×Закрыть

Материалы по теме «Норвегия»

RSS

Країна статків і довіри: Норвегія з погляду українського програміста Країна статків і довіри: Норвегія з погляду українського програміста

Oleksandr Ivanov 26577

Привіт, мене звуть Олександр Іванов. Моя попередня історія на ДОУ — про те, як працювати програмістом в Іспанії. Чотири місяці тому я переїхав із тамтешнього тепла у холодніший норвезький клімат. Представники рекрутингової агенції на LinkedIn запропонували цікавий проект, згадав, що давно хотів подивитися, як живуть норвежці і самому замешкати в цій країні. 138

Что за страна такая Норвегия: обзор IT рынка Что за страна такая Норвегия: обзор IT рынка

Pavel Obod 34673

Ездил в Норвегию в командировку, хочу описать увиденное. Норвегия — страна с населением в 5 млн человек и бюджетом Украины — страны в 42 миллиона населения. 60% всех IT-шников в Норвегии — приезжие. 49

IT Евротур 20: Unusual Concepts (Осло, Норвегия) IT Евротур 20: Unusual Concepts (Осло, Норвегия)

Mykhailo Marchenko 5695

Вот уже и готов наш двадцатый выпуск проекта «IT Евротур». Мы посетили великолепного человека, Сергея Дмитриева, который работает Agile Coach’ем и управляет компанией Unusual Concepts. 5

Комментарии

Дебильная бизнес-идея. Хотя с другой стороны автоматизация даст гораздо худший результат, кликбейт упадёт, говносми потеряют доходы. Одобряю.
В таком случае, чем бы вы не занимались сейчас, вы сильно недооценены. Кожаева наслушался? Мой час стоит ровно столько на сколько я договорился с работодателем или заказчиком. И начальником я побыл и осточертело, больше не хочу и не буду.
В таком случае, чем бы вы не занимались сейчас, вы сильно недооценены. Умение безошибочно отбирать подходящих технических специалистов — это киллер-способность, которую с руками и ногами оторвет любая крупная техническая компания.
что любой self-aware специалист исходит из того утверждения, что он может ошибаться, в том числе и при проведении собеседования и хочет снизить процент ошибок.
По мнению здешних экспертом их или почти никто не умеет готовить здесь или они здесь действительно не работаю. Оба эти варианта говорят, что тесты юзать здесь — это как к гландам добираться через задницу.
Дякую за роботу!
Ну, смотря что для компании дороже.
Ну так а сколько из нанятых оказалось «неудачных»?
Где связь? Не улавливаю.
Так что ТС всего-лишь описала свой опыт И сделала вывод о том, что тесты не работают. Мой же поинт в том, что 1) их, скорее всего, просто неверно готовят / используют в неподходящих ситуациях.
Чтобы назвать кого-то коррупционном, это сначала доказать надо. А если доказано в суде, то дальше у вас УК есть. Так что у тебя не шаг, а лозунг.
Но можно не на ошибки ориентироваться, а на успех.
Когда нанимал. За две недели приходило около 10-15 резюме. 5-7 из них уходили в мусорку сразу, ибо совсем не подходили. Дальше 8-10 собеседовал, оставалось приемлемых около 3-х. Из них выбирал того, кто мне больше подходил.
Чего? Но, если ваша контора продает джунов за сеньоров, то таки да.