Один немецкий философ изобрел максиму der mensch ist, was er isst, т.е. что человек есть то, что он ест. В предыдущих статьях цикла рассматривались системы классификации требований к работникам, построенные экспертами на базе своего эмпирического опыта. Однако в мире существует одна система, создатели которой посчитали, что должность есть то, что она «ест», т.е. какие ресурсы в виде требований к умениям, выполняемым задачам она «потребляет» именно на практике и именно в текущий период.
После вступления в силу нового Налогового кодекса, согласно которому налог с оборота СПД составляет 5%, многие крупные украинские компании-разработчики ПО отказались от компенсации налогов своим сотрудникам. Полгода спустя после статьи «Кто заплатит за СПД» о планах игроков отечественного рынка в связи с новым Кодексом мы опросили компании из ТОП-10 (по состоянию на май 2012 года), чтобы узнать, кто же в итоге платит злосчастные 5%.
Согласно результатам опроса, который проводился на DOU с 15 мая по 22 июня 2012 года, за последний год средние зарплаты большинства специалистов в области разработки и тестирования ПО неравномерно выросли — показатель роста составил от 3% до 57%, — а доходы львовских проджект-менеджеров с опытом от двух лет остались прежними.
За период с февраля по май 2012 года штат 25 крупнейших компаний-разработчиков ПО в Украине вырос на 6,6%, что почти в полтора раза меньше, чем за предыдущий период. Всего в ТОП-25 украинских разработчиков в конце мая трудились 19083 человека. Серьезных изменений в табели о рангах не произошло, если не считать появления новой достоверной информации об одном из заметных игроков рынка.
Может возникнуть вопрос по названию статьи: российский ИТ-стандарт — это рулетка в смысле «рулетка» или старинная гусарская забава? По мнению автора, вышеприведенный пример доказывает, что при всех своих недостатках и низкой точности классификации, российский ИТ-стандарт вполне оригинален и годен к применению, как минимум, в качестве точки отсчета.
В эпоху продающих текстов наиболее популярен метод изложения в виде перевернутой пирамиды, когда суть материала излагается в твиттеровском формате в первых двух-трех абзацах, а все остальное получает статус чемодана без ручки. С некоторой долей иронии предлагается усовершенствование инновационного метода — в 3-й части цикла «Грейды: оцифровка программистов» в начале следуют даже не выводы, а приложения.
Краткая сводка: Java вышла на первое место, в разработку приходит поколение, не знавшее С++, на радаре появился Apex.
Статті
· C,
C++,
Delphi,
Java,
JavaScript,
Objective-C,
PHP,
Python,
Ruby,
Scala,
аналітика,
програмування,
рейтинг,
рейтинг мов
Украинская индустрия разработки программного обеспечения в лице её крупнейших представителей продолжает своё медленное, но уверенное развитие. За последние три месяца количество сотрудников 25 крупнейших компаний-разработчиков ПО в нашей стране увеличилось на 9.4%, до 17905 человек.
Первая часть материала вызвала больше внимания и вопросов у сообщества ДОУ, чем, возможно, заслуживала, так как была всего лишь вводной статьей, обозначающей рамки дальнейшего обсуждения проблем грейдинга. Затронутые в комментариях к ней вопросы и их количество требуют большего формата на ответ, чем доступно в комментариях, то есть, вставку в цикл статей незапланированной отдельной части.
На собеседованиях кандидатам любят задавать вопросы типа «Кем вы себя видите через 5 лет?» Давайте пофантазируем, что будет через 5 лет в Украине? Не в стране «вообще», а конкретно в нашей с вами отрасли — разработке ПО и аутсорсинге.
Наверняка любому разработчику небезынтересно узнать общепринятые принципы «оцифровки» и сравнить с существующими в его компании. Компаниям же оптимизация грейдинга интересна тем, что позволяет повысить качество работы и лояльность сотрудников.
Зарплаты растут, количество QA и Junior-разработчиков увеличивается, а доля JavaScript среди используемых технологий уверенно движется вверх. Новый формат результатов зарплатного опроса — меньше графиков, больше пользы!
В обозримом будущем четверка аутсорсинговых компаний, составляющих костяк рынка и имеющих наибольшее количество сотрудников, может превратиться в пятерку. Это один из наиболее очевидных выводов, которые можно сделать из второго выпуска рейтинга DOU.
Новый Налоговый кодекс, вступающий в силу с 1 января, может оказаться не только важным документом для плательщиков единого налога в IT-отрасли, но и катализатором серьезных изменений в мировоззрении участников рынка.
В ходе анкетирования Best Employer 2011 мы собрали более 18 тысяч комментариев к отдельным вопросам и получили 5610 анкет. Мы постарались выбрать наиболее интересные данные, чтобы максимально точно отразить сегодняшние настроения украинских специалистов в сфере разработки.
Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц.
После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии.
Сегодня состоялось награждение победителей конкурса Best Employer 2011, проведенного командой DOU. В нем приняли участие 32 украинских компании из 21 города Украины. Компании соревновались в четырех номинациях, определенных количеством инженеров: до 80, 80–200, 200–800, 800 и более, а также нескольких специальных номинациях.
Этой статьей мы открываем новый раздел на ДОУ — регулярно обновляемый список из 25 крупнейших компаний в украинской индустрии разработки программного обеспечения. Это объективный рейтинг, который базируется на таких показателях, как общий штат организации и доля технических специалистов, а также на количестве открытых вакансий.
Краткая сводка — лидеры все те же (С#, Java, PHP), JavaScript приобретает значение как основной язык разработки, разработка на чистом С маргинализируется, Scala пророчат большое будущее.
Статті
· C,
C++,
Delphi,
Java,
JavaScript,
Objective-C,
PHP,
Python,
Ruby,
Scala,
аналітика,
програмування,
рейтинг,
рейтинг мов
Коментарі