Материалы по теме «Словакия»

RSS

«Більше не хочу працювати в аутсорсі — лише в продукті». Android-розробник — про своє бачення кар’єри та зафейлений стартап «Більше не хочу працювати в аутсорсі — лише в продукті». Android-розробник — про своє бачення кар’єри та зафейлений стартап

Ілона Буц-Мироненко 9631

Розробник Ігор Янішевський живе з дружиною у Кельні. Працює в компанії Eyeo, що відома розробкою Adblock Plus. До цього п’ять років прожив у Братиславі, а починав кар’єру на заводі в Україні. Після кількох спроб працювати в аутсорсі, де відносини між замовником і виконавцем вважає токсичними, вирішив обрати тільки продукт. Створив стартап, яким разом з невеличкою командою займався два роки. Що вважати факапом, а що вдалим досвідом і про шлях Ігоря в професії — далі у статті. 33

Комментарии

Або сидиш рівно і отримуєш бонус на наступний рік — теж профіт.
Ну отримав бонус за рік, перейшов — сайн ін бонус — профіт
Так путівка і є еквівалентом 2к ж.
Ну, не знаю — це в кого як. Для мене одна лише наявність такого бонусу завжди буде четвертим чи п’ятим пунктом по значимості. Зазвичай компанія, де планую працювати, визначається на більш ранніх етапах, а я явно не з тих, хто ганяється за грошима.
Отрицательный бонус — это как? Штрафовать рекрутера по грузинскому счетчику? Или за отказ от оффера на адрес гребца выедет патибас с омоном?
Понимаешь, чувак, люди на работу ходят не ради пользы твоей ненаглядной компании — за баблом. Поэтому если где-то бонус дают это серьёзная заявка на успех
Что такое «отрицательный бонус»?
В EPAM іноді пропонують sign-on бонуси кандидатам, які мають хороший потенціал, однак поки що не мають експертизи, яка відповідала б очікуваній заробітній платі. Але таке практикують рідко. Було, було, кілька років тому.
безкоштовних (або онлайн) іспитів Навiщо вони тобi??? Щоб зробити щось на роботi ти ж iспити не здаешь, щоб вияснити зможешь чи не зможешь. Рiвень можешь дiзнатись на ted talks або художнiх фiльмах англiйською, або просто спiлкуйся з носiями.
а й втратити додаткових $1-2к лише за перехід Для цього є 13 зарплатня або річні бонуси.
Я думаю, имеется ввиду, что если кандидат понимает, что это стандартная манипуляция с использованием принципа «дефицита времени», то ему или ей это может не понравиться.
Пффф, сайн-ин бонус 0,5-2к уже вчерашний день. На прошлой неделе мне в линкедине предлагали путевку в Грецию на двоих в подарок в случае принятия оффера.
Вместо loyalty бонусов — sign-on бонусы, а потом недовольство почему люди так часто меняют место работы. ЛЫ — логика
Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Удалённо. И в строго оговоренное время. А там хоть водку пейте на собесе, главное результат.
Я замечаю, что многие компании настроены на хайринг новых людей, чем удержание старых(мое лично мнение). Задумывались ли вы о бонусах за работу в компании на протяжении N лет.