×Закрыть

Материалы по теме «ТОП-50»

RSS

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів» Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

Редакція DOU 72210

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу. 19

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 80194

За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 000 спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років. 15

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов» ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2018: рост 13% за год и переход порога «5000 специалистов»

Редакція DOU 88103

В этом выпуске ТОП-50 сохранил темпы роста июльского рейтинга, появилось сразу 4 «новых лица» и первая IT-компания в Украине преодолела планку «5000 специалистов». 76

ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста ТОП-50 IT-компаний Украины, июль-2017: докризисные темпы роста

Редакція DOU 73752

В первом полугодии 2017 количество специалистов в ТОП-50 выросло на 2 953 специалиста (+7%) и на 2 104 человека (+6,2%) в ТОП-25. Нынешний показатель является рекордным c 2014 года. 20

ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2017: EPAM и SoftServe в лидерах ТОП-50 IT-компаний Украины, январь-2017: EPAM и SoftServe в лидерах

Редакція DOU 74746

С июля по январь суммарное количество специалистов в компаниях ТОП-25 выросло на 1483 человека (+4,6%) — темп роста на 0,1% больше, чем в прошлом полугодии. 45

Комментарии

В принципе, во всех адекватных, и не только в айти. И да — даже на заводах, просто там это «сверхурочная работа» называется либо «совместительство», в зависимости от того, по чьей инициативе происходит.
Сейчас многие компании стараются заполучить «универсального специалиста», поэтому часто в описании вакансий можно встретить BA/UX specialist или UI/UX specialist.
Все правильно бізнесмени роблять. На ринку є багато людей, готових працювати за ідею, за копійки, інфантильних, та таких що піддаються маніпуляціям. Бізнесмен рахує гроші та прибутки.
Прототипирование — это один из видов процесса анализа требований. Или Вы считаете, что только в agile практикуется анализ?
Да, конечно, можно. Но как по мне, если использовать акшур, то уже для более изящных решений (я имею ввиду не черно-белые зарисовки).
Вы так говорите, как будто кофаундер ежедневно ходит по офису с речами о том, что сотрудник Генезиса должен работать пл 10-12 часов. Такого нет, огорчу вас.
Оце круто. Не коників з гімна ліпите. Успіхів!
Могу подтвердить, что скрининг в этой «компании мечты» проходит особо тщательно.
Дмитрий, Вы как любой человек имеете право на собственную интерпретацию. Такую которая удобна для Вас)))
Писали же уже, если работать по 11 часов то нет времени ходить на собесы к соседям.
Причем здесь вообще кфс с макдональдсом? Если ты участвуешь в прибыли компании, у тебя есть опционы или другие инструменты конверсии эффективности компании в твое личное благосостояние — то работать каждый день столько сколько сможешь это нормально.
Сс-ка, круасан с лососем ))) вангую, это скоро будет на прекрасном.итэ и потом превратится в мем, почти как сыры) На самом деле ну дофига же контор, где и кроме печенек всякая еда/лосось/мороженое есть, и офисы хорошие с мощными ворксткйшенами и макбуками.
Все дело в стандартах, так называемой корпоративной культуре.
http://lurkmore.to/%D0%9C%D0%BD%D0%B5_%D0%B2%D0%B0%D1%81_%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D1%8C
Вакансия в Дубай https://jobs.dou.ua/companies/find-it-talent/vacancies/94390/