Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU. 3
Здавалося б, що у 2024 році більшість роботодавців вимагатимуть знання SwiftUI, але виявилося, що дідусь Objective-C все ще багато кому потрібен. Також роботодавці рідко шукають iOS-розробників з портфоліо чи профільною освітою. Про це та інші тенденції у вакансіях для Senior iOS Developer — в матеріалі.
За рік кількість активних ІТ-ФОПів зросла лише на 3580 осіб (або на 1,3%). Це найнижчий показник за весь час наших спостережень. За рік було зареєстровано майже вдвічі менше нових ФОПів в сфері ІТ, ніж за попередній аналогічний період. Також айтівці закривали свої ФОПи в п’ять разів частіше. 27
DOU проаналізував, як змінювалася кількість і роль жінок в українському ІТ за останнє десятиліття. Скільки в нас технічних спеціалісток, ким працюють айтівиці та як змінилася картинка з 2011 року — в матеріалі. 16
4,5 тисячі вакансій — менше, ніж у січні, але більше, ніж у будь-який місяць торік. Середня кількість відгуків на вакансії знову зросла до рекордних 32,9 відгука. Найчастіше — серед розробників. Найбільше вакансій у лютому розмістили Genesis, SKELAR, N-iX. 2
Легалізуються за кордоном та звільняються ті, хто давно на бенчі, — такі основні причини зменшення кількості фахівців у топ-50 на 4,5 тисячі за пів року. Лідерами зростання залишаються продуктові компанії. Дивіться всі деталі у зимовому рейтингу топ-50.
Найбільш популярна все ще JavaScript, TypeScript — мова року за темпом зростання. Python — на третьому місці. Rust — улюблена, але досі малопоширена. Представляємо результати щорічного опитування про мови програмування. Погляньмо на головні інсайти.
Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.
Компанії поновили активність після новорічних свят — 5057 вакансій на DOU у січні. Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії. Кандидати теж посилили активність. На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку. 9
Що буде з ІТ-індустрією у 2024 році? Як на неї впливає війна і глобальна рецесія? У пошуках відповідей на ці запитання ми проаналізували дані НБУ щодо обсягу експорту комп’ютерних послуг, а також поспілкувалися з лідерами галузі, представниками Львівського й Харківського ІТ-кластерів та асоціації ІT Ukraine. 13
У 2023 році майже 18 тисяч ІТ-спеціалістів оцінили 1056 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих роботодавців України. Оцінки ставили за п’ятьма блоками питань: компенсація, умови праці, проєкт, кар’єра та лояльність. Дивіться, хто у топі цього року.
Grammarly і MacPaw — безумовні лідери серед Senior-фахівців. Мідли та джуніори більш прихильні до сервісних компаній, наприклад, SoftServe і GlobalLogic. Представляємо наше перше дослідження брендів IT-роботодавців на українському ринку. 29
Минулого тижня ми опублікували результати зимового опитування про зарплати розробників. Сьогодні на черзі — фахівці з QA. Медіанна зарплата тестувальника, на відміну від зарплат розробників, за останні пів року не змінилася: $2000.
Традиційно наприкінці року на DOU пройшло зарплатне опитування серед українських ІТ-фахівців. Пропонуємо першу статтю циклу — про зарплати розробників. З цікавого: медіанна зарплата розробників знизилася вперше з початку повномасштабного вторгнення: -$135 за пів року.
Компанії значно зменшили активність, імовірно через свята. Було на 183 менше компаній, ніж у листопаді, які розміщували вакансії на DOU. Найактивніші компанії — Genesis, Skelar та N-iX. У грудні було мінус 683 вакансії порівняно з листопадом. Але все-таки показник більший, ніж у грудні
79% айтівців, які перебувають на службі в ЗСУ, сказали, що компанії зберігають за ними робочі місця (за даними літнього зарплатного опитування DOU). 19% фахівців продовжують отримувати 100% заробітної плати, а 27% — частину. Ще 27% відзначили, що компанія раніше робила виплати, але перестала. 5
DOU проаналізував, як довго україські спеціалісти залишаються на одному місці роботи і як це корелюється з тайтлом і спеціалізацією. Ми також поспілкувалися з IT-компаніями про те, з якими спеціалістами їм насамперед цікаво побудувати тривалу співпрацю, скільки фахівців у них працюють понад три роки і кого вони наймали у
Вакансій на DOU у цьому році навіть менше, ніж було 5 років тому; вдвічі зросла середня кількість відгуків. Але все ж більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше. Ще з цікавого: стало на 36% менше технічних вакансій, натомість дещо підросли нетехнічні. У статті про все детальніше. 7
DOU продовжує серію оглядів регіонального ІТ-ринку України. Цього разу ми побували в Івано-Франківську, поспілкувалися з великими компаніями, представленими у місті, і підготували докладну аналітику на основі цьогорічних досліджень. 49
З 10 найпопулярніших спеціальностей в Україні три пов’язані з ІТ. УКУ та НАУКМА, як і 2019 року, набрали студентів з найвищими конкурсними балами. За ними — Київська школа економіки. Ми вирішили подивитися, які виші та спеціальності стали найпопулярнішими серед майбутніх айтівців у
Коментарі