Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

Матеріали на тему «аналітика»

RSS

Вступна кампанія 2023: на «Компʼютерні науки» найбільше заяв в Україні — майже 50 тисяч. УКУ, Могилянка та KSE набрали абітурієнтів з найвищими балами

Редакція DOU 7467

З 10 найпопулярніших спеціальностей в Україні три пов’язані з ІТ. УКУ та НАУКМА, як і 2019 року, набрали студентів з найвищими конкурсними балами. За ними — Київська школа економіки. Ми вирішили подивитися, які виші та спеціальності стали найпопулярнішими серед майбутніх айтівців у 2023-му. 1

Понад 4 тисячі вакансій, 120 відгуків на вакансію QA. Огляд IT-ринку праці, листопад 2023

Редакція DOU 11550

Найцікавіше у листопаді на jobs.dou.ua: знову понад 4 тисячі вакансій; середня кількість відгуків зросла до 31,47; DevOps, Front-end і Java — найзатребуваніші сеньори; рекорд у QA — в середньому 120 відгуків на вакансію. 3

25% опитаних айтівців звільнили, майже половина боїться втратити роботу. Результати опитування про пошуки роботи

Редакція DOU 22732

Тривалість пошуку роботи зростає: 54% айтівців знаходять нову позицію протягом двох місяців і довше. Але більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять. Ми порівняли дані опитувань за вересень-жовтень та за лютий 2023-го і з’ясували, як за пів року змінилася ситуація на ІТ-ринку праці. 35

Рекордна кількість вакансій з початку року, поступово зростає потреба в сеньйорах. Огляд IT-ринку праці, жовтень 2023

Редакція DOU 14647

+308 вакансій за місяць. У жовтні їх було найбільше з початку року — 4237. Поступово зростає потреба в сеньйорах: була рекордна з початку повномасштабного вторгнення кількість вакансій для спеціалістів з 5+ роками досвіду — 789. Дивимося, що відбувалося у жовтні на DOU з вакансіями, відгуками та компаніями.

«Тенденції невтішні». Ми проаналізували обсяг українського IT-експорту за ІІІ квартал й запитали в експертів, чого очікувати до кінця року

Юлія Сабадишина 18543

DOU проаналізував дані НБУ щодо обсягу експорту комп’ютерних послуг у третьому кварталі 2023 року та запитав у представників Харківського і Львівського ІТ-кластерів й асоціації ІT Ukraine, який їхній прогноз до кінця року та чи може галузь очікувати на зростання. 61

Як IT-спеціалісти шукають роботу у 2023-му. Для 66% це важко — результати опитування

Редакція DOU 21479

19% айтівців вважають, що зараз легко знайти роботу, 66% — що важко. Найчастіше нову роботу знаходили через Djinni та рекомендації. Активність рекрутерів на LinkedIn продовжує зменшуватися. Цього року вони писали 51% айтівців. Це та багато іншого ми дізналися з щорічного опитування про пошук роботи в ІТ. 35

Одна з найбільших ІТ-спільнот в Україні, де 90% фахівців — технічні. Огляд ринку праці Вінниці 2023

Редакція DOU 8505

DOU завітав у Вінницю, щоб розповісти про місцеве ІТ. Зокрема, поспілкувалися з великими компаніями, представленими у місті, і підготували докладну аналітику на основі цьогорічних досліджень. 10

Рекордна конкуренція серед кандидатів, 70 відгуків на вакансію HR та miltech-можливості. Огляд IT-ринку праці, вересень 2023

Редакція DOU 24485

У вересні на DOU опубліковано 3929 вакансій. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла — нині це рекордні 31,8 відгуку. Серед найактивніших компаній стало більше великих сервісних, а також з’явився miltech-стартап. Гайда дивитися, що цікавого відбувалося з IT-ринком у вересні. 7

В Україні зрівнялась кількість айтівців у продукті та аутсорсі — їх по 40%. Які зарплати та вимоги в продуктових компаніях

