×Закрыть

Материалы по теме «аутсорсинг»

RSS

17 українських компаній-аутсорсерів потрапили у світовий топ-100 17 українських компаній-аутсорсерів потрапили у світовий топ-100

Редакція DOU 12719

Міжнародна асоціація IAOP опублікувала щорічний рейтинг найкращих аутсорсингових компаній, в який потрапили 11 українських ІТ-компаній та 6 іноземних компаній з офісами розробки в Україні. 4

Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 43327

Підводимо підсумки року. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла відмітки 160 тисяч. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів. Але про все по черзі. 25

Product Studio как способ выйти из тупика аутсорсинга Product Studio как способ выйти из тупика аутсорсинга

Sergey Korolev 10220

В октябре Сергей Королев, управляющий директор в Railsware, выступил на конференции ITEM Dnipro 2018 с презентацией «Аутсорсинг ведет в тупик. Стратегические шаги к трансформации модели бизнеса». В ней и, как следствие, в этой статье, он рассказывает о переходе к концепции Product Studio. 33

Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях

Eugene Veselov 10573

Меня зовут Евгений Веселов, сейчас я Delivery Manager в DataArt, а за время своей карьеры успел поработать в компаниях принципиально разного характера. Поэтому и решил немного поговорить о продуктовой и сервисной разработке. Я решил собрать самые главные заблуждения и опровергнуть их, исходя из своего опыта. 61

Centers of Excellence. Особенности внедрения Centers of Excellence. Особенности внедрения

Sergey Kizyan 4295

В своей предыдущей колонке я немного рассказал о том, что такое Centers of Excellence (CoE). Теперь поговорим о лидерах CoE, финансировании, привлечении сотрудников и превращении CoE в новое направление бизнеса. 25

Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради

Саша Бондар 14346

Олександр Бондар, CEO у Vertalab, за 10 років роботи в галузі назбирав багато «корисних» порад для майбутніх CEO аутсорс-компаній. Ці поради (якщо їх не робити), зекономлять купу грошей і вбережуть від стресу. 22

Centers of Excellence — будущее аутсорсинга? Centers of Excellence — будущее аутсорсинга?

Sergey Kizyan 9554

С каждым годом аутсорсинговым IТ-компаниям становится все сложнее и сложнее расти и развивать свой бизнес. Решением может стать Centers of Excellence (CoE) — команда, которая фокусируется на изучении и внедрении лучших практик в конкретной области. 28

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 14169

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 104

Почему не у всех получится делать продукты Почему не у всех получится делать продукты

Serhiy Berezhnyy 9445

Битва адептов продуктовой разработки и сотрудников аутсорсинговых компаний не утихает. Сергей Бережной, Product Solution Architect в DataArt, рассказывает о том, что нужно, чтобы перейти к продуктовому подходу. 94

17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе <nobr>17-летний</nobr> программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

Редакція DOU 38414

Руслан Коптев самостоятельно освоил Arduino и С++, затем пошел в IT-школу в Кропивницком, где создал робота для очистки рек. В 2017 году он поступил на бюджет в КПИ, но спустя две недели забросил учебу и начал сотрудничество с GlobalLogic. 335

18 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100 18 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100

Редакція DOU 18834

Международная ассоциация IAOP опубликовала список 100 лучших аутсорсинговых компаний мира, в который вошли 12 украинских IT-компаний, а также 6 иностранных компаний с офисами разработки в Украине. 59

Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час

Sergey Korolev 25193

Семь лет назад Railsware изменила свою бизнес-модель с аутсорсинга в сторону software consultancy. Как результат, мы создали новое ценностное предложение для наших клиентов и смогли повысить рейты для последующего развития компании. В этой статье поделюсь нашим опытом трансформации. 78

Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying

Max Itskovich 12006

Мы активно продаем время наших разработчиков. При этом растет количество стран, которые делают то же самое за меньшие деньги и с приемлемым качеством. Чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке, Украине, по моему мнению, стоит решить ряд проблем. 51

Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров

Max Ischenko 61471

Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало. 115

DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів

Iva Kozlovskaya 5025

Привіт, я Іва Козловська, CEO компанії Prostir! Prostir — sales-платформа, яка збирає навколо себе менеджерів з продажу, чиє завдання — знаходити клієнтів для ІТ-компаній України. Наша мета — якісно та кількісно змінити ринок аутсорсингу в Україні, впроваджуючи нові бізнес-процеси. 14

«Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів «Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів

Oksana Krykun 9077

Привіт, мене звати Оксана, я бізнес-аналітик в аутсорсинговій компанії ELEKS. За основу для статті я взяла наш з Маріаном Мотою виступ на Lviv IT Arena 2017 про продуктовий mindset для аутсорсерів. Поділюся з вами, як ми перетворюємося з doers у thinkers та вчимося управляти продуктом клієнта. 77

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 18208

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач

Eugene Mospan 9164

Меня зовут Евгений Моспан, и я в IT с 2003 года. Начинал стажером в продуктовой компании, и за время работы там прошел путь от интерна до исполнительного директора. Когда челленджи в компании закончились, я перешел в ЕРАМ, чтобы разрабатывать продукты для заказчиков из крупного международного бизнеса. Моя роль роль — Solution Architect — как нельзя лучше подходит для инженера. Сегодня я расскажу о своем опыте работы над одним из таких продуктов. 49

Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера

Yevgen Nesterenko 10697

Уже около года мы работаем над уникальным облачным SaaS продуктом, построенным на новой для нашего клиента технологической платформе. В этой статье хотелось бы рассказать о нашем опыте, с какими сложностями столкнулись в процессе работы над продуктом, и как их преодолевали. 12

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

Ну так за знаннями є сенс постулати, нє? Толку від самого диплома
Интересно делали ли деплой в кубернетес и тесты на масштабируемость в нем? Какой размер докер имаджа в итоге? Поддерживается ли алпайн как базовый имадж?
Спасибо за статью. Клиент из Европы спрашивает, есть ли какой-то документ (не помню, как точно называется), говорит что если его не будет — им придется платить 20% налога сверху. Что это за документ и как его получить?
В нашій професії диплом не грає особливої ролі Тоді тим паче незрозуміло, навіщо іноземцю здобувати український диплом.
А я почему-то думал что блокчейн-разработчик — это тот, кто разрабатывает блокчейн, а не пишет контракты.
Якщо працювати доводиться то вже щось пішло не так Чи ви вважаєте те що вам десь потрібно більше часу або відпочити від роботи проблемою компанії? Ні, я вважає компанію, в якій «доводиться», а не «хочу», своєю проблемою, яку треба вирішувати.
Ви мене не зрозуміли. Якщо ви працюєте в умовах які, у всіх аспектах, вас не влаштовують — так, треба змінити компанію. Зазвичай, все не так погано, але й працювати доводиться.
Квалифицированные психологи с Вами бы не согласились.
Якщо коротше, то Ваш Керівник не вміє контролювати ризики, та не готовий інвестувати в Ваш Розвиток. Не потрібно хвилюватись — вашою цілью має бути «Працювати поменьше, та заробляти побільше».
Класна стаття, дякую вам за вашу роботу
Визнаю, треба було писати більш точніше. Американцю — не потрібна, всім іншим — якщо вони мають бажання працювати в ІТ компанії в США, мабуть що буде потрібна. Ну, звичайно, якщо тільки в нього немає грінки.
А навiщо американцю вiза Н1B?))
Так так, почитайте вимоги що до Н1В візи.
Еще вспомнился аспект межполовой. Система образования заточена под девочек, сделан упор на зубрежку без глубокого осмысления материала. Девочки зубрят, получают хорошие оценки, поступают в ВУЗы и делают карьеру.
Після викладання залишилося враження, що більшості студентів бракує мотивації й розуміння, навіщо вони вчаться. Університет мав би давати загальне бачення, орієнтацію в професії, відповіді на питання, заради чого ти тут.