Матеріали на тему «Що по ІТ-ринку»

RSS

ФОПів меншає, але айтівців — ні | Українські компанії релокуються | GameDev страждає 😩

Olena Rudenko 7078

У новому випуску поговоримо про ринок праці: скорочення фахівців, активність рекрутерів, стан справ у GameDev та ІТ-ФОПів. 13

Продуктові компанії зростають, а зарплати керівників — ні | Вакансій з тестовим більшає 🥲

Olena Rudenko 3380

У новому випуску поговоримо про ринок праці: вакансії, відгуки, зарплати фахівців C-level та обов’язкові тестові завдання. Нумо дивитися!

Вакансій стає більше, як і кандидатів | JavaScript втрачає лідерство | Час пошуку роботи скоротився

Olena Rudenko 7050

У новому випуску поговоримо про ринок праці: яких вакансій зараз найбільше? Чи високі шанси отримати роботу мають жінки? І на які зарплати вони можуть розраховувати? 1

Як зайти в ІТ у 2025-му та хто в Україні найкращий роботодавець

Olena Rudenko 7640

У цьому випуску розповідаємо про результати зимового зарплатного опитування. Поговоримо, наскільки знизились зарплати розробників і як на це впливає англійська. Ще про рейтинг компаній за оцінкою співробітників та як краще зайти в ІТ у 2025-му. Про все це детально в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». 1

Підсумки 2024 року. Хто заробляє $5000+ та які вакансії найпопулярніші

Olena Rudenko 15869

У десятому ювілейному відео підбиваємо підсумки року. Чи була робота у 2024 році? Які найпопулярніші спеціальності? Які очікування по зарплатах та хто заробляє $5000+?
Відповіді на всі ці питання в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Нумо дивитися та ділитися як пройшов ваш рік! 10

Стало краще? Вакансій більше, менша конкурентність, зростає активність рекрутерів

Olena Rudenko 7213

Чи справдились прогнози на 2024 рік? Вакансій стає більше? Що таке Djinni індекс, як він зростає та у яких категорій він найвищий? Як пройшла вступна кампанія 2024 року? Обговорюємо всі ці питання у рубриці «Що по ІТ-ринку». Ймовірно, це найоптимістичніший випуск, який у нас був. 7

ІТ-вакансій стає більше, конкуренція падає, а заробляють айтівці більше, ніж витрачають

Olena Rudenko 13666

Чи задоволені айтівці своєю зарплатою? Як оцінюють складність пошуку роботи і чи готові зараз змінити компанію? А головне, чого варто чекати від ринку праці восени? Відповіді на всі питання в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані. 13

Рахуємо гроші айтівців, офіс чи ремоут і навіщо вам ця аналітика

Olena Rudenko 7486

Які головні зміни в зарплатах айтівців? Чиї зарплати зросли, а чиї впали? Чому відрізняються дані Djinni і DOU? Офіс чи remote — що ефективніше? На ці та інші запитання ми відповідаємо в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані. 3

Конкуренція та зарплати у наймах падають, а кандидатів в пошуку різко поменшало. Обговорюємо тренди українського ІТ (літо, 2024)

Olena Rudenko 8135

Які головні тренди літа 2024? Скільки є вакансій для джунів? Що відбувається з конкуренцією та зарплатами? На ці та інші запитання ми відповідаємо в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані. 7

Які компанії шукають джунів, айтівці стали рідше змінювати роботу, що з українським IT-експортом

Olena Rudenko 4185

Хто наймає початківців? Як часто спеціалісти змінюють роботу? В яких доменах варто шукати роботу? На ці та інші запитання ми відповідаємо в YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані.

Хто платить більше в Україні, як довго шукати роботу, скільки мов потрібно знати розробникам

Olena Rudenko 10641

Скільки відгуків треба надіслати, щоб знайти роботу? В якого спеціаліста більше шансів заробляти від $6000? Чому варто йти працювати в стартап? На всі ці та інші запитання відповідає Олена, аналітикиця в Djinni, в нашій рубриці «Що по ІТ-ринку». 14

Кількість ІТ-вакансій зростає, зарплати Senior-розробників знижуються, а маркетологи все ще попереду всіх

Olena Rudenko 9040

Наскільки найкраще стало IT-ринку в Україні? Скільки нових вакансій з’явилося на Djinni та DOU? Як почати працювати в айті? На ці та інші запитання ми відповідаємо у новій YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані. 1

Яка мова програмування найпопулярніша, що з кількістю вакансій і в яку компанію хочуть потрапити айтівці

Olena Rudenko 10291

Яка мова програмування найпопулярніша? Скільки кандидатів шукає роботу? Які ІТ-комапнії в топі? На ці та інші запитання ми відповідатимемо в новій YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Нумо дивитися!

Спеціалістам з Data Science готові платити більше, вакансій на С++ стає все менше, а маркетологи потрібні всім

Olena Rudenko 8151

Яким спеціалістам готові платити більше? Де найнижча конкуренція? Які фахівці потрібні всім? На ці та інші запитання ми відповідатимемо в новій YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Нумо дивитися!

Коментарі

Бувають досить хитрожопі замовники, які з часом вивалюють на тебе своє лайно з онколами, а в якості компенсації пропонують піцу, або пів дня до відпустки за тиждень онколу.
Не знаю, якщо повноцінно надати всього контексту, все добре він робить, якщо не надаєте контексту то і не буде робити як ви очікуєте, у нас на повну він юзається і під Вітою є моменти які куа б провтикав чи не знав про це, там і дня не проходить без...
Скоро ряха буде як у Катерини Чорноротенко, ось-ось репне
Ви не віддупляєте що різниця між науково-дослідницькими і навчальними закладами в тому, що в останніх є студенти, навчальні програми, акредитація.
Друзі, ми подолали вже 2/3 шляху і зібрали 10 000 анкет! Зробімо ривок задля класної вибірки і аналітики зарплат айтівців 😏 Влітку в анкеті присутні питання також для Портрету. Одне з них — про те, скільки витрачають айтівці.
Таке враження, що ШІ в QA поки що найменше використовується і найменш значимий порівняно з програмуванням і девопс.
50% жінок це щось дуже грубо, такого нема в ІТ. В компаніях дуже мало військовозобов’язаних, які не на фронті або які мають відстрочку, тому такі малі цифри бронювання.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один. Як так само?
мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів. Если сотрудник аккредитованной ИТ-компании. А які там умови отримання акредитації?
Перше посилання в Гугл www.tadviser.ru/...​0.B8.D0.BB.D0.B0_0.2C5.25 Сама хронологія. Новина за березень 22. мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один.
Я, напииклад, зазвичай беру довгі контракти по кілька років, то я за такою логікою допомагаю менше проекту ніж штатний працівник? Якщо все ж вирішите спробувати включити голову, то ось ще задачка: Як рахувати людей у яких контракти з 2 чи більше компаніями?
1. Люди не хочуть оформлюватися в білу замість ФОП, втрачаючи трохи в грошах із-за податків? А компанії хочуть? Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику Ну як кажуть, тут треба «пограммист»-аналітик, це не про доу 3.
Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику написаному або надавали інформацію, а не дані. Але можна і самому. Якщо грубо розділити кількість працівників на 50% жінок і 50% чоловіків: Epam (9000): 4750 чоловіків. Кількість заброньованих ховають.
Дякую, що звернули увагу! Вніс виправлення до статті.