Матеріали на тему «аналітика про пошуки роботи»

RSS

25% опитаних айтівців звільнили, майже половина боїться втратити роботу. Результати опитування про пошуки роботи 25% опитаних айтівців звільнили, майже половина боїться втратити роботу. Результати опитування про пошуки роботи

Редакція DOU 20342

Тривалість пошуку роботи зростає: 54% айтівців знаходять нову позицію протягом двох місяців і довше. Але більшість тих, хто шукає нову роботу зараз, її знаходять. Ми порівняли дані опитувань за вересень-жовтень та за лютий 2023-го і з’ясували, як за пів року змінилася ситуація на ІТ-ринку праці. 35

Як IT-спеціалісти шукають роботу у 2023-му. Для 66% це важко — результати опитування Як IT-спеціалісти шукають роботу у <nobr>2023-му.</nobr> Для 66% це важко — результати опитування

Редакція DOU 19635

19% айтівців вважають, що зараз легко знайти роботу, 66% — що важко. Найчастіше нову роботу знаходили через Djinni та рекомендації. Активність рекрутерів на LinkedIn продовжує зменшуватися. Цього року вони писали 51% айтівців. Це та багато іншого ми дізналися з щорічного опитування про пошук роботи в ІТ. 35

40% бояться звільнення. Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2022-му 40% бояться звільнення. Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2022-му</nobr>

Редакція DOU 22332

У вересні 2022 року ми провели традиційне опитування щодо того, як українські ІТ-спеціалісти шукають роботу, чи стежать за зарплатами і вакансіями й чи бояться втратити робоче місце. Цього року ми зібрали 4701 анкету від українських ІТ-фахівців усіх спеціалізацій та з різним досвідом. 17

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2021-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2021-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 24225

У вересні ми пропонували вам пройти опитування щодо пошуку роботи ІТ-спеціалістами. Із цікавого: частка LinkedIn і Djinni як найефективніших каналів пошуку роботи продовжує зростати, ІТ-спеціалісти активно моніторять ринок праці, навіть не шукаючи роботу. Але більше половини опитаних все ж таки готові перейти на нову роботу, якщо їм запропонують кращі умови. Детальніше — у статті. 4

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2020-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2020-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 24126

Минулої осені ми вперше провели опитування щодо пошуку роботи серед читачів. Цього року вирішили повторити його і подивитися, чи змінилася популярність каналів пошуку. Зібрали 4779 анкет. Серед цікавого — Джин за рік набрав оберти й вийшов на друге місце, обігнавши LinkedIn, впевнене перше місце — у рекомендацій колег і знайомих, а великі job-сайти за рік дещо втратили позиції. 1

LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів LinkedIn, рекомендації та Джин — найефективніші канали пошуку роботи. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 25665

Наприкінці серпня ми провели опитування щодо пошуку роботи і зібрали 4008 анкет від ІТ-фахівців. Тож, давайте подивимося, де програмісти (і не тільки вони) знаходять роботу, які канали пошуку вважають найефективнішими та чи слідкують за ринком праці. 29

LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса LinkedIn, Джинн и рекомендации — лучшие каналы поиска специалистов. Результаты рекрутинг-опроса

Max Ischenko 32285

DOU много лет проводит опросы программистов, но практически никогда не опрашивает «другую сторону» — работодателей. Мы решили исправить это на Джинне и провели опрос среди работодателей и рекрутеров. 31

Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ Сколько волка ни корми: результаты опроса о поиске и смене работы в ИТ

Olga Makarova 29163

В феврале на DOU был проведен опрос о поиске и смене работы в ИТ. В нем приняли участие 4 433 ИТ-специалиста, а также 923 респондента, желающих начать работать в ИТ. В этой статье мы поделимся результатами исследования. 32

Коментарі

А хто не був у зсу той лошара! Ага, ага. Докотились)
бо ті хто місцеві наче всі служать. місцеві просто йшли за віком в загальному заліку зашвидко не знайшов конкретний крайній вік для нових понаїхів тож будемо вважати 27 тож твої 23-річні підуть... ...
Ще питання банів в деяких мультиплеєрних проектах залишається відкритим
Прочитав уважно всі історії, але не побачив, щоб держава допомагала у пошуку роботи та працевлаштуванні тим, хто втратив здоров’я, захищаючи Україну (а міг і життя втратити).
Дякую за корисну статтю!
так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін» Тобто якраз 23-річні сеньори і підуть по мобілізації, бо ті хто місцеві наче всі служать.
в штатах наймають Місцеві.
Піти я проконсультуватись у цахал, як вони це вирішують вже 50+ років :) так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін» ну ок я точно вже не пам’ятаю най буде до 27 років то тебе...
Тобто коли всі почнуть активно виконувати 65 статтю Конституції, і працівники ІТ контор масово повалять в тцк (звільнившись з проектів), то це буде краще для бізнесу? для якого «бізнесу»?
але чомусь бізнеси звідти не валять більше того відкривають нові JERUSALEM, June 18 (Reuters) — U.S.
Тим, що на Freelancehunt гроші не попиляєш
Грантові кошти теж дуже добре пиляються. Проводять тендер, за результатами якого замовлення отримує поважна компанія. Результати тендеру, без сумніву, є чесними та не мають жодною корупційної складової. Кошторис не завищується.
Ну я вже уявляю наш Апворк — замовлення такі ж чи складніші, а оплата — як кіт наплакав. Але якщо не знаєш англійську і хочеш працювати, а на галери не беруть (бо туди вже взяли сина маминої подруги) — чому б ні.
Після вашого коментаря у Мінцифри уточнили, що залучення державних коштів на реалізацію проєкту не планується
на порядок це типу 529 гірше ніж 50.2 млн в 2021?