Редакція DOU 10300

Протягом останніх п’яти років частка фахівців, які працюють у продуктових компаніях, поступово зростала, в аутсорсі — зменшувалась. А нині вона зрівнялася — по 40%. Дивимося, у яких містах більше продуктових компаній, які вони мають вимоги до досвіду, розмір зарплати тощо. 3

В топі Ajax Systems, Genesis і AUTODOC. Як зростали за 5 років продуктові компанії з топ-50 — динамічна інфографіка

Редакція DOU 9451

У нашій новій інфографіці — про те, які продуктові компанії входили в топ-50 за останні п’ять років і як змінювалася кількість фахівців, які в них працюють. Повномасштабну війну продуктові компанії переживають дещо краще, ніж аутсорсингові та аутстафінгові компанії. Але ситуація неоднорідна. 2

Менше як чверть айтівців отримують грошові бонуси. Кому і скільки пропонують — аналітика

Редакція DOU 9304

Грошові бонуси на додаток до зарплати отримують лише 21% айтівців. Компанії намагаються зменшити витрати на грошові бонуси. А негрошові бонуси, натомість, більш поширені. Ми проаналізували дані зарплатного опитування, щоб дізнатися, яка ситуація з бонусами в українському ІТ. 13

Середній донат знизився з $270 до $190 на місяць, але 80% айтівців продовжують донатити. Як ІТ-спеціалісти підтримують ЗСУ — аналітика

Редакція DOU 25201

Минулого літа понад 80% українських айтівців регулярно донатили в середньому 10% своїх доходів. Цього року ситуація ускладнилася. Хоча, як і торік, більш як 80% айтівців регулярно переказують гроші на підтримку армії, середній донат впав з $270 до $190 на місяць. Дивіться більше деталей в аналітиці. 161

Найбільша кількість вакансій з початку року, 438 позицій для маркетологів і зниження попиту на Java. Огляд IT-ринку праці, серпень 2023

Редакція DOU 17015

У серпні на DOU було 4199 вакансій — поки що найбільше за 2023 рік. Середня кількість відгуків знову зросла — нині 29,9. В маркетингу рекордні 438 вакансій за місяць; натомість у Java найменше вакансій за останні кілька років — 115. Читайте всі деталі у свіжому випуску рубрики про ринок праці. 16

Портрет ІТ-спеціаліста — 2023. Аналітика

Редакція DOU 30878

Цього року зрівнялася кількість айтівців в продукті та аутсорсі: їх по 40%, попри війну 66% фахівців заробляють більше, ніж витрачають, а 8% встигають працювати на кількох роботах. Представляємо портрет айтівця 2023.

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2023: мінус 6 тисяч фахівців за пів року, сервісні компанії мають менше клієнтів, продуктові наймають активніше

Редакція DOU 59827

Клієнти вже не так активно розміщують в Україні нові проєкти через безпекові ризики. Подекуди ще триває і релокація фахівців. Саме ці фактори спричинили зменшення кількості фахівців у топ-50 на 6,1 тисяч за пів року. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.

Майже половина айтівців не хотіла б працювати після 35 років, але 36% важко зробити заощадження. Чи дотримуються українські IT-фахівці концепції FIRE — аналітика

Редакція DOU 30443

5% українських айтівців дотримуються концепції Financial Independence / Retire Early, 31% — знають про неї. Передусім приваблює ідея не працювати або працювати менше після 35-45 років. Ми проаналізували відповіді Зарплатного опитування, щоб дізнатися, як айтівці ставляться до FIRE. 94

+245 вакансій за місяць, рекордна конкуренція серед Front-end, HR, Design, DevOps. Огляд IT-ринку праці, липень 2023

Редакція DOU 24061

Ось що цікавого відбулося з відгуками та вакансіями на DOU у липні 2023-го: за місяць +245 вакансій; низка категорій у липні мають рекордну конкуренцію серед кандидатів за останні три роки; серед початківців Front-end — 507 відгуків на вакансію у липні. Читайте всі деталі у новому випуску рубрики.

