Если у нас будет больше IT-шников, они всю страну сделают успешной? Как бы, да, но червь сомнения не переставал грызть меня, и я стал разбираться. Посчитаем, сколько новых IT-шников нужно, чтобы обеспечить ВВП на душу населения на уровне Польши? 341
Нашей основной целью было создать рейтинг вузов для получения высшего образования и работы в ИТ. Условно говоря, рейтинг для абитуриента, который хочет работать в ИТ и выбирает вуз для обучения. 155
Наиболее коррупционными вузами оказались ВНТУ, ВНУ им.Даля, ОНПУ, ЛП, НАУ и ХНУ — более 90% студентов и выпускников этих вузов, работающих сейчас в ИТ, сталкивались со взятками, лично или через знакомых. 115
Мы решили узнать у IT-компаний их потребность в junior специалистах. Спросили у них, сколько специалистов уровня junior принято на работу в 2015 году и какие источники найма этих специалистов. 119
В этом году мы собрали 8188 анкет — в опросе поучаствовал каждый
На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74
Мы решили разобраться, что происходит на рынке ИТ-образования, за пределами «классических» вузов. Коммерческие курсы и бесплатные программы, а также учебные центры при ИТ-компаниях. Для начала — хотя бы посчитать сколько студентов прошли через эти ИТ-школы. 134
Вторая часть исследования того, почему в ИТ-индустрии меньше женщин. Выражены ли в украинском ИТ маскулинная культура общения и сексизм, и как это влияет на технических специалистов-женщин? 424
Несмотря на развитие ИТ-индустрии, доля женщин в персонале ИТ-компаний и на Западе, и в Украине остается довольно скромной. Почему так происходит? Возможно, женщины обладают меньшими способностями в сферах STEM (Science, Technology, Engineering, Math) в целом и в ИТ в частности? Или более ориентированы на семью? А может быть, на решение выбрать ИТ как сферу обучения и работы влияют гендерные стереотипы? 866
За период с июля 2015 по январь 2016 суммарное количество сотрудников в ТОП-25 компаниях увеличилось на 2,5%. Самый внушительный рост — у EPAM, эта компания стала первая перешагнула порог в 4000 сотрудников. 18
С 21 декабря 2015 года по 21 января 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 212
Краткая сводка: Java по прежнему самый распространенный язык программирования; разрыв между Java и C# — увеличивается. JavaScript вошел в тройку лидеров, вытеснив из нее PHP. Возобновился рост использования Scala. Cоотношение Objective-C/Swift все еще 80/20. 176
В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 180
Всего мы насчитали в городе 243 ИТ-специалиста. Из них 220 — сотрудники компаний, 23 — фрилансеры. Бесспорные лидеры в стеке технологий — .NET и Android. В целом суммарное количество веб-разработчиков превышает количество мобильных разработчиков. 30
Новые и старые лидеры, а также несколько интересных фактов о лучших украинских компаниях-работодателях. 104
Каждый второй программист считает, что 2015 был трудным годом, но 86% надеется, что 2016 будет лучше. 31
2400 украинских айтишников поучаствовали в опросе про автомобили. Нужен — не нужен, стоит — не стоит? Подведем итоги, что же предпочитают программисты. Мобильность и личная свобода против рабства у четырехколесного монстра, пожирающего деньги и время:) 61
Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж. 121
Управляющий директор Luxoft Ukraine Виталий Нужный рассказывает о том, почему ИТ можно считать ключевой индустрией для нашей экономики, а также анализирует, какие условия необходимы отрасли для дальнейшего роста. 105
На прошлой неделе мы спросили у украинских айтишников о том, как они относятся к текущим волнам мобилизации. В опросе приняли участие 4378 человек, и большинство из них сошлись на мнении, что мобилизация нужна, но с некоторыми оговорками. 93
Коментарі