Уперше за три роки кількість вакансій на DOU зросла й одразу на 31%. Стало більше технічних вакансій, хоча нетехнічні зростають стрімкіше. Продуктові компанії цього року почуваються краще, ніж сервісні, але й там є скорочення. Підбиваємо підсумки IT-ринку праці 2024. Дочитайте до кінця, тут цікаво. 3
Трійка категорій-лідерів не змінилася: Marketing (545 вакансій), Analyst (339) та QA (336). Кандидати були менш активними: на 17 тисяч відгуків менше, ніж у жовтні. Трійка найактивніших компаній за кількістю вакансій: Genesis, Evoplay, SKELAR. Більше деталей читайте в свіжому огляді ринку праці. 3
Серед них 61% не бачить позитивних змін за роки роботи спецрежиму. Також чимало респондентів висловили розчарування черед податковий закон і недотримання гарантій. Розповідаємо, як ставляться ІТ-фахівці до Дія City і за що його хвалять та критикують. 83
До кінця року експерти прогнозують падіння ІТ-експорту ще на
5684 вакансії на DOU у жовтні — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. Рекорд за кількістю вакансій в маркетингу — 639. У жовтні кандидати були значно активніші: на 7 тисяч відгуків більше, ніж у вересні. Конкуренція серед Front-end зростає — у середньому 114 відгука, у QA зменшується — 78.
Після трирічної перерви відновлюємо рейтинг шкіл для сфери ІТ. Серед новинок цього року — зросла кількість приватних шкіл серед 100 найкращих шкіл (їх нині 19). Погіршуються результати тестування з математики та зменшується кількість шкіл, випускники яких складають НМТ. Усі деталі — в публікації. 33
Три ІТ-спеціальності входять у десятку найпопулярніших в Україні. Цього року на ІТ-спеціальності подали на 25% менше заявок, ніж торік, а кількість першокурсників зменшилась на 30%. Аналізуємо вступну кампанію в українські університети 2024 року на дотичні до ІТ спеціальності. 15
Три місяці поспіль кількість вакансій на DOU тримається на рівні понад 5 тисяч. В топі за кількістю вакансій: Marketing (526), QA (358) та Analyst (335). Середня кількість відгуків на вакансію зросла до 30. В топі за середньою кількістю відгуків: Front-end (106,6), QA (78,1), Java (61,2). 1
У літньому зарплатному опитуванні ми запитували, чи доводилося вам змінювати напрям роботи чи спеціалізацію, працюючи в ІТ. Сьогодні розповідаємо про те, які кар’єрні шляхи обирають айтівці. Менеджмент проєктів і DevOps — одні з найпривабливіших напрямів для переходу з інших ІТ-спеціалізацій. 23
Кількість вакансій для фахівців з Node.js поступово зростає. В серпні для них було 187 пропозицій — це найвищий показник за останні два роки. Тож ми проаналізували, які знання та навички потрібні роботодавцям від досвідчених Node.js розробників та що відрізняє сеньйорів в цій галузі від мідлів. 1
Чи по-різному використовують ШІ розробники в Україні та в світі? Виявляється, що частково так, і ставлення до ШІ-інструментів теж дещо різне. Ми порівняли відповіді в дослідженнях DOU і Stack Overflow і публікуємо результати. 16
85% українських айтівців застосовують штучний інтелект у роботі. Новачки активніше користуються ШІ-інструментами та більш оптимістично ставляться до них. До результатів роботи ШІ-інструментів айтівці поки що ставляться з пересторогою. Більшість упевнені, що штучний інтелект не зможе їх замінити. 11
За 10 років медіанна зарплата розробників зросла майже вдвічі, а QA — більш ніж на половину. Цього року вперше частка айтівців у продуктових компаніях (45%) перевищила частку тих, хто в сервісних (36%). Гіг-контракти мають уже 13% айтівців, а кількість початківців рекордно низька за 10 років.
Помітно більше пропозицій для Project Managers і PHP, поменшало посад для архітекторів. Загалом на кожну вакансію припадає в середньому 29 відгуків. Найбільша конкуренція у Front-end (101 відгук на одну вакансію) та QA (85). 2
У середньому 14% айтівців, які почали служити після повномасштабного вторгнення, нині звільнилися зі служби. Три чверті з них уже повернулися до роботи у своїх компаніях. Понад 30% роботодавців допомагають ветеранам із професійним навчаннями, робочими місцями. У статті — всі деталі. 3
У січні та червні
Основні причини відпливу: триває легалізація за кордоном, зменшилася кількість проєктів, звільняються фахівці, що давно на бенчі. 18 компаній зросли у першому півріччі, з них половина — продуктові і лише три сервісні. Дивіться всі деталі у літньому рейтингу топ-50.
5221 вакансія — рекорд з початку повномасштабного вторгнення. +50% вакансій Front-end, +40% — .NET, +38% у продакт-менеджерів. Середня кількість відгуків зросла у 27 категоріях, у 23 зменшилася. Знижується середня кількість відгуків на вакансію Front-end та QA. У Java — рекордні 66 відгуків. 4
Частка айтівців, які регулярно підтримують Сили оборони, цього року, на жаль, впала з 81% до 75%, середній донат майже не змінився і становить $188 на місяць. Раз на рік ми питаємо у вас про пожертви на військо. Цього року в результатах також — кому айтівці переважно донатять і на які потреби. 36
У половини айтівців не було перегляду зарплати за останні пів року. Регулярний перегляд зарплат був у чверті айтівців. Найчастіше переглядали оплату джунам і мідлам. У 6% айтівців знизилися зарплати за останні пів року. Частіше про це зауважують досвідчені фахівці. 20
Коментарі