Матеріали на тему «Латинська Америка»

RSS

Edtech-стартап Mate academy відкриває представництво у Бразилії

Вікторія Осіпова 1109

Київський стартап Mate academy, який пропонує безплатне навчання ІТ-професій до моменту працевлаштування, відкриває представництво в Бразилії. Студенти отримають доступ до технологій Front-end і Full Stack португальською мовою. 2

Компанія Provectus відкрила офіси у Вірменії та Колумбії: IT-спеціалістам пропонують релокацію

Anna Belovolchenko 1303

IT-компанія Provectus влітку відкрила нові представництва у Вірменії та Колумбії. Ліміту на кількість спеціалістів, яких планують найняти, немає, розповіли DOU в компанії. 7

Латинська Америка для IT-бізнесу: розбираємось у перевагах і недоліках, ринку праці та культурних відмінностях

Оксана Войтко 8023

Ще до повномасштабної агресії росії проти України деякі українські ІТ-компанії оголосили про план виходу на ринок Латинської Америки (LATAM) — і через війну все активніше впроваджують плани з розвитку в цьому регіоні. DOU поспілкувався з представниками ІТ-компаній, що підкорюють LATAM. 4

Українська Innovecs розширює присутність у Східній Європі та Латинській Америці

Анатолій Бабак 961

Українська ІТ-компанія Innovecs оголосила про розширення діяльності та початок активного найму в нових регіонах. Зокрема, невдовзі аутсорсер матиме нові центри розробки в Східній Європі та регіоні Латинської Америки, повідомила компанія. 1

AllSTARSIT виходить на ринок Латинської Америки: планує найняти 3000 спеціалістів за три роки

Анатолій Бабак 807

ІТ-компанія AllSTARSIT відкрила LATAM HQ and Customer Support Center у Боготі (Колумбія). Вона вже підписала великі контракти з провідними клієнтами в сфері кібербезпеки та планує найняти до 500 інженерів технічної підтримки до кінця 2022 року, повідомили DOU в компанії.

SoftServe відкриває 4 офіси в Латинській Америці: планує найняти 3000 працівників до кінця 2025 року (UPD)

Анатолій Бабак 7300

Одна з найбільших ІТ-компаній України SoftServe відкриває свої центри розробки в Мексиці, Колумбії та Чилі. У планах компанії — найняти 3000 працівників у Латинській Америці до кінця 2025 року. Наразі SoftServe розмістив уже близько 50 вакансій у цьому регіоні, повідомили в компанії. 14

Перша спроба в цифровому кочівництві, або Як український тестувальник об’їхав шість країн під час карантину

Юлія Ворона 18946

Чи реально подорожувати світом під час пандемії та карантину і вдало поєднувати це з роботою? «Звичайно», — запевняє 22-річний Віталій Мочкодан, Test Automation Engineer компанії EPAM. Протягом трьох місяців він відвідав шість країн і спробував себе в ролі digital nomad. Про роботу з готелів, ціни на житло у Бразилії, перенесений коронавірус у Португалії та переосмислення цінності України після тривалої подорожі Віталій розповів DOU. 30

О менталитете мексиканских IT-шников. Заметки украинского PM’а

Gennady Kobylyansky 21113

Геннадий Кобылянский прожил в Мексике 10 лет. В этой статье он рассказывает, что мексиканские IT-шники по уровню квалификации не дотягивают до украинцев, и это довольно закрытые люди. Но для тех, кто хочет переехать, в Мексике есть хороший соцпакет и правовая защищенность. 86

Країна на екваторі. Українка про роботу в IT і життя в Еквадорі

Julia Payul 21564

Мене звуть Юлія, працюю General Manager в еквадорському офісі компанії WebCreek. Коли 6 років тому ми з чоловіком-еквадорцем вирішили переїхати з України на його Батьківщину, я спочатку не планувала продовжувати роботу в IT. Але на місці все склалося по-іншому. 152

Зачем переезжать в Аргентину

Iliya Isd 54220

На DOU можно найти много различных статей про эмиграцию и релокейт. Написано про страны ЕС, США и Канаду, Австралию и даже Китай. И, пожалуй, совсем незаслуженно забывают про некоторые не столь популярные, но всё же весьма интересные глубинки мира. Я живу полтора года в Аргентине и имею возможность восполнить этот пробел в вопросе раскрытия распространенности нашей диаспоры вообще и айтишников в частности. 168

Коментарі

Має сeнс, також покарання корупцiонeрiв, а нe звiльнeння i чао, я в Iспанiю з вкрадeним.
модeлюванная ситуацiї i рeзультат
Саме найкраща ідея — відправити зе-дента, нардепів чиновників. Відповідальність за вчинки на особистому прикладі — згуртує населення. Нічого поганого не трапиться, є кому їх замінити. Як це було в перші дні війни
У поясненні редакції компанія варіант доната на ЗСУ і запропонувала. " Проте ми просимо бути етичними й до компанії.
фантазія.....
Комунікацію та оформлення документів між резидентом Дія City та гіг-спеціалістом можна перевести в електронну площину, тоді як це неможливо реалізувати в повній мірі в рамках трудових відносин.
То Intellias опублікують цей гіг-контракт на загальний доступ? Чи просто будуть розповідати, який цей гіг-контракт хороший та всіх захищає
привіт. проблема не у визначенні «загальної військової мобілізації», а у тому, щоб форс-мажор був форс-мажором потрібна наявність усіх 4 ознак, про які я вказувала у коментарі.
А какой смысл устраиваться в компанию если собираешься мобилизоваться? Чтобы компания потом платила деньги или есть другой смысл и я что то не понимаю? Выглядит странно. Это не форс мажор кстати.
...i саме тому їм не варто воювати?
Люди як люди, нe кажу що чимось особливо цiннi. Алe їх кiлькiсть нeдостатня для стримування ворога, звiсно якщо є мeта його стримувати.
А якщо автобус збив на вулиці, чи там літак розбився ? Про такі речи же статті не пишуть ?
видел новость пару дней назад в фейсбуке, ждал, когда появится тут. мое имхо, что обе стороны поступили не лучшим образом. И идет оно скорее всего от недоверия сотрудников к компании.
Ну, відправляти президента та нардепів — не найкраща ідея, але в чому проблема з їхніми дітьми, чим вони такі цінні для держави, що без них зупиниться державне життя?