Цього року результати в школах погіршилися як з математики, так і з англійської мови. Розповідаємо, які школи потрапили в десятку і сотню найкращих для ІТ-сфери. Також у матеріалі є окремі рейтинги шкіл для українських міст. Усі деталі — в публікації. 4
У липні та вересні — понад 7 тисяч вакансій на DOU. У третьому кварталі їх додалося найбільше з військової справи, маркетингу, Front-end, Hardware, Project Manager. Кількість вакансій для розробників далека від довоєнних показників. Дивимося, що було цікавого у вакансіях та відгуках на DOU у ІІІ кварталі. 9
Підбиваємо підсумки вступної кампанії у виші 2025 року на ІТ-спеціальності. Було зараховано 23,3 тис. першокурсників (це на 7% менше, ніж торік). Абітурієнти значно активніше подавалися на контракт (+77% заяв) і менш активно на бюджет (-20%). Мінімальний прохідний бал на бюджет суттєво знизився. 9
Кожен четвертий айтівець працює понад 45 годин на тиждень, IT-ФОПів стає все менше, стресують айтівці на 6 балів з 10. Майже половина задумується про еміграцію і ще стільки ж не планує переїжджати. Пристібайте ваші паски безпеки — вирушаємо в галактику українського ІТ 2025. 16
20% айтівцям у війську вдається поєднувати службу з роботою в ІТ-компанії. Більшість, хоч і не мають для цього можливості, намагаються бути в контексті ІТ. З часом стає більше компаній, що припиняють виплати своїм співробітникам у війську. Але 63% військовим зберігають робочі місця в ІТ-компаніях. 9
70% айтівців продовжують донатити. Серед тих, хто в Україні — 73%. Середній розмір щомісячних донатів зменшився з $188 до $155 за рік, тепер айтівці витрачають на донати в середньому 5% своєї зарплати (торік було 7%). Представляємо дослідження DOU, як донатять українські айтівці у
Чоловіки частіше планують переїзд за кордон, ніж жінки. Ті, хто мають бронювання чи відстрочку від служби в Силах оборони, частіше планують залишатися в Україні. Майже половина айтівців за кордоном не визначилися, повернуться чи ні. Дивимося на настрої айтівців та їх причини. 158
У 2025 році «ГЛОБАЛЛОДЖИК УКРАЇНА», EPAM та «ЛЮКСОФТ СОЛЮШНС» залишаються найбільшими за розміром виторгу ТОВ українського IT-сектору. Їхні виторги за пів року вже перевищили половину торішніх результатів.
Уперше за три роки загальна кількість у компаніях топ-50 майже не змінилася. Тепер у п’ятірці найбільших ІТ-компаній України — дві продуктові: до Ajax Systems приєдналася Genesis. У лідерах зростання — лише продуктові компанії, але наймають і сервісні. Дивимося, що змінилося за пів року в рейтингу топ-50. 8
У
Серед 10 спеціальностей з найбільшою кількістю заяв, як і минулого року, опинилися три ІТ: «Комп’ютерні науки» — на шостому місці серед усіх, «Інженерія ПЗ» — дев’яте місце, «Кібербезпека» — десяте місце. Аналізуємо, на які спеціальності подавали заяви абітурієнти цього року. 37
У маркетингу рекордні 793 вакансії за місяць. Серед розробників не всі відчули приріст. Понад 500 вакансій у miltech. На 1,5 тисячі більше кандидатів, що відгукувалися, ніж у червні. Трійка найактивніших компаній — Genesis, SKELAR та N-iX. Читайте свіжий огляд ринку праці за липень. 1
За останні пів року зросли медіанні зарплати досвідчених спеціалістів у продуктовому дизайні, маркетингу, брендингу і комунікаціях, продажах і біздеві, HR і рекрутингу. Зарплати початківців у багатьох спеціалізаціях мають тенденцію до зниження. Читайте фінальну статтю літнього зарплатного циклу. 4
Зростають зарплати досвідчених DevOps та Security. Зарплати початківців навпаки мають тенденцію до зниження. Продуктові компанії наймають більш досвідчених DevOps і готові платити їм вищі зарплати. На черзі п’ята стаття літнього зарплатного циклу — про зарплати DevOps/SRE, SysAdmin та Security. 3
Від початку повномасштабної війни українці відкрили в Польщі 610 IT-компаній, понад половину з них — у Мазовецькому воєводстві. Більшість бізнесів мають капітал менш як 10 тисяч злотих, що свідчить про переважання мікропідприємств. 19
Зарплати фахівців з DS/Engineering/ML/AI зростають. Медіанна зарплата дата-інженерів зараз найвища за весь час наших досліджень. Зросли зарплати Senior Data Analyst, у решти аналітиків майже без змін. У четвертій статті літнього циклу розповідаємо про зарплати фахівців по роботі з даними. 1
Уперше з грудня 2023 року знизилася медіанна зарплата Product Owners. Зарплати Project Managers, навпаки, мають тенденцію до зростання. Представляємо третю статтю літнього циклу — про зарплати менеджерів в ІТ — Project, Product, Delivery, Engineering Managers та інших.
Серед тестувальників меншає новачків і зростають зарплати (але не у всіх). Розповідаємо, у кого це зростання найбільше, які відмінності між зарплатами чоловіків і жінок та які ще цікаві тренди є в QA-галузі. Публікуємо другу статтю з циклу про зарплати українських айтівців. 5
Найбільше падають зарплати тих, хто прийшов в ІТ
Розбираємося, де в ІТ найбільше і найменше конкуренції, які компанії наймають більше за інших та чи є причини для оптимізму. 11
Коментарі