×Закрыть

Материалы по теме «Полтава»

RSS

Комментарии

Діофантове рівняння виходить...
Пусть поправят меня юристы (или люди более тесно знакомые с трудовым правом), если вдруг не прав. Но разве КЗоТ распространяется на типичного украинского IT-шника в полной мере и отстоять тут права опираясь на КЗоТ, а не на контракт будет весьма труднее?
мне интересно работать с разнообразными базами данных ... с различными QL ..
Честно говоря, не особо вижу ноу-хау в управлении. Так или иначе, есть конечные бенефициары и ответственные за направления. Решения принимаются коллективно — много где так работает и это здравый подход.
про що ти говориш? більшість ФОПи, які надають послуги по контракту, який КзоТ...фейспалм
Все приличные компании оплачивают овертаймы, а совсем нормальные — следят за тем, чтобы их не было.
Приезжай к нам в Люблин) у нас по утрам тоже еда бесплатная, зарплата будет выше рынка, работа над супер сложным и интересным проектом, переработок нет, но если и будут то оплачиваются по закону либо лучше. Командировки в Лондон, по Польше, в Испанию.
Зарплата и прочие финансовые поощрения закрывают только низшие ступени потребностей (согластно пирамиды Маслоу) А для высших у меня есть спорт, семья, друзья, хобби.
корпорация бросайте курить?
В каких же компаниях оплачивают овертаймы, кроме McDonald’s и KFC? Во всех. Там где овертаймы не оплачиваются люди идут домой и не е...т
нет средний рейт по рынку, постоянно стравниваю. То есть ниже среднего
Ох и получат по шапке маркетологи
Мне кажется очевидным, чтобы честно добиться своего финансового и личного успеха необходимо приложить значимые усилия, а не посредственно отсиживать с 9:00 до 18:00 Только ты-то тут при чём?
Бла бла бла, лапша лапша лапша, работать в нашем банке большая честь.
Мне кажется очевидным, чтобы честно добиться своего финансового и личного успеха необходимо приложить значимые усилия, а не посредственно отсиживать с 9:00 до 18:00 Да-да, например, вступаться за свою компанию, когда в интернете кто-то не прав.