За даними Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, кількість ІТ-спеціалістів, зареєстрованих як ФОП, у 2019 році зросла на 22% і становить 183 тис. осіб проти 151 тис. у
Ми проаналізували ринок праці у квітні 2020 року. Подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua, а також поспілкувалися з компаніями, які активно продовжували наймати спеціалістів. Ну що ж, однозначно можна сказати, що криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, відгуки на вакансії за деякими категоріями злетіли. Компанії зазначають, що кандидатів стало більше, але рівнів Junior і Middle. Ті, кого скоротили, готові йти працювати за менші гроші. 49
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2019 році. В опитуванні взяли участь 55 ІТ-компаній. 5 з них не співпрацювали з новачками в
З 30 березня тривало опитування ІТ-спеціалістів щодо карантину. Ми отримали 6888 анкет і цікаві й подекуди не зовсім очікувані, на наш погляд, результати. Ось кілька з них: після офісу спеціалістам на ремоуті не вистачає комунікації з колегами, найбільше ремоут-трудоголіків серед топ- і проєктних менеджерів, майже 20% працюють вдома менш продуктивно, ніж в офісі. 54
Шість років тому ми опублікували огляд ІТ-ринку Запоріжжя. Тоді за нашими оцінками в місті працювало
Каждый раз, когда на рынке происходит что-то непонятное, как сейчас, наблюдается всплеск интереса к аналитике. Чтобы помочь разобраться в происходящем, в телеграм-боте Джинна теперь доступна аналитика по зарплатам, кандидатам и наймам. И все это практически в реальном времени. В этой статье узнаем, как пользоваться ботом и как правильно интерпретировать его цифры. 4
Похоже, что тренд удаленной работы в Украине набирает обороты. Это подтверждает рост количества публикуемых вакансий на DOU, а также данные зарплатного опроса. Давайте посмотрим детальнее, кто востребован на рынке ремоут работы и есть ли различия в зарплате и популярности профессий. 14
Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається. З більш ніж 5 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 42
Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 38
Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9
А ще TypeScript лідирує за темпами росту, цікава ситуація у світі мобільної розробки та непохитна популярність Python. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. На цей раз зібрали 9747 анкет. Поїхали. 110
Представляємо заключну статтю циклу про зарплати. Подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3545 осіб. 58
У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1720 тестувальників. До них відносимо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні півроку демонструють здебільшого позитивну динаміку. 21
У цій статті розглядаємо зарплати розробників, їх серед опитаних — 4921 спеціаліст. До розробників відносимо Software Engineer, TechLead і System Architect. Дивимося, чи змінилися їхні зарплати за останні півроку. 106
Починаємо згадувати рік, що минає, та підводити підсумки. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла позначки у 190 тисяч. Загалом цього року темпи зростання трішки пригальмувались порівняно з рекордним 2018 роком. 22
Наприкінці вересня ми провели опитування ІТ-спеціалістів щодо останніх ініціатив уряду. Зокрема чи підтримують вони появу п’ятої групи ФОП для ІТ, створення фонду розвитку людського капіталу, а також що будуть робити, якщо все ж таки нові правила запрацюють. В опитуванні взяли участь 7177 спеціалістів, які наразі працюють у сфері ІТ. Дивимося, що думає спільнота про ці ініціативи. 147
Щоб дізнатися, чого очікують роботодавці від Senior Front-end Developer, ми проаналізували 274 вакансії на DOU та LinkedIn. Більшість вакансій передбачають знання React. Але в Україні навичкою номер один є англійська мова. 8
Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 27
На початку літа ми опублікували рейтинг вишів, на основі опитування 3038 нинішніх і колишніх студентів українських ЗВО. В анкеті є блок з питаннями щодо хабарництва у вишах. Останнє дослідження про корупцію ми робили у 2016 році, тож, дивимося, чи змінилося щось за останні три роки. 11
Ми взяли дані з ЄДЕБО щодо кількості заяв вступників та дізналися, які ІТ-спеціальності та виші були найбільш популярними і куди вступити було найскладніше. Тож, дивимося, ким поповниться ІТ-ринок за 5 років. 12
Комментарии