.NET fwdays online conference — C#, Architecture, .NET Core, microservices | April 11&18

Материалы по теме «аналитика»

RSS

Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО

Владислава Зацаринная 4962

Шість років тому ми опублікували огляд ІТ-ринку Запоріжжя. Тоді за нашими оцінками в місті працювало 1-2 тисячі ІТ-спеціалістів, а в базі DOU було зареєстровано 30 ІТ-компаній. Давайте подивимося, як змінився місцевий ринок за цей час. 2

Зарплатная аналитика в реальном времени. Как пользоваться телеграм-ботом Джинна Зарплатная аналитика в реальном времени. Как пользоваться телеграм-ботом Джинна

Max Ischenko 13435

Каждый раз, когда на рынке происходит что-то непонятное, как сейчас, наблюдается всплеск интереса к аналитике. Чтобы помочь разобраться в происходящем, в телеграм-боте Джинна теперь доступна аналитика по зарплатам, кандидатам и наймам. И все это практически в реальном времени. В этой статье узнаем, как пользоваться ботом и как правильно интерпретировать его цифры. 2

Зарплаты выше, но не у всех. Анализ данных об удаленной работе украинских ИТ-специалистов Зарплаты выше, но не у всех. Анализ данных об удаленной работе украинских ИТ-специалистов

Редакція DOU 26926

Похоже, что тренд удаленной работы в Украине набирает обороты. Это подтверждает рост количества публикуемых вакансий на DOU, а также данные зарплатного опроса. Давайте посмотрим детальнее, кто востребован на рынке ремоут работы и есть ли различия в зарплате и популярности профессий. 14

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019

Редакція DOU 28899

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається. З більш ніж 5 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 42

Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»

Редакція DOU 81892

Кількість спеціалістів за 2019 рік виросла з 58 тисяч до 67 тисяч. EPAM збільшив кількість спеціалістів на 1700 осіб за рік і перетнув позначку «8 тисяч фахівців». А ще в рейтингу чотири нові та ще й продуктові компанії, із них три — українські. 38

Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior C++ Developer. Аналіз вакансій в Україні та Каліфорнії

Dim Skorokhod 8746

Ми проаналізували вакансії Senior C++ Developer в Україні й Каліфорнії та визначили вимоги, які висувають компанії для цих спеціалістів. Освіта для C++ розробника відіграє помітно важливішу роль, ніж для інших спеціалізацій. Знання Linux в Україні вимагають частіше, ніж в Каліфорнії. А ще Senior C++ варто звернути увагу на Python. Про все детальніше у статті. 9

Рейтинг мов програмування 2020: JavaScript випередив Java, а Dart увійшов у першу лігу Рейтинг мов програмування 2020: JavaScript випередив Java, а Dart увійшов у першу лігу

Ruslan Shevchenko 50005

А ще TypeScript лідирує за темпами росту, цікава ситуація у світі мобільної розробки та непохитна популярність Python. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. На цей раз зібрали 9747 анкет. Поїхали. 108

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — грудень 2019 Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — грудень 2019

Редакція DOU 36517

Представляємо заключну статтю циклу про зарплати. Подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3545 осіб. 58

Зарплати українських тестувальників — грудень 2019 Зарплати українських тестувальників — грудень 2019

Редакція DOU 37957

У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1720 тестувальників. До них відносимо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні півроку демонструють здебільшого позитивну динаміку. 21

Зарплати українських розробників — грудень 2019 Зарплати українських розробників — грудень 2019

Редакція DOU 88705

У цій статті розглядаємо зарплати розробників, їх серед опитаних — 4921 спеціаліст. До розробників відносимо Software Engineer, TechLead і System Architect. Дивимося, чи змінилися їхні зарплати за останні півроку. 106

Ринок праці 2019: ріст 20% й ажіотаж навколо податків Ринок праці 2019: ріст 20% й ажіотаж навколо податків

Редакція DOU 45316

Починаємо згадувати рік, що минає, та підводити підсумки. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла позначки у 190 тисяч. Загалом цього року темпи зростання трішки пригальмувались порівняно з рекордним 2018 роком. 22

Реформа податкової системи й фонд не коштом ІТ-ФОПів: результати опитування щодо ініціатив уряду Реформа податкової системи й фонд не коштом ІТ-ФОПів: результати опитування щодо ініціатив уряду

