×Закрыть

Материалы по теме «ТОП-25»

RSS

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден? ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2016. Кризис пройден?

Редакция DOU 57621

С января по июль 2016 количество сотрудников в компаниях ТОП-25 выросло на 1192 человека (+4,5%). Расстановка в «большой пятерке» осталась неизменной. Компания SoftServe стала вторым ИТ-работодателем в Украине, вслед за EPAM, со штатом более 4000 человек. 72

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2016. Умеренный рост и переход порога «4000 сотрудников» ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2016. Умеренный рост и переход порога «4000 сотрудников»

Редакция DOU 52997

За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество сотрудников в ТОП-25 компаниях увеличилось на 2,5%. Самый внушительный рост — у EPAM, эта компания стала первая перешагнула порог в 4000 сотрудников. 18

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2015: возобновление роста и новый лидер ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2015: возобновление роста и новый лидер

Редакция DOU 66110

Представляем обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей Украины! За период с января по июль 2015 суммарное количество сотрудников в этих компаниях возросло на 1543 человека и перешагнуло отметку 30 000 человек. 98

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2015: лидеры рынка берут паузу ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2015: лидеры рынка берут паузу

Редакция DOU 67560

Пятерка лидеров свой состав не поменяла: самой большой компанией Украины остается Luxoft. За ней с небольшим отрывом следуют SoftServe и EPAM Systems, разрыв между которыми — всего 20 сотрудников. 45

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2014: рост в условиях кризиса ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, июль-2014: рост в условиях кризиса

Редакция DOU 42639

Представляем вашему вниманию обновленный список 25 крупнейших IT-работодателей. За период с января по июль 2014 года суммарное количество специалистов из компаний ТОП-25 увеличилось на 1363 сотрудника (или же на 5%) и, таким образом, перешагнуло рубеж 27 000 человек. 27

ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2014: три лидера по три тысячи ТОП-25 крупнейших IT-компаний Украины, январь-2014: три лидера по три тысячи

Редакция DOU 45201

Начало 2014 года в IT — отрасли Украины ознаменовалось тем, что уже 3-я компания перешагнула планку в 3000 сотрудников. Открыв новые офисы в Киеве и Харькове, аутсорсинговый гигант SoftServe увеличил свой штат на 506 человек и теперь уверенно занимает 2-е место рейтинга. Похоже, что компания и в дальнейшем не собирается останавливать динамику — об этом говорят 3 сотни открытых вакансий и планы вырасти в 4 раза. 27

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков, август-2013: Новый лидер ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков, август-2013: Новый лидер

Редакция DOU 38644

Период с января по август 2013 года с уверенностью можно назвать временем активного роста больших украинских ИТ-компаний: суммарное количество сотрудников 25 крупнейших работодателей увеличилось на 3008 человек, что почти в 2,5 раза больше, чем прирост за предыдущие полгода. Кроме того, интересные изменения произошли и внутри списка. 97

ТОП25, январь 2013: пятерка лидеров без изменений ТОП25, январь 2013: пятерка лидеров без изменений

Редакция DOU 18628

Infopulse на шестом месте, вдвое меньше компании № 5, Ciklum. Samsung R&D идет вверх. Magento «оптимизирует» офисы. Продуктовая компания Terrasoft растет быстрее многих аутсорсинговых и поднялась на шесть позиций. 18

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Август-2012 ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Август-2012

Nick Turunov 21702

Этот рейтинг в какой-то степени можно назвать итоговым — первый список ТОП-25 мы опубликовали ровно год назад, хотя настоящие итоги прошедшего года мы подведем уже после зимних праздников. Но если считать сентябрь началом нового бизнес-сезона, то результаты деятельности за прошедший период довольно нехарактерны. 31

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Май-2012 ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Май-2012

Andrii Degeler 30156

За период с февраля по май 2012 года штат 25 крупнейших компаний-разработчиков ПО в Украине вырос на 6,6%, что почти в полтора раза меньше, чем за предыдущий период. Всего в ТОП-25 украинских разработчиков в конце мая трудились 19083 человека. Серьезных изменений в табели о рангах не произошло, если не считать появления новой достоверной информации об одном из заметных игроков рынка. 47

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Февраль-2012 ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Февраль-2012

Andrii Degeler 26869

Украинская индустрия разработки программного обеспечения в лице её крупнейших представителей продолжает своё медленное, но уверенное развитие. За последние три месяца количество сотрудников 25 крупнейших компаний-разработчиков ПО в нашей стране увеличилось на 9.4%, до 17905 человек. 102

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Ноябрь-2011 ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Ноябрь-2011

Andrii Degeler 23553

В обозримом будущем четверка аутсорсинговых компаний, составляющих костяк рынка и имеющих наибольшее количество сотрудников, может превратиться в пятерку. Это один из наиболее очевидных выводов, которые можно сделать из второго выпуска рейтинга DOU. 62

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Август-2011 ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Август-2011

Andrii Degeler 35005

Этой статьей мы открываем новый раздел на ДОУ — регулярно обновляемый список из 25 крупнейших компаний в украинской индустрии разработки программного обеспечения. Это объективный рейтинг, который базируется на таких показателях, как общий штат организации и доля технических специалистов, а также на количестве открытых вакансий. 176

Комментарии

Vasyl Hukalyuk у хороших компаніях завжди! А якщо ти запитаєш тричі і пригрозиш спустити своїх єдинорогів на них якщо не дадуть відповіді, тоді точно)))))))))
Vasyl Hukalyuk Насправді більшість компаній мають бенч і завжди хочуть людей втримати.
Alex Pavlov просто потрібно вимагати деатльний фідбек чому відмова і підтягувати всі ці знання. и как? часто отвечают?
Vasyl Hukalyuk це все у наступній статті)
Vasyl Hukalyuk Дякую. 1) Абсолютно нормально, що ви підготувалися і записали собі питання. 2) Краще завжди готуватися до гіршого))))))) тоді оффер буде сюрпризом))) жартую, просто потрібно вимагати деатльний фідбек чому відмова і підтягувати всі ці знання.
Алексей Лукьяненко это и называется сильная обратная связь — джерело мотивации )
Gennady Dogaev — В своём резюме вы указали что вы веган — Да, я веган. Прекрасно себя чувствую — Но мы ведь даже не просили присылать резюме
Alex Pavlov а что с продажами в продуктовой компании? типа не закроется и будет работать.
Алексей Лукьяненко любая активность — это всегда следствие мотивации
Алексей Лукьяненко это условное разделение, различие видимо в сроках работы
Алексей Лукьяненко мотивация в аутсорсе — почасовка, мотивация в продуктовой компании — продажи, отсюда вся разница
Elena Morgun Так а в чем проблема?
Anton Kononenko если собеседование в банк, или какой-то еще бездушный энтерпрайз — то да. а если в фирму где ценится труд и вклад в человека — то вы будете выглядеть через чур формальным — а жизнь в формальный бланк не запишеш.
Andrew Muzychuk А зачем же тогда банкам и налоговой нужны эти договора и акты, если б они не имели юридической силы? Другой вопрос, что вам, как работнику нет особого смысла с ними бодаться, т.к. вы больше потратите на юристов и суд.
Andrew Muzychuk А в чем тогда проблема рекрутерам или специалисту по раоте с персоналом сразу, самому, рассказать все ответы на вопросы, которе не задал кандидат? Не задал вопросов? Так отсеивайте их, если они такие безинициативные и аморфные, что им пофик на все.