Зростають медіанні зарплати технічних фахівців найвищого рівня (Engineering Director, СТО), а також СМO і HRD. У СЕО та фаундерів позитивних тенденцій немає. У останній статті зарплатного циклу дивимося, скільки заробляють
Найвища медіана у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адмінперсоналу ($900-1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів та техрайтерів. У рекрутерів — негативні тенденції. Представляємо звіт про зарплати нетехнічних фахівців в IT.
Є тенденція до зростання зарплат у Product та UI/UX designers. Продуктові компанії пропонують дизайнерам вищі зарплати, ніж сервісні, а розмір компанії найчастіше не впливає на зарплати фахівців. У цьому випуску зарплатного циклу детально розглядаємо зарплати дизайнерів в ІТ. 1
У лютому компанії опублікували на DOU 5856 вакансій — на 589 вакансій менше, ніж у січні. Була рекордна кількість miltech-вакансій — 478. У Android конкуренція зросла до рекордних 59 відгуків, у iOS/macOS — 49,6. Усі деталі читайте в свіжому аналізі вакансій та відгуків на DOU.
Найбільша продуктова компанія в Україні за кількістю технічних фахівців — Evoplay. На другому й третьому місцях — Ajax Systems і Genesis. 40% компаній зростали торік, у 26% — все стабільно, у 35% помітне падіння кількості тех фахівців. Представляємо рейтинг найбільших продуктових IT-компаній в Україні. 5
За пів року знизилися зарплати Junior та Middle DevOps Engineers. Зарплати SRE та DevOps Team Lead мають тенденцію до зростання. Продуктові компанії платять більше девопсам, сервісні — сисадмінам. Продовжуємо наш зарплатний цикл, сьогодні про зарплати DevOps, SRE, Security, SysAdmin та DBA. 2
За пів року дещо знизилися зарплати Data Engineers. Є тенденція до поступового зростання зарплат Business analysts. Зарплати Middle Data Analysts поступово зростають. Публікуємо новий звіт про зарплати фахівців по роботи з даними за результатами зимового зарплатного опитування DOU. 4
Мінус 1118 фахівців за минулі пів року. Компанії пожвавили наймання, сервісні — більш ніж на половину. Відплив фахівців у EPAM та SoftServe майже припинився. Лідери зростання — Ajax Systems (+489 фахівців) і Nova Digital (+323). Публікуємо свіжий випуск рейтингу топ-50 найбільших ІТ-компаній України. 1
Що буде з ІТ-експортом у 2025 році? Яким є оптимістичний та песимістичний сценарій? Які зміни мають відбутися, щоб обсяги зростали? Та чому успіх галузі не варто вимірювати лише показниками ІТ-експорту? Разом з лідерами галузі та експертами ми з’ясовували, що чекає на ІТ-індустрію в найближчому майбутньому.
TypeScript — тепер найпопулярніша мова програмування в українському IT. JavaScript — вже на третьому місці після Python. Rust — досі улюблена. У цій статті — результати щорічного опитування DOU про мови програмування. Показуємо дані про розробників, QA, DevOps, AI/ML/DS і Analytics. 10
6445 вакансій у січні — плюс 1,9 тисячі проти грудня. У топі за кількістю залишається маркетинг — 722 вакансії (+204). Окрім нього, найбільше зросли Sales — +143 і Front-end — +119 вакансій за місяць. Кількість кандидатів, що відгукувались на вакансії, і самих відгуків рекордна. Усі деталі в огляді.
За рік мінус $500 у Engineering менеджерів та мінус $725 у сеніор продактів. Медіанна зарплата Product Owners зросла до $4400, у Delivery менеджерів також зростання. Зарплати Engineering Managers залишаються найвищими. Публікуємо третій звіт зимового опитування DOU — про зарплати менеджерів. 3
Дещо зросли зарплати досвідчених General QA та Team Lead у Manual QA. Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях. Знижується вплив рівня англійської на зарплати тестувальників. Ми продовжуємо зимовий зарплатний цикл: у цій статті все про QA. 6
Публікуємо результати зимового зарплатного опитування DOU. Зарплати розробників продовжують знижуватися: медіанна зарплата за пів року знизилась на 6%. Падіння зарплат торкнулося більшості мов, деяка позитивна динаміка тільки в користувачів Java і TypeScript. 21
Підбиваємо підсумки грудня та другого півріччя
У 2024 році 16 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 1138 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.
Якщо коротко, то гірше не стало. П’ятірка лідерів з найму джуніорів зараз така: Genesis, EPAM, SoftServe, Netpeak Group, GlobalLogic. Розповідаємо деталі про найм джуніорів і плани компаній на наступний рік. 3
Частка айтівців, які працюють на кількох роботах, зросла за рік. 6% айтівців мають додаткову роботу не в ІТ, і їхня частка теж зростає. На основі даних літнього зарплатного опитування ми проаналізували, скільки айтівців мають додаткову зайнятість та яку саме. 4
Цього року до числа найпривабливіших компаній, окрім Grammarly та MacPaw, увійшли також mono та NVIDIA. Серед сервісних компаній позитивна динаміка лише у SoftServe та Infopulse. Представляємо результати другого дослідження DOU про компанії в Україні, в яких айтівці хотіли б працювати. 48
До рейтингу увійшли 15 банків. У п’ятірку найбільших за кількістю технічних спеціалістів увійшли ПриватБанк, Райффайзен Банк, ПУМБ, Ощадбанк та Sense Bank. 16
Коментарі