Матеріали на тему «аналітика»

RSS

Рейтинг IT-вишів 2023: УКУ — беззаперечний лідер, КПІ — в десятці, наприкінці кілька харківських вишів

Редакція DOU 76265

Цього року ми змінили формат рейтингу і будуємо його на кількох показниках: даних зарплатного опитування щодо компенсацій фахівців, їх знання англійської, а також готовності студентів і випускників рекомендувати свій виш іншим. Трійка лідерів — УКУ, ХНЕУ та КНУ ім. Шевченка. 79% студентів в Україні вчаться повністю онлайн. Дивіться всі деталі в рейтингу! 95

Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2022-му і скільки планують на 2023 рік. Аналітика

Редакція DOU 32641

DOU дізнався, скільки Trainee/Junior-спеціалістів ІТ-компанії потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли. В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу джуніорів узагалі, в інших — скромні плани. 13

Огляд IT-ринку праці, квітень 2023: найнижча за три роки кількість вакансій на DOU і рекордна конкуренція серед кандидатів

Редакція DOU 29446

Ми подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua у квітні 2023-го. Проти 2022-го стало більше нетехнічних вакансій, але загальна кількість вакансій зменшилася. Тим часом конкуренція серед кандидатів є рекордною. Більше деталей — в огляді. 24

Fintech-проєкти має майже половина компаній з топ-50. У яких галузях працюють найбільші ІТ-компанії України

Редакція DOU 13676

Під час зимового опитування для рейтингу топ-50 ми поцікавилися у компаній, у яких доменах вони працюють. Найбільше IT-компаній мають проєкти у таких галузях, як FinTech (22 компанії), Software & Hi-Tech (18), Healthcare (16), Automotive (12), а також Gamedev (12). Розглядайте деталі по кожній компанії окремо в інфографіці! 8

Майже половина тих, хто шукає першу роботу в ІТ, згодні на будь-яку зарплату. Ринок праці під час війни

Редакція DOU 21062

У лютому 2023 ми опитали про пошуки роботи 832 людей, які вперше влаштовуються в ІТ, і 265 айтівців, які мають досвід роботи до року. Найцікавіше про них: 40% очікують, що ситуація в ІТ поліпшиться у 2023 році; рішуче налаштовані потрапити в ІТ; попри оптимістичний настрій, шукати роботу в ІТ доводиться довго — більшість шукає понад два місяці. Більше деталей читайте в четвертому випуску про ринок праці під час війни. 11

Майже половині переглянули зарплату торік. Ринок праці під час війни

Редакція DOU 17023

Наш третій матеріал про стан українського ІТ-ринку через рік повномасштабної війни — про те, як компанії діяли в нових умовах, і їхні стратегії на 2023 рік. Із цікавого: 39% опитаних зауважили, що їхня компанія звільняла співробітників протягом останнього року, а 33% — що продовжувала найм. 15% фахівців рівня Lead+ вказали, що їхні компанії планують скорочувати фахівців у 2023 році. Усі висновки читайте в статті. 1

Скільки айтівців в Україні: +32 тисячі IT-ФОПів за рік згідно з Мін’юстом

Редакція DOU 15279

За рік повномасштабної війни кількість ІТ-фахівців, зареєстрованих як ФОПи, збільшилася на 13%. На 24 лютого 2023 року в Україні нараховувалося 272 тисячі ФОПів, які працюють у сфері ІТ. У статті розглянемо детальніше динаміку по роках та зміни за останні два роки. 20

65% тих, хто знайшов роботу за останній рік, отримали вищу зарплату. Ринок праці під час війни

Редакція DOU 23734

Ми продовжуємо серію матеріалів про ринок ІТ-праці в Україні. У другій частині — про особливості пошуку роботи під час повномасштабної війни. З цікавого: після початку повномасштабного вторгнення 70% пошукачів знайшли нову роботу; половина айтівців витратили на пошук місяць чи менше. У статті — повний аналіз ситуації. 28

Ринок праці під час війни: 13% айтівців без роботи, ще половина боїться її втратити

Редакція DOU 34509

У лютому 2023 року ми провели велике опитування про ринок праці в IT і зібрали 7021 відповідь IT-спеціалістів. Із цікавого: 16% айтівців були звільнені з проєкту чи компанії після 24 лютого, в індустрію продовжують іти новачки, переважна більшість з них — світчери; 38% спеціалістів в Україні вважають, що кількість робочих місць в IT цього року зменшиться. Отож представляємо перший матеріал циклу про ринок праці. 64

41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни. Результати релокейт-опитування

Редакція DOU 60086

У жовтні-листопаді 2022 року ми провели опитування українських ІТ-спеціалістів, які нині живуть за кордоном. Участь взяли 2760 фахівців. З цікавого: найлегше айтівцям було адаптуватися в Хорватії, а найбільше складнощів на них чекало в Німеччині, 18% фахівців знайшли нову роботу за кордоном, а купівельна спроможність зросла лише у 11%. Отож представляємо результати нового релокейт-опитування. 518

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2023: мінус 5 тисяч фахівців через релокацію

Редакція DOU 66137

За минуле півріччя в 50 найбільших ІТ-компаніях стало менше на 5% фахівців, головна причина — релокація в закордонні офіси компаній і легалізація там. Фактично українські IT-компанії продовжують активно зростати, але здебільшого вже не в Україні. Дивимося деталі у свіжому рейтингу 50 найбільших компаній.

