например из Фокстрота. Не треба себе обманювати. — Є люди в ІТ, які переконані, що ФОП — це наіпалово працівників і «злочинна схема».
Обурюе, обурюе, но на фоне комментаторов он меркнет. Яких саме коментаторів? Чомусь ви поки не привели приклади. Кроме того, если вас задело «ищу СТО-девушку», чего не задевают древние как мир «ищу в офис девушку 18-25, обязательно фото»?
А я о дискриминации и не говорю. Я говорю о неадекватных реакциях здесь, в комментариях. А то, что в мире равенства не добиться и любое действие встречает естественное (и не очень) противодействие — это ясен красен
Обурюе, обурюе, но на фоне комментаторов он меркнет. Кроме того, если вас задело «ищу СТО-девушку», чего не задевают древние как мир «ищу в офис девушку 18-25, обязательно фото»?
Ну блін, шановна. Це вам не що-небудь, це вам пільги. Для нових треба землю, гроші, житло, все в тому роді. Це те ж саме, що змусити кожну компанію відкрити пару вакансій чисто щоб було на кого-небудь і наймати жінок щоб ті просто щось робили.
Интересный опыт, только странно, что вы сразу не представились другой стороне, кто есть кто и чем занимается. Или вы представились девелоперами, но насчет нее они все равно не поверили?))
Якби ти уважніше читала мій коментар — ти би зрозуміла, що з дискримінацією боротись — як за своїм хвостом бігати
Я про это и говорю, если бы ты внимательно читал мой пост. Про дискриминацию обоих полов. Но увы, это ж читать надо.
В данном треде Елена пишет по существу явно больше, чем вы. Человек все логично по полочкам разложил, а вот в ваших ей ответах конструктива ноль, только желание поумничать.
9% — это наверно люди, которые вообще не имеют отношения к ИТ области. Продавцы-консультанты например из Фокстрота.