Матеріали на тему «аналітика»

RSS

Знижується конкуренція серед QA, у Front-end — зростає. Огляд IT-ринку праці, вересень 2024

Редакція DOU 10257

Три місяці поспіль кількість вакансій на DOU тримається на рівні понад 5 тисяч. В топі за кількістю вакансій: Marketing (526), QA (358) та Analyst (335). Середня кількість відгуків на вакансію зросла до 30. В топі за середньою кількістю відгуків: Front-end (106,6), QA (78,1), Java (61,2). 1

Як айтівці змінюють спеціалізації: хто й куди переходить у межах ІТ

Редакція DOU 21620

У літньому зарплатному опитуванні ми запитували, чи доводилося вам змінювати напрям роботи чи спеціалізацію, працюючи в ІТ. Сьогодні розповідаємо про те, які кар’єрні шляхи обирають айтівці. Менеджмент проєктів і DevOps — одні з найпривабливіших напрямів для переходу з інших ІТ-спеціалізацій. 23

Що має знати Senior Node.js Developer і які червоні прапорці виникають на співбесіді

Dmytro Skorokhod 10715

Кількість вакансій для фахівців з Node.js поступово зростає. В серпні для них було 187 пропозицій — це найвищий показник за останні два роки. Тож ми проаналізували, які знання та навички потрібні роботодавцям від досвідчених Node.js розробників та що відрізняє сеньйорів в цій галузі від мідлів. 1

Українські розробники менше бояться конкуренції з ШІ, ніж айтівці на Stack Overflow. Аналітика

Редакція DOU 5230

Чи по-різному використовують ШІ розробники в Україні та в світі? Виявляється, що частково так, і ставлення до ШІ-інструментів теж дещо різне. Ми порівняли відповіді в дослідженнях DOU і Stack Overflow і публікуємо результати. 16

Як українські айтівці застосовують штучний інтелект і чи довіряють йому — аналітика

Редакція DOU 5821

85% українських айтівців застосовують штучний інтелект у роботі. Новачки активніше користуються ШІ-інструментами та більш оптимістично ставляться до них. До результатів роботи ШІ-інструментів айтівці поки що ставляться з пересторогою. Більшість упевнені, що штучний інтелект не зможе їх замінити. 11

Портрет айтівця 2024. Як змінилося українське IT за 10 років

Редакція DOU 30252

За 10 років медіанна зарплата розробників зросла майже вдвічі, а QA — більш ніж на половину. Цього року вперше частка айтівців у продуктових компаніях (45%) перевищила частку тих, хто в сервісних (36%). Гіг-контракти мають уже 13% айтівців, а кількість початківців рекордно низька за 10 років.

Рекорд вакансій за час повномасштабного вторгнення, ремоут зростає. Огляд IT-ринку праці, серпень 2024

Редакція DOU 12463

Помітно більше пропозицій для Project Managers і PHP, поменшало посад для архітекторів. Загалом на кожну вакансію припадає в середньому 29 відгуків. Найбільша конкуренція у Front-end (101 відгук на одну вакансію) та QA (85). 2

Як топ-50 IT-компаній підтримують ветеранів. 75% звільнених зі служби айтівців повертаються до своїх роботодавців

Редакція DOU 3697

У середньому 14% айтівців, які почали служити після повномасштабного вторгнення, нині звільнилися зі служби. Три чверті з них уже повернулися до роботи у своїх компаніях. Понад 30% роботодавців допомагають ветеранам із професійним навчаннями, робочими місцями. У статті — всі деталі. 3

Що відбувається з українським ІТ-експортом та які прогнози. Аналітика й думки представників галузі

Юлія Сабадишина 9150

У січні та червні 2024-го були найнижчі обсяги ІТ-експорту за весь період повномасштабного вторгнення. Ми проаналізували показники за останнє півріччя та запитали у топменеджерів компаній, які в них очікування і прогнози. 13

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2024: мінус 2,4 тисячі фахівців за пів року, у п’ятірці найбільших — новий гравець

Редакція DOU 58470

Основні причини відпливу: триває легалізація за кордоном, зменшилася кількість проєктів, звільняються фахівці, що давно на бенчі. 18 компаній зросли у першому півріччі, з них половина — продуктові і лише три сервісні. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.

+935 вакансій за місяць, але конкуренція збільшилася в половині категорій. Огляд IT-ринку праці, липень 2024

Редакція DOU 9743

5221 вакансія — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. +50% вакансій Front-end, +40% — .NET, +38% у продакт-менеджерів. Середня кількість відгуків зросла у 27 категоріях, у 23 зменшилася. Знижується середня кількість відгуків на вакансію Front-end та QA. У Java — рекордні 66 відгуків. 4

Як ІТ-спеціалісти донатять на ЗСУ: за рік стало на 6% менше тих, хто регулярно переказує кошти, але середній донат не змінився

Редакція DOU 10932

Частка айтівців, які регулярно підтримують Сили оборони, цього року, на жаль, впала з 81% до 75%, середній донат майже не змінився і становить $188 на місяць. Раз на рік ми питаємо у вас про пожертви на військо. Цього року в результатах також — кому айтівці переважно донатять і на які потреби. 36

