Матеріали на тему «ТОП-25»

RSS

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2023: мінус 6 тисяч фахівців за пів року, сервісні компанії мають менше клієнтів, продуктові наймають активніше

Редакція DOU 58571

Клієнти вже не так активно розміщують в Україні нові проєкти через безпекові ризики. Подекуди ще триває і релокація фахівців. Саме ці фактори спричинили зменшення кількості фахівців у топ-50 на 6,1 тисяч за пів року. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2023: мінус 5 тисяч фахівців через релокацію

Редакція DOU 66130

За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2022: кількість спеціалістів зменшилася на 3%, а у «великої п’ятірки» оновився склад

Редакція DOU 77535

Майже в половини компаній рейтингу негативна динаміка зростання, а загальна кількість ІТ-спеціалістів зменшилася майже на три тисячі. Відбулися зміни й у «великій п’ятірці» — Ciklum вперше за 10 років опинився за межами п’яти найбільших компаній. Подробиці у свіжому рейтингу топ-50 найбільших компаній. 11

Як змінювався топ-10 ІТ-компаній України, 2011–2021. Динамічна інфографіка

Редакція DOU 20700

Нещодавно ми опублікували черговий рейтинг топ-50 ІТ-компаній України. І пропонуємо подивитися, як змінювалася десятка найбільших компаній за останні 10 років. 16

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021: майже +10 тисяч спеціалістів за пів року

Редакція DOU 115628

Компанії продовжують стрімко зростати та демонструють нові рекорди. З’явився перший 11-тисячник, «велика п’ятірка» зросла майже на 4 тисячі фахівців, а топ-50 загалом — на 12%. Представляємо свіжий рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній.

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2021: перший 10-тисячник і рекордні темпи зростання

Редакція DOU 93517

Якщо влітку рейтинг бив негативні рекорди, то у другому півріччі ситуація кардинально змінилася. Компанії повністю оговталися від кризи й демонструють рекордні темпи зростання. До того ж в Україні з’явилася перша ІТ-компанія на 10 тисяч спеціалістів, а ремоут, схоже, з нами надовго.

Як змінювався топ-10 найбільших ІТ-компаній України, 2011-2020. Динамічна інфографіка

Редакція DOU 24567

У серпні 2011 року на DOU вийшов перший рейтинг топ-25 найбільших українських ІТ-компаній за кількістю спеціалістів. Відтоді двічі на рік ми складаємо цей рейтинг, а з 2017-го розширили його до топ-50. Цього серпня ми випустили 21-й рейтинг і вирішили подивитися, як змінювався за цей час десяток найбільших українських ІТ-компаній. 18

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2020: лише 2% зростання, негативна динаміка у «великій п’ятірці» і скорочення у чверті

Редакція DOU 78160

Цього разу топ-50 видався доволі кризовим: у травні та квітні компанії пережили стресовий період, і це позначилося на рейтингу. Побили багато рекордів, але, на жаль, негативних: зменшення кількості спеціалістів у «великій п’ятірці», найменші темпи зростання за всю історію рейтингу, найбільша кількість компаній з негативною динамікою. Дивимося, як 50 найбільших українських ІТ-компаній пережили перші пів року 2020-го. 9

Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»

Редакція DOU 122533

Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 39

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Редакція DOU 77002

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 108034

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 23

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 89474

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Редакція DOU 100565

В этом выпуске ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 4 «новых лица» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов». 76

ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста

Редакція DOU 81432

В первом полугодии 2017 количество специалистов в ТОП-50 выросло на 2 953 специалиста (+7%) и на 2 104 человека (+6,2%) в ТОП-25. Нынешний показатель является рекордным c 2014 года. 20

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2017: EPAM и SoftServe в лидерах

Редакція DOU 83377

С июля по январь суммарное количество специалистов в компаниях ТОП-25 выросло на 1483 человека (+4,6%) — темп роста на 0,1% больше, чем в прошлом полугодии. 45

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден?

Редакція DOU 75395

С января по июль 2016 количество сотрудников в компаниях ТОП-25 выросло на 1192 человека (+4,5%). Расстановка в «большой пятерке» осталась неизменной. Компания SoftServe стала вторым ИТ-работодателем в Украине, вслед за EPAM, со штатом более 4000 человек. 72

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2016. Умеренный рост и переход порога «4000 сотрудников»

Редакція DOU 56517

За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество сотрудников в ТОП-25 компаниях увеличилось на 2,5%. Самый внушительный рост — у EPAM, эта компания стала первая перешагнула порог в 4000 сотрудников. 18

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2015: возобновление роста и новый лидер

Редакція DOU 69981

Представляем обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей Украины! За период с января по июль 2015 суммарное количество сотрудников в этих компаниях возросло на 1543 человека и перешагнуло отметку 30 000 человек. 97

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2015: лидеры рынка берут паузу

Редакція DOU 70188

Пятерка лидеров свой состав не поменяла: самой большой компанией Украины остается Luxoft. За ней с небольшим отрывом следуют SoftServe и EPAM Systems, разрыв между которыми — всего 20 сотрудников. 44

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2014: рост в условиях кризиса

Редакція DOU 43301

Представляем вашему вниманию обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей. За период с января по июль 2014 года суммарное количество специалистов из компаний ТОП-25 увеличилось на 1363 сотрудника (или же на 5%) и, таким образом, перешагнуло рубеж 27 000 человек. 27

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Треба подавати до суду і вирішувати питання у судовому порядку. У юридичних консультантів майже немає досвіду у вирішенні справ з настанням форс-мажор через мобілізацію тому можна не звертати особливої уваги на їх коментарі.
До чого тут ФОП. Написано ж про трудові відносини. Це з трудовою книжкою.
Ну так про це і мова. У кожного свої ризики, які розподілені у контрактах. Компанія контракт виконала, підрядник погодився що за контрактом все ок. Далі йде апеляція до ЗСУ та етики, щоб отримати додаткові виплати від компанії, які поза підписаним контрактом.
«Якщо бардака неможливо уникнути його треба очолити» ©
Оообоже.......а ви не думаєте що пишучи тут начеб-то розумні речі також стаєте ціллю ворога ?
Там наче розширили повноваження на перевірку документів.
А якщо буде росія, то підуть?
Тобто, якщо скоротити весь цей спіч «щоб уникнути війни треба прийняти в ній участь». Просчітался, но где
Дивлячись який тип контракту. Може бути замовлення воно же fixed price також відоме як аутсорсінгова модель.
У випробувальний термін відбувається притирка в команді, погрузка в контекст, онбординг і т.д. І за цей період, зазвичай, платять компенсацію, а не кажуть людині, що з неї толку мало, тому зп почнуть платити після онбордінгу.
Так, але після юр. консультацій щоб було все згідно закону.
За умови що тасочки рухаються в потрібному напрямку з прийнятною швидкістю. Якщо кількість виконаної роботи ~0, то ситуація схожа. Тут про бізнес-контекст.
Ну так, ухилянти-порушувачі закону про ВО Якщо вам мають за бидло під час мобілізацію Якщо не хочеться, щоб мали за бидло, то завжди можна зробити це згідно закону і з’явитися самому після отримання оповіщення або й добровільно
Можете в лінкедін написати, я дам номер телефону для Signal/Whatsapp
так у них нема механізмів, європейці на це не підуть