Матеріали на тему «Рахуємо гроші»

RSS

«Я ніколи не шукав роботу аж після звільнення». Шлях Java-розробника до оферу на $9000

Софія Мінджоса 22850

Ця історія — про Java-розробника, який ніколи не затримувався в компанії довше ніж на п’ять років. Нещодавно він отримав офер на $9000 і зараз працює як Solution Architect. Айтівець розповів нам, як змінювалася його зарплата протягом 12 років, як він донатить і чому до нових вакансій треба бути відкритим завжди. 31

«В окупації зрозуміла, що насправді головне в роботі». Розмова з Head of Infrastructure, яка отримала офер на $8000

Софія Мінджоса 19270

Героїня цього тексту — спеціалістка з Донецька, яка у сфері IT вже 12 років і нещодавно отримала офер на $8000. Та головне в роботі, на її думку, це не гроші, а люди. Саме колеги підтримували її в окупації. Ми анонімно поспілкувалися з айтівицею про те, як змінювалась її робота і зарплата, а ще про війну, яка двічі змінювала її життя. 96

Збільшити зарплату впʼятеро за два роки. Як Project Manager з Харкова пройшла 49 співбесід і отримала офер на $4000

Eleonora Burdina 19790

Ми поспілкувалися з Project Manager з Харкова, зарплата якої за два роки зросла в п’ять разів. Вона розповіла про те, як шукала роботу наприкінці 2021-го, поспілкувалася з понад 60 компаніями, пройшла 49 співбесід і отримала 7 оферів. 69

«Прокидався о 6–7 ранку, працював до 23-ї». Як Front-end Angular Developer досягнув прибутку в $20 тисяч і що з цього вийшло

Maria Gurska 72972

Front-end Angular розробник вже багато років поспіль б’є власні рекорди щодо розмірів зарплат і не збирається зупинятись. На піку кар’єри він заробляв понад $20 тисяч. Він погодився анонімно розповісти DOU про свій кар’єрний та життєвий шляхи. 241

«Я повна протилежність двадцятирічним сеньйорам». Розмова з DevOps, якого найняли на Djinni на $15k

Maria Gurska 97154

Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 тисяч. Він анонімно розповів про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та власні поради щодо того, як отримати високий заробіток. 106

З $4000 до $8000 за рік. Як Swift-розробник вивів власну систему збільшення оферів

Maria Gurska 31533

Swift та у минулому C++ розробник із Харкова менш ніж за два роки збільшив свою компенсацію з $4000 до $8000. Він анонімно розповів журналістці DOU про свій кар’єрний шлях і поділився власною системою збільшення суми оферів, яку вивів за останні кілька років. 38

22-річний Senior DevOps — про те, як влітку перейшов з зарплати у $3000 до $11 200 та про нинішній IT-ринок

Maria Gurska 65331

22-річний Senior DevOps, а також Python і Go Developer з Києва торік прийняв офер на $11 200 і нині продовжує отримувати пропозиції роботи з компенсацією близько $10 000. Він анонімно розповів журналістці DOU про свій кар’єрний шлях, чому тривалий час «сидів» на проєкті за $3000, і поділився власними роздумами про ІТ-ринок. 85

Вырос с $3500 до $8000 за год. Зарплатные эксперименты Java-разработчика

Ivanna Tkachuk 57549

Мы анонимно пообщались с Java-разработчиком из Харькова о том, как ему удалось устроиться в крупную продуктовую компанию на позицию Middle с зарплатой $8000. Он рассказал о своем пути в IT, об основании собственной компании, смене PHP на Java и о том, как за год вырос в зарплате с $3500 до $8000. 96

Как Senior-разработчик получил 5 офферов за месяц, один на $7500, и почему остался в прежней компании

Ivanna Tkachuk 47549

Мы пообщались с Senior Software Engineer Игорем Голодницким о том, как ему удалось получить оффер в $7500. Разработчик рассказал, почему начал поиск новой позиции, как получил более 60 откликов, прошел 14 технических собеседований и получил 5 офферов. Но в итоге остался на текущей работе. Как так получилось — читайте в интервью. 127

История IT-специалиста, который дорос до $20К за 6 лет: «Разработчики избегают общения с заказчиком, а для меня это фактор повышения зарплаты»

Редакція DOU 146475

Зарабатывать $20К в Украине реально. Но для этого недостаточно просто быть разработчиком и писать код. Так утверждает IT-специалист, который прошел путь от $600 до $20К. Мы пообщались с ним анонимно о том, как развивалась его карьера и почему общение с заказчиком, которого так избегают девелоперы, стало для него ключом к успеху. 467

Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге

Валентина Шимкович 22446

Мы продолжаем рубрику «Считаем деньги». Герой этой статьи за три года коммерческой разработки вырос с Junior .NET Developer с зарплатой $500 до Lead Full Stack Developer со ставкой $4000. Он поделился с нами, как ему дважды удалось повысить зарплату вдвое и как pet-проекты и «домашняя работа» помогают нагнать недостающий опыт. 66

Как QA прошел путь к зарплате в $5000 за 8 лет

Валентина Шимкович 55146

«У меня путь к $5000 занял восемь лет в IT плюс два с половиной года не в IT. Я сменил девять мест работы, несколько языков программирования, множество фреймворков и пару QA-специализаций. В материальном плане это позволило мне к 30 годам суммарно заработать около $300 тысяч». 167

Как программист зарабатывал $13 тыс. в месяц в Украине и дорос до $23 тыс. в США

Валентина Шимкович 86269

Сейчас я имею около $23K в месяц чистыми. Обычно в США говорят про доходы до налогов, и кажется, что такая сумма не такая «ах». А вот $23K после налогов — это прям уже очень достаточно :) 160

Как Junior Java Developer за 11 лет стал PM c $8000

Валентина Шимкович 43697

За 11 лет мой доход вырос с $200 оплаты стажировки Java Developer до $8000 ежемесячной зарплаты Project Manager. Я работал из офиса и удаленно, в Украине и Европе. Расскажу историю своей карьеры и постараюсь ответить на вопрос, какие конкретные действия и подходы могут быть полезны при желании увеличить свою зарплату. 49

Как Senior ASP.NET разработчик дорос до $5000

Валентина Шимкович 36237

Мы нашли Senior Fullstack ASP.NET разработчика, который за 11 лет дорос до позиции с зарплатой почти $5000, и предложили ему анонимно рассказать о своем карьерном пути. Впрочем, наш герой был не против раскрыть себя, и некоторые «явки и пароли» остались в тексте. 59

Коментарі

І все ж менш ризикова, ніж у будь кого, хто цими донатами користується, в тому числі і в ТС-а, який скоро стане ціллю № 1 для ворожих дронщиків.
чи повинні ви в день виникнення такого бажання чи оновлення резюме йти до керівника і попереджувати якщо це може вплинути на ваш поточний контракт, так.
он улучшает свое положение Він збільшує свою вірогідність вижити. Ви вважаєте це неправльним? Корисливим? В своєму підрозділі можна це якось проконтролювати. А в інший підрозділ... У війську подекуди корупція побільше, ніж в верховній раді.
Дозвольте не погодитись. Якщо ви захочете знайти іншу роботу — чи повинні ви в день виникнення такого бажання чи оновлення резюме йти до керівника і попереджувати, що можливо найближчим часом зміните роботу, якщо знайдете кращу пропозицію.
Штоби нє вознікало лічной заінтєрєсованості донат можна зробити в дронах, хорошим західним екіпом, шоломами, касками і т.п. Навряд чи хтось такий донат використає у власних цілях. Шутить изволите?
В свое время препрод в универе сказал мне такую фразу «Если ты такой умный — покажи свой миллион баксов». После этого совсем иначе смотришь на СТО в 21 год
Не сказати важливу деталь — це пасивний обман. З психології, реакція організму на це аналогічна на активний обман, коли явно говориш неправду.
якщо всі «спєтляють» то першими без черги кордони перетнуть ті, хто зараз сидить у Верховній Раді.
Та, мабуть, ні в чому. Тут же справа не в донаті) Про який обман йдеться? ТС сказав на інтерв’ю, що не шукає можливість потрапити у військо? Чи його не спитали? Хто кого обманув, не розумію.
сводбоду переміщення Свободу переміщення можна обмежувати. Раз беретеся цитувати Конституцію, цитуйте її нормально.
Коли ви будете підлягати мобілізації, тоді, і тільки тоді, у вас буде право голосу в цій темі.
Штоби нє вознікало лічной заінтєрєсованості донат можна зробити в дронах, хорошим західним екіпом, шоломами, касками і т.п. Навряд чи хтось такий донат використає у власних цілях. Я почитав ваші коменти, зрозумів би, аби це хтось писав з вашави чи праги.
Мені Иель сподобався курс з економіки, хоча він скоріше був не з економіки — а з фондового ринку та інструментів на ньому.
А в чому проблема, попросити про донат коли уже в підрозділі, є якісь документи/фото, зрозуміло на що треба кошти підрозділу, і тоді оцінювати реакцію компанії?
Радий що так сталось. Це як має бути, а не всі в окоп. Дивився нещодавно стенфорди, гарварди калтехі на ютубі і порівнював з УА, була печаль. Там дійсно є багато відкритих лекцій та інше.