Ми продовжуємо серію матеріалів про ринок ІТ-праці в Україні. У другій частині — про особливості пошуку роботи під час повномасштабної війни. З цікавого: після початку повномасштабного вторгнення 70% пошукачів знайшли нову роботу; половина айтівців витратили на пошук місяць чи менше. У статті — повний аналіз ситуації. 23
У лютому 2023 року ми провели велике опитування про ринок праці в IT і зібрали 7021 відповідь IT-спеціалістів. Із цікавого: 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, в індустрію продовжують іти новачки, переважна більшість з них — світчери; 38% спеціалістів в Україні вважають, що кількість робочих місць в IT цього року зменшиться. Отож представляємо перший матеріал циклу про ринок праці. 62
У жовтні-листопаді 2022 року ми провели опитування українських ІТ-спеціалістів, які нині живуть за кордоном. Участь взяли 2760 фахівців. З цікавого: найлегше айтівцям було адаптуватися в Хорватії, а найбільше складнощів на них чекало в Німеччині, 18% фахівців знайшли нову роботу за кордоном, а купівельна спроможність зросла лише у 11%. Отож представляємо результати нового релокейт-опитування. 514
За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.
Восени й на початку зими українці потерпали від частих і тривалих вимкнень електроенергії. Цікаво подивитися, як це випробування пройшли українські айтівці й чи змінилася їхня ефективність у роботі. Спойлер: не значно! У статті аналіз відповідей понад 11 тис. IT-фахівців. 19
У JavaScript і TypeScript вже третина ринку. Java пʼятий рік поспіль втрачає популярність. Python після кількарічної негативної динаміки цього року набрав оберти. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. Цього разу зібрали 9060 анкет від ІТ-спеціалістів з України. Поїхали.
У грудні 2022 ми опублікували рейтинг ІТ-книжок. Окрім оцінок профільної ІТ-літератури, респонденти розказали, як саме вони обирають книжки, де їх купують і якій мові віддають перевагу. Ось про це ми й розкажемо у статті. 13
У 2022 році майже 20 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 842 компанії. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.
Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.
Ми продовжуємо зимовий цикл статей про зарплати ІТ-фахівців в Україні. На черзі — огляд зарплат тестувальників. Цього разу зібрали 2364 відповіді від QA. Медіанна зарплата QA не змінилася і становить, як і пів року тому, $2000. Усі деталі читайте у звіті.
Рівень англійської мови впливає на середню зарплату українських розробників, особливо Middle та вище. Різниця в медіанних зарплатах тих, хто знає англійську добре, і тих, хто майже не володіє нею, може сягати $1–2 тисячі. 5
Представляємо результати зимового зарплатного опитування, в якому взяли участь 6773 розробники. З цікавого: медіанна зарплата не зменшилася, а у сеньйорів навіть зросла. Знання англійської може додати кілька тисяч доларів до зарплати. Усі деталі читайте у звіті.
Українські IT-фахівці оцінили свої компанії в межах нового рейтингу роботодавців від DOU. Оцінювання відбувалось за кількома критеріями. А ще у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. З 6,5 тисячі коментарів ми вибрали найцікавіші скарги й побажання. 59
Наприкінці минулого року ми опитали українських ІТ-фахівців щодо книжок, які вони читають — як вузькопрофільних, так і видань з бізнесу, менеджменту, роботи з людьми та командами. Через початок повномасштабного вторгнення росії ми відклали публікацію результатів, а тепер виправляємося.
Пропонуємо поглянути на цьогорічний портрет ІТ-спеціаліста. В опитуванні взяла участь рекордна кількість учасників — 15 135. Те, що так багато айтівців відгукнулось, і те, що 95% з них працюють фултайм, свідчить, що наша галузь непогано почувається в умовах воєнного часу. Дивіться і створіть свій портрет.
У вересні 2022 року ми провели традиційне опитування щодо того, як українські ІТ-спеціалісти шукають роботу, чи стежать за зарплатами і вакансіями й чи бояться втратити робоче місце. Цього року ми зібрали 4701 анкету від українських ІТ-фахівців усіх спеціалізацій та з різним досвідом. 16
Українські ІТ-спеціалісти поступово повертаються додому: у червні 2022 року 40% айтівців перебували в евакуації (в Україні чи за кордоном), а в березні таких було 61%. 27% фахівців переїхали в безпечніше місце в Україні, а 13% релокувалися за кордон. Продовжуємо досліджувати міграцію українських ІТ-спеціалістів. 100
У червні 2022 року в межах літнього зарплатного опитування ми опитали ІТ-спеціалістів, скільки вони донатять на потреби ЗСУ. І виявилося, що близько 80% опитаних регулярно фінансово допомагають армії, а медіанний донат становить $270 на місяць. 125
Майже в половини компаній рейтингу негативна динаміка зростання, а загальна кількість ІТ-спеціалістів зменшилася майже на три тисячі. Відбулися зміни й у «великій п’ятірці» — Ciklum вперше за 10 років опинився за межами п’яти найбільших компаній. Подробиці у свіжому рейтингу топ-50 найбільших компаній. 11
Публікуємо третій звіт щодо зарплат — на цей раз про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-спеціалістів. Через початок повномасштабної війни припинився ріст зарплат в більшості спеціалізацій. Зарплати спеціалістів
Коментарі