×Закрыть

Материалы по теме «Новый год»

RSS

Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015 Как украинские IT-компании отметили Новый год 2015

Редакція DOU 43464

Как и в прошлом году, из-за сложной ситуации в стране многие компании не проводили корпоративы и потратили деньги на благотворительность. Некоторые совместили приятное с полезным и организовали благотворительные акции прямо на корпоративах. Надеемся, что через год у нас будут все поводы встретить Новый год в более веселой атмосфере, а пока приглашаем посмотреть, как же отметили праздники украинские ИТ-работодатели. 87

Новый год 2014: взгляд вовнутрь украинских IT компаний Новый год 2014: взгляд вовнутрь украинских IT компаний

Редакція DOU 29729

Нечасто выпадают поводы, когда компании готовы делиться своими живыми фотографиями. И новогодние празднования — один из них. А ведь это отличная возможность понять, что в действительности кроется за словами «дружная команда» и «хорошая атмосфера» в похожих друг на друга вакансиях. 44

Комментарии

Kubernetes не дасть йому обробляти запити до того, як коректний стан відновиться. Саме це й дає змогу зекономити на одному екземплярі master-ноди.а можно детальнее — не понимаю на чём экономия. Допустим у вас тот самый spit brain.
Мне просто обидно читать коммент людей, которые здесь вообще не работают и близко не знаю чем компании занимается. Обидно за компанию, seriously? Предложите у себя в компании ввести должность срущегося с троллями на Доу.
что подобный контент должен быть вычитан и прокомментирован именно HR Так они (HR) тоже в комментах отметились. И они, судя по их реакции, реально не видят в этом ничего плохого.
Касательно разработчиков: не любят читать требования ни в формате юзер-стори, ни в виде классической спеки; эээ, нетпри виде требований тратят пару минут на их просмотр, а потом расстаются до лучших времен;но нет же предпочитают сделать митинг по вводу...
Я предполагал такой ответ. Но часто выходить что она и зп при этом платить ниже. Мне больше нравится все получать на руки и оплачивать конференции самому.
контора обычно платит
Василий, не удивляйтесь — вы же сами на страшный суд пришли ;)
Не знаю за револют, но имхо get shit done лучше, чем по хороводам упарываться
С криками сразу бы пошли на йух с напутственным подсрачником не взирая на лычки
Хотели пропиариться, получилось как всегда
«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма Бо всі хто хотів вже давно пішли
Ты понял, что сказал то?
Тут буде пасувати картинка і заголовок з іншої статті з DOU Как быстро и больно убить проект
У цієї компанії дуже добра пропаганда, що там «добре», що я пару разів проходив співбесіду, обидва рази без фідбеку А потім спілкувався з другом, який вже звідти звільнився і дізнався, що я дорогий для них кандидат Так ось, оці всі штуки, які ти описав,...
ЦА DOU — разработчики, потенциальные кандидаты. Принимая решение публиковать подобный материал, очень полезно хоть минимально согласовывать его с внутренним HR-, рекрутинг-отделом.