60% зберегли заробіток і проєкти. Як українські айтівці пережили блекаути — аналітика DOU

Редакція DOU 11597

Восени й на початку зими українці потерпали від частих і тривалих вимкнень електроенергії. Цікаво подивитися, як це випробування пройшли українські айтівці й чи змінилася їхня ефективність у роботі. Спойлер: не значно! У статті аналіз відповідей понад 11 тис. IT-фахівців. 19

Рейтинг мов програмування 2023. JavaScript/TypeScript завойовують світ, Python увійшов у топ-3, Salesforce Apex випередив 1C

Редакція DOU 81144

У JavaScript і TypeScript вже третина ринку. Java пʼятий рік поспіль втрачає популярність. Python після кількарічної негативної динаміки цього року набрав оберти. Представляємо результати щорічного опитування щодо мов програмування. Цього разу зібрали 9060 анкет від ІТ-спеціалістів з України. Поїхали.

Одна-дві книжки на рік. Як ІТ-спеціалісти обирають і читають книжки

Редакція DOU 11891

У грудні 2022 ми опублікували рейтинг ІТ-книжок. Окрім оцінок профільної ІТ-літератури, респонденти розказали, як саме вони обирають книжки, де їх купують і якій мові віддають перевагу. Ось про це ми й розкажемо у статті. 13

Найкращі ІТ-роботодавці 2022

Редакція DOU 50748

У 2022 році майже 20 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 842 компанії. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists й інших ІТ-спеціалістів — зима 2023

Редакція DOU 42882

Представляємо третю аналітику щодо зарплат — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від цих фахівців. І дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.

Зарплати українських тестувальників — зима 2023

Редакція DOU 50225

Ми продовжуємо зимовий цикл статей про зарплати ІТ-фахівців в Україні. На черзі — огляд зарплат тестувальників. Цього разу зібрали 2364 відповіді від QA. Медіанна зарплата QA не змінилася і становить, як і пів року тому, $2000. Усі деталі читайте у звіті.

Рівень англійської помітно впливає на середню зарплату розробників — опитування DOU

Юлія Сабадишина 2696

Рівень англійської мови впливає на середню зарплату українських розробників, особливо Middle та вище. Різниця в медіанних зарплатах тих, хто знає англійську добре, і тих, хто майже не володіє нею, може сягати $1–2 тисячі. 5

Зарплати українських розробників — зима 2023

Редакція DOU 96087

Представляємо результати зимового зарплатного опитування, в якому взяли участь 6773 розробники. З цікавого: медіанна зарплата не зменшилася, а у сеньйорів навіть зросла. Знання англійської може додати кілька тисяч доларів до зарплати. Усі деталі читайте у звіті.

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2022

Редакція DOU 27722

Українські IT-фахівці оцінили свої компанії в межах нового рейтингу роботодавців від DOU. Оцінювання відбувалось за кількома критеріями. А ще у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. З 6,5 тисячі коментарів ми вибрали найцікавіші скарги й побажання. 59

← Сtrl 123456...20 Ctrl →

Коментарі

Тяжелый случай...
Думаю, що обидві сторони могли б спокійніше поставитись до ризику: — компанія могла б не дуже ображатися, що її (по)кинули з такої причини; — працівник міг би не дуже ображатися, що звільнення одним днем з найшляхетнішої причини не гарантує, що виплатять...
Молодець 💪
По-перше можуть запропонувати гіг-контракт з такими кріпацькими умовами: Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
То в мене теж є посилання на гіг-контракт: Гіг-спеціаліст надає Послуги за наступний місяць, навіть якщо оплата за попередній місяць ще не була здійснена.
Поки що не маємо про це інформації. Але ось тут є шаблони гіг-контрактів, які ми публікували раніше: dou.ua/...​ards-about-gig-contracts
Не розумію по що це і до чого
Ну чому, поліція час від часу втручається і можливо навіть штрафує злісних порушників. А може і ні.
Може мені хтось пояснити в чому проблема працювати за гіг контактом ?
>качественные — Retention, Conversion Rate и прочие а это не количественные метрики? Я думала что все что численное это количественное.
Є відповідальність за його порушення тут як раз дискусійне питання, не чув про застосування закону в таких випадках
У чому робота вдома за компом вигідніше за роботу військового, що на це аж «завалюють одним днем»? Это если выбор именно такой.
Не готовий дискутувати з вами про термінологію і ваші інтерпретації. Краще залишити їх при собі
Проблема в тому що отримати максимум це і є бусики Особливо коли в воєнкома є план і нема відповідальності за творчість.
Дивіться — є закон. Є відповідальність за його порушення. ТЦКшники будують своє життя знаючи, що їх влаштовує відповідальність за порушення — в цьому випадку пакування людей в буси, утримання їх в підвалах, побиття, підробка підписів і т.д.