Материалы по теме «Николай Палиенко»

RSS

Как я работаю: Николай Палиенко, CEO EVO.Company Как я работаю: Николай Палиенко, CEO EVO.Company

Valentina Donchenko 12327

Об организации своего воркспейса, полезных инструментах и лайфхаках DOU рассказал Николай Палиенко — создатель площадки Prom.ua, ныне CEO EVO.Cоmpany, в далеком прошлом Java программист. 24

Профит-Шоу XVII: Николай Палиенко, директор Prom.ua Профит-Шоу XVII: Николай Палиенко, директор Prom.ua

Max Ischenko 4419

История проекта Prom.ua, что важно для программиста-предпринимателя на старте, об особенностях мирового рынка, как реализовать свои идеи. Обо всем этом рассказывает Николай Палиенко, основатель и руководитель Prom.ua — крупнейшего бизнес-каталога рунета, которым ежедневно пользуются более 400 тысяч человек. 38

Prom.ua: украинский стартап Prom.ua: украинский стартап

Max Ischenko 33036

Меньше, чем за два года группа молодых ребят смогли создать проект, который вышел в ТОП5 бизнес-каталогов УАнета и Рунета и привлечь серьезного инвестора. Как у них это получилось читаем в интервью с Николаем Палиенко, CEO Prom.ua. 73

Комментарии

Рассматривались как популярные на HR-рынке продукты типа Workable, Zoho HR, BambooHR, Workday, так и менее известные системы. А как вы позиционируете себя с Greenhouse?
Робив у вільні вечори, через обмежене вікно актуальності теми був підхід ’х.. х..
так уже все, почти 75% за Зеленского. Походу, у нас новый президент
нізащо
таки, надо было договариваться с Зеленским ...
Статья ОЧЕНЬ вовремя!
Вижу подмену понятий — развитие как производство работы по чтению де-факто не нужной для работы литературы и развитие как получение специфичных для позиции навыков и знаний.
Понял, спасибо за инсайды. :)
В процессе перехода, хотя сейчас это решение горячо обсуждается и не исключено, что вернемся к найму контракторов.
дякую за конференції, з задоволенням послухаю ! :)
Как по мне, если хочешь больше денег, хочешь всегда иметь работу и с зарплатой выше рынка, должен всегда оставаться на острие. когда-то тоже так думал.
Контракторский индекс снят потому что гитлаб перешел от ФЛП-схемы к честному найму в штат, я так понимаю?
Тут выбор невелик, все права на публикацию ITIL книг принадлежат AXELOS.
Если я бы мог вернуться в прошлое и учесть ваши замечания, то у статьи был бы более подходящий заголовок, но увы. По поводу собеседований у меня другая статья о наболевшем, буду рад комментариям.