Цього року ми змінили формат рейтингу і будуємо його на кількох показниках: даних зарплатного опитування щодо компенсацій фахівців, їх знання англійської, а також готовності студентів і випускників рекомендувати свій виш іншим. Трійка лідерів — УКУ, ХНЕУ та КНУ ім. Шевченка. 79% студентів в Україні вчаться повністю онлайн. Дивіться всі деталі в рейтингу!
DOU дізнався, скільки Trainee/Junior-спеціалістів ІТ-компанії потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли. В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу джуніорів узагалі, в інших — скромні плани.
Ми подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua у квітні 2023-го. Проти 2022-го стало більше нетехнічних вакансій, але загальна кількість вакансій зменшилася. Тим часом конкуренція серед кандидатів є рекордною. Більше деталей — в огляді.
Під час зимового опитування для рейтингу топ-50 ми поцікавилися у компаній, у яких доменах вони працюють. Найбільше IT-компаній мають проєкти у таких галузях, як FinTech (22 компанії), Software & Hi-Tech (18), Healthcare (16), Automotive (12), а також Gamedev (12). Розглядайте деталі по кожній компанії окремо в інфографіці!
У лютому 2023 ми опитали про пошуки роботи 832 людей, які вперше влаштовуються в ІТ, і 265 айтівців, які мають досвід роботи до року. Найцікавіше про них: 40% очікують, що ситуація в ІТ поліпшиться у 2023 році; рішуче налаштовані потрапити в ІТ; попри оптимістичний настрій, шукати роботу в ІТ доводиться довго — більшість шукає понад два місяці. Більше деталей читайте в четвертому випуску про ринок праці під час війни.
Наш третій матеріал про стан українського ІТ-ринку через рік повномасштабної війни — про те, як компанії діяли в нових умовах, і їхні стратегії на 2023 рік. Із цікавого: 39% опитаних зауважили, що їхня компанія звільняла співробітників протягом останнього року, а 33% — що продовжувала найм. 15% фахівців рівня Lead+ вказали, що їхні компанії планують скорочувати фахівців у 2023 році. Усі висновки читайте в статті.
За рік повномасштабної війни кількість ІТ-фахівців, зареєстрованих як ФОПи, збільшилася на 13%. На 24 лютого 2023 року в Україні нараховувалося 272 тисячі ФОПів, які працюють у сфері ІТ. У статті розглянемо детальніше динаміку по роках та зміни за останні два роки.
Ми продовжуємо серію матеріалів про ринок ІТ-праці в Україні. У другій частині — про особливості пошуку роботи під час повномасштабної війни. З цікавого: після початку повномасштабного вторгнення 70% пошукачів знайшли нову роботу; половина айтівців витратили на пошук місяць чи менше. У статті — повний аналіз ситуації.
У лютому 2023 року ми провели велике опитування про ринок праці в IT і зібрали 7021 відповідь IT-спеціалістів. Із цікавого: 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, в індустрію продовжують іти новачки, переважна більшість з них — світчери; 38% спеціалістів в Україні вважають, що кількість робочих місць в IT цього року зменшиться. Отож представляємо перший матеріал циклу про ринок праці.
У жовтні-листопаді 2022 року ми провели опитування українських ІТ-спеціалістів, які нині живуть за кордоном. Участь взяли 2760 фахівців. З цікавого: найлегше айтівцям було адаптуватися в Хорватії, а найбільше складнощів на них чекало в Німеччині, 18% фахівців знайшли нову роботу за кордоном, а купівельна спроможність зросла лише у 11%. Отож представляємо результати нового релокейт-опитування.
За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.
Восени й на початку зими українці потерпали від частих і тривалих вимкнень електроенергії. Цікаво подивитися, як це випробування пройшли українські айтівці й чи змінилася їхня ефективність у роботі. Спойлер: не значно! У статті аналіз відповідей понад 11 тис. IT-фахівців.
У JavaScript і TypeScript вже третина ринку. Java пʼятий рік поспіль втрачає популярність. Python після кількарічної негативної динаміки цього року набрав оберти. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. Цього разу зібрали 9060 анкет від ІТ-спеціалістів з України. Поїхали.
Статті
· C,
C++,
Go,
Java,
JavaScript,
Objective-C,
PHP,
Python,
Ruby,
Scala,
Swift,
аналітика,
програмування,
рейтинг,
рейтинг мов
У грудні 2022 ми опублікували рейтинг ІТ-книжок. Окрім оцінок профільної ІТ-літератури, респонденти розказали, як саме вони обирають книжки, де їх купують і якій мові віддають перевагу. Ось про це ми й розкажемо у статті.
У 2022 році майже 20 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 842 компанії. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.
Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
розробка,
ринок
Ми продовжуємо зимовий цикл статей про зарплати ІТ-фахівців в Україні. На черзі — огляд зарплат тестувальників. Цього разу зібрали 2364 відповіді від QA. Медіанна зарплата QA не змінилася і становить, як і пів року тому, $2000. Усі деталі читайте у звіті.
Рівень англійської мови впливає на середню зарплату українських розробників, особливо Middle та вище. Різниця в медіанних зарплатах тих, хто знає англійську добре, і тих, хто майже не володіє нею, може сягати $1–2 тисячі.
Представляємо результати зимового зарплатного опитування, в якому взяли участь 6773 розробники. З цікавого: медіанна зарплата не зменшилася, а у сеньйорів навіть зросла. Знання англійської може додати кілька тисяч доларів до зарплати. Усі деталі читайте у звіті.
Українські IT-фахівці оцінили свої компанії в межах нового рейтингу роботодавців від DOU. Оцінювання відбувалось за кількома критеріями. А ще у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. З 6,5 тисячі коментарів ми вибрали найцікавіші скарги й побажання.
Коментарі