×Закрыть

Материалы по теме «Новый год»

RSS

Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015 Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015

Редакція DOU 43415

Как и в прошлом году, из-за сложной ситуации в стране многие компании не проводили корпоративы и потратили деньги на благотворительность. Некоторые совместили приятное с полезным и организовали благотворительные акции прямо на корпоративах. Надеемся, что через год у нас будут все поводы встретить Новый год в более веселой атмосфере, а пока приглашаем посмотреть, как же отметили праздники украинские ИТ-работодатели. 87

Новый год 2014: взгляд вовнутрь украинских IT компаний Новый год 2014: взгляд вовнутрь украинских IT компаний

Редакція DOU 29706

Нечасто выпадают поводы, когда компании готовы делиться своими живыми фотографиями. И новогодние празднования — один из них. А ведь это отличная возможность понять, что в действительности кроется за словами «дружная команда» и «хорошая атмосфера» в похожих друг на друга вакансиях. 44

Комментарии

Ну так за знаннями є сенс постулати, нє? Толку від самого диплома
Интересно делали ли деплой в кубернетес и тесты на масштабируемость в нем? Какой размер докер имаджа в итоге? Поддерживается ли алпайн как базовый имадж?
Спасибо за статью. Клиент из Европы спрашивает, есть ли какой-то документ (не помню, как точно называется), говорит что если его не будет — им придется платить 20% налога сверху. Что это за документ и как его получить?
В нашій професії диплом не грає особливої ролі Тоді тим паче незрозуміло, навіщо іноземцю здобувати український диплом.
А я почему-то думал что блокчейн-разработчик — это тот, кто разрабатывает блокчейн, а не пишет контракты.
Якщо працювати доводиться то вже щось пішло не так Чи ви вважаєте те що вам десь потрібно більше часу або відпочити від роботи проблемою компанії? Ні, я вважає компанію, в якій «доводиться», а не «хочу», своєю проблемою, яку треба вирішувати.
Ви мене не зрозуміли. Якщо ви працюєте в умовах які, у всіх аспектах, вас не влаштовують — так, треба змінити компанію. Зазвичай, все не так погано, але й працювати доводиться.
Квалифицированные психологи с Вами бы не согласились.
Якщо коротше, то Ваш Керівник не вміє контролювати ризики, та не готовий інвестувати в Ваш Розвиток. Не потрібно хвилюватись — вашою цілью має бути «Працювати поменьше, та заробляти побільше».
Класна стаття, дякую вам за вашу роботу
Визнаю, треба було писати більш точніше. Американцю — не потрібна, всім іншим — якщо вони мають бажання працювати в ІТ компанії в США, мабуть що буде потрібна. Ну, звичайно, якщо тільки в нього немає грінки.
А навiщо американцю вiза Н1B?))
Так так, почитайте вимоги що до Н1В візи.
Еще вспомнился аспект межполовой. Система образования заточена под девочек, сделан упор на зубрежку без глубокого осмысления материала. Девочки зубрят, получают хорошие оценки, поступают в ВУЗы и делают карьеру.
Після викладання залишилося враження, що більшості студентів бракує мотивації й розуміння, навіщо вони вчаться. Університет мав би давати загальне бачення, орієнтацію в професії, відповіді на питання, заради чого ти тут.