Йдемо на спад. DOU проаналізував дані Нацбанку щодо IT-експорту й запитав в експертів, коли очікувати зростання (UPD)

Юлія Сабадишина 9961

DOU проаналізував останні дані НБУ щодо обсягу експорту комп’ютерних послуг та запитав у представників Львівського і Харківського ІТ-кластерів й асоціації ІT Ukraine, який їхній прогноз до кінця року та коли галузь може очікувати на зростання. 3

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — літо 2023

Редакція DOU 46030

Представляємо третю статтю літнього циклу 2023 року — про зарплати менеджерів проєктів, фахівців з HR, рекрутингу, навчання, аналітиків, дизайнерів, DevOps/ SRE, Data Science та інших. Зростають зарплати у найдосвідченіших фахівців з менеджменту проєктів та є невелике зростання у фахівців з маркетингу. Читайте всі деталі в новій аналітиці.

Зарплати українських тестувальників — літо 2023

Редакція DOU 36369

Представляємо матеріал про зарплати тестувальників. Значних змін у зарплатах QA-фахівців у перше півріччя 2023 року не відбулося. Зросли зарплати досвідчених фахівців з Automation і General QA, зарплати у Junior і Middle переважно без змін, проте ситуація залежить від того, яку мову програмування використовує фахівець. Усі деталі — у статті.

← Сtrl 123456...20 Ctrl →

Коментарі

Чи не раціональніше буде цим людям заплатити 12К хабаря, щоб звалити за кордон? Це працює трошки не так, як новий айфон придбати в магазині офіційного дистриб’ютора. Ви взагалі в курсі, як воно є зараз?
пропоную ще розробити застосунок «Армія-», для тих хто не хоче в армію!)
Є тоді сенс з брехні починати співпрацю?
Нормальний рекрутер не захоче працювати. Це може зовсім недосвідчений.Как бі
Сьогодні розмовляла з рекрутором Puma, там також зарплатна вилка під NDA.
Що в часи середньовіччя людина з грошами на війну могла холопа відправити, замість себе, за бажанням? Не могла. Бо беллаторес воюють, а лабораторес працюють, про що вам і було написано.
Я не розумію чого ви домагаєтесь. «Ляпнув» я що саме? Що в часи середньовіччя людина з грошами на війну могла холопа відправити, замість себе, за бажанням? Ви це намагаєтесь заперечити? І заперечити словами «йдіть книжки почитайте»?
Яка нафіг епоха, «жити за законами середньовіччя» це вираз, як і «жити за законами джунглів». Тобто ви ляпнули, якусь хну.
березень починається 19 числа березень починається 1 березня :)
Проте, Можливо, вигідніше збирати по 1к з 100к айтівців маючи тупо стабільніший кешфлоу. 1) Чому ви вирішили, що знайдеться 100К ІТшників, які підлягають мобілізації і можуть платити цю 1К?
Яка нафіг епоха, «жити за законами середньовіччя» це вираз, як і «жити за законами джунглів». Якщо ви тут рілі за реальні закони періоду середьновіччя втираєте, то я вмиваюсь 👋 Вперше зловив вайб старих мемів про «адекватність» айтішників...
Уточніть будь-ласка що саме сказати хотіли? Блін, чуваки, ну почитайте хоч якусь книжку. Бо те що написав Vad Tymoshyk хоч якось співвідноситься з реальністю, а те що ви — це фантазії людини без навіть базових знань про епоху.
приберіть чи не публікуйте інформацію щодо того де знаходяться люди це не зовсім безпеково
Можна і 100к багзів поставити і знайдеться навіть декілька людей що будуть готові сплачувати такий «податок на життя» щомісяця. Проте, Можливо, вигідніше збирати по 1к з 100к айтівців маючи тупо стабільніший кешфлоу.
Мені, як людині, яка має 2 вищі освіти, витратила купу З точки зору держави ви однакові з бомжом — обоє маєте паспорти країни, обоє — обов’язки та права — все однакове у вас. Різний лише образ життя та, можливо, ставлення до якихось речей.