25% сеньйорів в Україні стали заробляти менше після зміни роботи. Аналітика

Редакція DOU 10070

У половини айтівців не було перегляду зарплати за останні пів року. Регулярний перегляд зарплат був у чверті айтівців. Найчастіше переглядали оплату джунам і мідлам. У 6% айтівців знизилися зарплати за останні пів року. Частіше про це зауважують досвідчені фахівці. 20

Мова високих зарплат. Що має знати Senior Golang Developer і кому варто задуматися про перехід на цей бік

Dmytro Skorokhod 10164

Це 12-й випуск проєкту «Що має знати Senior», і сьогодні ми будемо розбирати вимоги до Senior Golang Developer. Як скоро ви станете сеньйором, якщо перейшли в Golang з інших напрямів бекенду? На які технології слід робити ставку? Чи потрібна Senior Golang Developer профільна освіта? Розбираємо у матеріалі. 24

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — літо 2024

Редакція DOU 29561

Медіанні зарплати в багатьох спеціалізаціях зросли, проте часто через зменшення кількості інтернів та джуніорів. Стали менше отримувати бізнес-аналітики. Зростають зарплати маркетологів та досвідчених РМ. Читайте все про зарплати технічних і нетехнічних фахівців у останній статті циклу.

Зарплати українських тестувальників — літо 2024

Редакція DOU 27161

Є тенденції до зниження зарплат багатьох груп тестувальників. Найсуттєвіше падіння — у зарплатах фахівців з досвідом 3–9 років. Зникла різниця в зарплатах початківців Manual QA і Automation QA. Більше трендів — у нашій традиційній аналітиці про зарплати тестувальників.

Мінус 800 вакансій за місяць, але +22% за перше півріччя. Огляд IT-ринку праці, червень 2024

Редакція DOU 8885

У червні на DOU було 825 вакансій менше, ніж у травні. Але на 20% більше, ніж у червні торік. Середня кількість відгуків на вакансію зросла у більшості категорій. Найбільш конкурентні: Front-end (114,7 відгуку), QA — 89,1 та Java (63). Читайте про підсумки червня і першого півріччя у традиційній рубриці. 3

Зарплати українських розробників — літо 2024

Редакція DOU 57978

Зарплати розробників рівня Team Lead, Senior, Junior та Intern мають тенденцію до зниження. Медіана мідлів за останні пів року не змінилася. Продуктові компанії пропонують найвищі зарплати розробникам, сервісні — найнижчі. Представляємо першу статтю літнього циклу — про зарплати розробників.

Частка гіг-контракторів в IT зростає, але в сервісних компаніях вони отримують нижчу зарплату, ніж ФОПи. Аналітика

Редакція DOU 8401

На 4% зросла частка гіг-контракторів за друге півріччя 2023-го. Цією формою працевлаштування активніше користуються продуктові компанії. Також з цікавого: що більша компанія, то частіше вона оформлює гіг-контракти. Всі деталі — в новій аналітиці. 25

Що має знати Senior DevOps Engineer, щоб заробляти від $6500

Dmytro Skorokhod 15273

За які знання та навички роботодавці готові платити вищу зарплату DevOps-спеціалістам? DOU проаналізував ринок вакансій в цій ніші із зарплатами від $6500 та поспілкувався із досвідченими фахівцями про червоні прапорці при наймі. Розповідаємо, що ми з’ясували. 65

← Сtrl 123456...23 Ctrl →

Коментарі

Ще цікава динаміка у 1C: у 2022 році було спадання популярності, однак протягом останніх двох років він повільно відновлюється. Тобто витіснити 1C з ринку так і не вдається. Це триндець, качечка.
Не знаю, що можна робити в компанії довше 2-ох років. Це тотальна деградація. Продукт не розвивається і не впроваджує нічого нового, бо бізнес вже запущено і продактам не цікаво, що ти там щось хочеш переробити чи оптимізувати.
а за скільки за що призначили? тотальна інтрига
У відгуках пишуть, що цей твій CloudLinux весь час набирав русню і навіть з ЛДНР. Якщо це правда, то у цьому випадку тут ти сам собі злобний буратіно. Навіть не дивно, що ніяких моральних принципів у менеджменту немає і сталося те, що сталося.
Шановні Револютівці, може хтось вплинути на те що я отримав безпідставну відмову в обслуговуванні?
А перехід на tass.ru під час авторизації через Дію ще топ-фіча чи кіллер-фіча?
Думаю тут є певна тема.
Причина складності з набором IT персоналу, як на мене, тільки одна — низький рівень оплати порівняно з тими ж галерами.
угу, больше волнует поиск новой работы чем потеря старой. уже среднее время ~6 месяцев
Для декого це може стати полегшенням...
А що не так? Це бізнес, нічого особистого. Бізнес мусить заробляти, а не гратися в соціалізм чи благодійність. Благодійники швидко в трубу вилітають, тоді звільнять не одного, а всіх.
Не забывайте информировать о его дальнейшей карьере, судьба Юрия очень волнует общественность.
Щодо процесів: в одній дуже крупній міжнародній компанії, офіси якої були більш ніж у 100країнах, а кількість персоналу — кілька сотень, я був шокований наскільки все інертно і по тупому бюрократично.
Не ззахотів йти на вибори від Зе, як і Залужний?
Віддав компанії 10+ років. Бажаю успіху в пошуках роботи. Це завжди неприємно, а тут 10 років. Я лише можу уявити, який це був стрес.