Редакція DOU 20994

Наприкінці вересня ми провели опитування ІТ-спеціалістів щодо останніх ініціатив уряду. Зокрема чи підтримують вони появу п’ятої групи ФОП для ІТ, створення фонду розвитку людського капіталу, а також що будуть робити, якщо все ж таки нові правила запрацюють. В опитуванні взяли участь 7177 спеціалістів, які наразі працюють у сфері ІТ. Дивимося, що думає спільнота про ці ініціативи. 150

Що має знати Senior Front-end Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії Що має знати Senior Front-end Developer. Результати аналізу вакансій в Україні та Каліфорнії

Dim Skorokhod 21896

Щоб дізнатися, чого очікують роботодавці від Senior Front-end Developer, ми проаналізували 274 вакансії на DOU та LinkedIn. Більшість вакансій передбачають знання React. Але в Україні навичкою номер один є англійська мова. 8

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 17910

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 27

Корупція в ІТ-вишах 2019: хабарництво при вступі зменшилося втричі після введення ЗНО Корупція в ІТ-вишах 2019: хабарництво при вступі зменшилося втричі після введення ЗНО

Редакція DOU 17275

На початку літа ми опублікували рейтинг вишів, на основі опитування 3038 нинішніх і колишніх студентів українських ЗВО. В анкеті є блок з питаннями щодо хабарництва у вишах. Останнє дослідження про корупцію ми робили у 2016 році, тож, дивимося, чи змінилося щось за останні три роки. 11

Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів

Редакція DOU 17973

Ми взяли дані з ЄДЕБО щодо кількості заяв вступників та дізналися, які ІТ-спеціальності та виші були найбільш популярними і куди вступити було найскладніше. Тож, дивимося, ким поповниться ІТ-ринок за 5 років. 12

Рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2019 Рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2019

Sergey Gorodetsky 79436

Традиційно представляємо рейтинг навчальних закладів. Перевірте, чи входить ваша школа в ТОП по регіону і країні і прослідкуйте динаміку її результатів з року в рік. 10

Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців» Топ-50 ІТ-компаній України, липень 2019: 60 тисяч спеціалістів і подолання відмітки «7000 фахівців»

Редакція DOU 75006

Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 17

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — червень 2019 Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — червень 2019

Редакція DOU 49397

У цій статті аналізуємо 3581 анкету від менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-спеціалістів. 28

Зарплати українських тестувальників — червень 2019 Зарплати українських тестувальників — червень 2019

Редакція DOU 40201

У цій статті розглядаємо зарплати тестувальників. З 3 червня по 3 липня в черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 1908 QA Engineers. 14

← Сtrl 123456...14 Ctrl →

Комментарии

Виктор, Не уверена, что понимаю вас. В чем проявляется неуважение ?
Есть примеры такой специфики, что нужно быть в офисе? Все кейсы, которые я могу придумать, типа общение с командой, планерки и тд легко переводятся в онлайн
можно ПК поставить
Чаще всего бывает возможность работать из дома один день в пару недель или когда болеешь. Но некоторых проектах такая специфика, что невозможно работать дома.
А кто вас заставляет работать дома на ноуте? Есть как минимум 2 выхода из ситуации: 1. Подключить дома ноут к своему мониотору 2. С домашней тачки работать удаленно на рабочем ноуте. Оба варианта вполне удобны.
Хм я не казав, що ви протиріччя кажете і я те саме роблю. Я не до кінця висловився — мав би доповнити, що знати те які є юніт й інтеграційні тести дуже корисно для QA процеса. Перепрошую
Приятная, хорошо структурированная статья, прям ощущается отношения автора через текст. Еще мне понравилось, что даны рекомендации по каждому типу.
Тогда где вы видите противоречие тому, что я написал изначально?
Вадим, нету двух одинаковых разговоров, людей, ситуаций. Кто-то принимает вашу коммуникацию и позицию, а кто-то не принимает. А клиент из вашего примера, — это четко про лидерство в коммуникации. Его позиция ясна. Дальше вы транслируете свое мнение.
несогласен. на ноуте терпеть не могу работать.
А я і не казав, що юніт/інтеграційні тести тільки я пишу, здебільшого я їх рев’юваю та раджу, що ще можна додати по перевірках.
Це хороше питання «чи прийшов час ввести новий термін» і «що дасть його введення». Про нього можна поговорити окремо. Але, Олексій, я б тут не відповідав питанням на питання. Це не дослідницький шлях. Ти підімаєш тему про новий термін.
Говорите твёрдо и чётко. Попросив прощения за перебивание, вы тем самым обозначаете свою осведомленность правилам коммуникации. Это уже не грубость.
если дети маленькие, ничем хорошим для котов это не закончится))