Матеріали на тему «ТОП-50»

RSS

Мінус 20 тисяч фахівців в Україні: як повномасштабна війна вплинула на топ-50 ІТ-компаній

Редакція DOU 13547

За три роки на 4 тисячі фахівців зменшилася українська команда EPAM. Серед продуктових компаній найбільше постраждав геймдев-напрям. Ajax Systems зросла більш ніж на дві тисячі фахівців. Дивимося, як три роки повномасштабної війни вплинули на компанії, що входять або входили раніше в рейтинг топ-50. 25

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2025: відплив фахівців зменшується, компанії пожвавлюють найм

Редакція DOU 32100

Мінус 1118 фахівців за минулі пів року. Компанії пожвавили наймання, сервісні — більш ніж на половину. Відплив фахівців у EPAM та SoftServe майже припинився. Лідери зростання — Ajax Systems (+489 фахівців) і Nova Digital (+323). Публікуємо свіжий випуск рейтингу топ-50 найбільших ІТ-компаній України. 1

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2024: мінус 2,4 тисячі фахівців за пів року, у п’ятірці найбільших — новий гравець

Редакція DOU 59635

Основні причини відпливу: триває легалізація за кордоном, зменшилася кількість проєктів, звільняються фахівці, що давно на бенчі. 18 компаній зросли у першому півріччі, з них половина — продуктові і лише три сервісні. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2024: мінус 4,6 тисячі фахівців за пів року, в лідерах зростання — продуктові компанії

Редакція DOU 52789

Легалізуються за кордоном та звільняються ті, хто давно на бенчі, — такі основні причини зменшення кількості фахівців у топ-50 на 4,5 тисячі за пів року. Лідерами зростання залишаються продуктові компанії. Дивіться всі деталі у зимовому рейтингу топ-50.

В топі Ajax Systems, Genesis і AUTODOC. Як зростали за 5 років продуктові компанії з топ-50 — динамічна інфографіка

Редакція DOU 9997

У нашій новій інфографіці — про те, які продуктові компанії входили в топ-50 за останні п’ять років і як змінювалася кількість фахівців, які в них працюють. Повномасштабну війну продуктові компанії переживають дещо краще, ніж аутсорсингові та аутстафінгові компанії. Але ситуація неоднорідна. 2

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2023: мінус 6 тисяч фахівців за пів року, сервісні компанії мають менше клієнтів, продуктові наймають активніше

Редакція DOU 61751

Клієнти вже не так активно розміщують в Україні нові проєкти через безпекові ризики. Подекуди ще триває і релокація фахівців. Саме ці фактори спричинили зменшення кількості фахівців у топ-50 на 6,1 тисяч за пів року. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.

Fintech-проєкти має майже половина компаній з топ-50. У яких галузях працюють найбільші ІТ-компанії України

Редакція DOU 15724

Під час зимового опитування для рейтингу топ-50 ми поцікавилися у компаній, у яких доменах вони працюють. Найбільше IT-компаній мають проєкти у таких галузях, як FinTech (22 компанії), Software & Hi-Tech (18), Healthcare (16), Automotive (12), а також Gamedev (12). Розглядайте деталі по кожній компанії окремо в інфографіці! 8

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2023: мінус 5 тисяч фахівців через релокацію

Редакція DOU 67054

За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2022: кількість спеціалістів зменшилася на 3%, а у «великої п’ятірки» оновився склад

Редакція DOU 78739

Майже в половини компаній рейтингу негативна динаміка зростання, а загальна кількість ІТ-спеціалістів зменшилася майже на три тисячі. Відбулися зміни й у «великій п’ятірці» — Ciklum вперше за 10 років опинився за межами п’яти найбільших компаній. Подробиці у свіжому рейтингу топ-50 найбільших компаній. 11

Як змінювався топ-10 ІТ-компаній України, 2011–2021. Динамічна інфографіка

Редакція DOU 20842

Нещодавно ми опублікували черговий рейтинг топ-50 ІТ-компаній України. І пропонуємо подивитися, як змінювалася десятка найбільших компаній за останні 10 років. 16

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021: майже +10 тисяч спеціалістів за пів року

Редакція DOU 115961

Компанії продовжують стрімко зростати та демонструють нові рекорди. З’явився перший 11-тисячник, «велика п’ятірка» зросла майже на 4 тисячі фахівців, а топ-50 загалом — на 12%. Представляємо свіжий рейтинг топ-50 найбільших ІТ-компаній.

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2021: перший 10-тисячник і рекордні темпи зростання

Редакція DOU 93701

Якщо влітку рейтинг бив негативні рекорди, то у другому півріччі ситуація кардинально змінилася. Компанії повністю оговталися від кризи й демонструють рекордні темпи зростання. До того ж в Україні з’явилася перша ІТ-компанія на 10 тисяч спеціалістів, а ремоут, схоже, з нами надовго.

Як змінювався топ-10 найбільших ІТ-компаній України, 2011-2020. Динамічна інфографіка

Редакція DOU 24648

У серпні 2011 року на DOU вийшов перший рейтинг топ-25 найбільших українських ІТ-компаній за кількістю спеціалістів. Відтоді двічі на рік ми складаємо цей рейтинг, а з 2017-го розширили його до топ-50. Цього серпня ми випустили 21-й рейтинг і вирішили подивитися, як змінювався за цей час десяток найбільших українських ІТ-компаній. 18

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2020: лише 2% зростання, негативна динаміка у «великій п’ятірці» і скорочення у чверті

Редакція DOU 78468

Цього разу топ-50 видався доволі кризовим: у травні та квітні компанії пережили стресовий період, і це позначилося на рейтингу. Побили багато рекордів, але, на жаль, негативних: зменшення кількості спеціалістів у «великій п’ятірці», найменші темпи зростання за всю історію рейтингу, найбільша кількість компаній з негативною динамікою. Дивимося, як 50 найбільших українських ІТ-компаній пережили перші пів року 2020-го. 9

Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»

Редакція DOU 123254

Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 39

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Редакція DOU 77122

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 108221

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 23

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 89736

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Редакція DOU 100672

В этом выпуске ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 4 «новых лица» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов». 76

ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста

Редакція DOU 81480

В первом полугодии 2017 количество специалистов в ТОП-50 выросло на 2 953 специалиста (+7%) и на 2 104 человека (+6,2%) в ТОП-25. Нынешний показатель является рекордным c 2014 года. 20

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

надала фото, на якому ніби позує для модельного агенства. Я б сказав задля доволі специфічного «агенства») Там десь нижче вже люди на цю тему поглузували чутка)
DOU, який у вас профіль діяльності? ви маєте певні стандарти, яких дотримуєтесь? заступниця міністра оборони з цифровізації надала фото, на якому ніби позує для модельного агенства. для статті в професійному виданні для розробників програмного забезпечення.
Бувають досить хитрожопі замовники, які з часом вивалюють на тебе своє лайно з онколами, а в якості компенсації пропонують піцу, або пів дня до відпустки за тиждень онколу.
Не знаю, якщо повноцінно надати всього контексту, все добре він робить, якщо не надаєте контексту то і не буде робити як ви очікуєте, у нас на повну він юзається і під Вітою є моменти які куа б провтикав чи не знав про це, там і дня не проходить без...
Скоро ряха буде як у Катерини Чорноротенко, ось-ось репне
Ви не віддупляєте що різниця між науково-дослідницькими і навчальними закладами в тому, що в останніх є студенти, навчальні програми, акредитація.
Друзі, ми подолали вже 2/3 шляху і зібрали 10 000 анкет! Зробімо ривок задля класної вибірки і аналітики зарплат айтівців 😏 Влітку в анкеті присутні питання також для Портрету. Одне з них — про те, скільки витрачають айтівці.
Таке враження, що ШІ в QA поки що найменше використовується і найменш значимий порівняно з програмуванням і девопс.
50% жінок це щось дуже грубо, такого нема в ІТ. В компаніях дуже мало військовозобов’язаних, які не на фронті або які мають відстрочку, тому такі малі цифри бронювання.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один. Як так само?
мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів. Если сотрудник аккредитованной ИТ-компании. А які там умови отримання акредитації?
Перше посилання в Гугл www.tadviser.ru/...​0.B8.D0.BB.D0.B0_0.2C5.25 Сама хронологія. Новина за березень 22. мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один.
Я, напииклад, зазвичай беру довгі контракти по кілька років, то я за такою логікою допомагаю менше проекту ніж штатний працівник? Якщо все ж вирішите спробувати включити голову, то ось ще задачка: Як рахувати людей у яких контракти з 2 чи більше компаніями?
1. Люди не хочуть оформлюватися в білу замість ФОП, втрачаючи трохи в грошах із-за податків? А компанії хочуть? Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику Ну як кажуть, тут треба «пограммист»-аналітик, це не про доу 3.