🔥You Gotta Love Frontend in 2 days. Grab your ticket!
×Закрыть

Материалы по теме «аутсорсинг»

RSS

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 8608

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 97

Почему не у всех получится делать продукты Почему не у всех получится делать продукты

Serhiy Berezhnyy 8278

Битва адептов продуктовой разработки и сотрудников аутсорсинговых компаний не утихает. Сергей Бережной, Product Solution Architect в DataArt, рассказывает о том, что нужно, чтобы перейти к продуктовому подходу. 94

17-летний программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе <nobr>17-летний</nobr> программист из Кропивницкого — о любви к Embedded, разочаровании в КПИ и работе в аутсорсе

Редакция DOU 35479

Руслан Коптев самостоятельно освоил Arduino и С++, затем пошел в IT-школу в Кропивницком, где создал робота для очистки рек. В 2017 году он поступил на бюджет в КПИ, но спустя две недели забросил учебу и начал сотрудничество с GlobalLogic. 334

18 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100 18 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100

Редакция DOU 16064

Международная ассоциация IAOP опубликовала список 100 лучших аутсорсинговых компаний мира, в который вошли 12 украинских IT-компаний, а также 6 иностранных компаний с офисами разработки в Украине. 59

Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час

Sergey Korolev 20714

Семь лет назад Railsware изменила свою бизнес-модель с аутсорсинга в сторону software consultancy. Как результат, мы создали новое ценностное предложение для наших клиентов и смогли повысить рейты для последующего развития компании. В этой статье поделюсь нашим опытом трансформации. 75

Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying

Max Itskovich 11375

Мы активно продаем время наших разработчиков. При этом растет количество стран, которые делают то же самое за меньшие деньги и с приемлемым качеством. Чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке, Украине, по моему мнению, стоит решить ряд проблем. 51

Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров

Max Ischenko 43462

Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало. 115

DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів

Iva Kozlovskaya 4767

Привіт, я Іва Козловська, CEO компанії Prostir! Prostir — sales-платформа, яка збирає навколо себе менеджерів з продажу, чиє завдання — знаходити клієнтів для ІТ-компаній України. Наша мета — якісно та кількісно змінити ринок аутсорсингу в Україні, впроваджуючи нові бізнес-процеси. 14

«Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів «Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів

Oksana Krykun 8343

Привіт, мене звати Оксана, я бізнес-аналітик в аутсорсинговій компанії ELEKS. За основу для статті я взяла наш з Маріаном Мотою виступ на Lviv IT Arena 2017 про продуктовий mindset для аутсорсерів. Поділюся з вами, як ми перетворюємося з doers у thinkers та вчимося управляти продуктом клієнта. 77

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 16556

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач

Eugene Mospan 8659

Меня зовут Евгений Моспан, и я в IT с 2003 года. Начинал стажером в продуктовой компании, и за время работы там прошел путь от интерна до исполнительного директора. Когда челленджи в компании закончились, я перешел в ЕРАМ, чтобы разрабатывать продукты для заказчиков из крупного международного бизнеса. Моя роль роль — Solution Architect — как нельзя лучше подходит для инженера. Сегодня я расскажу о своем опыте работы над одним из таких продуктов. 49

Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера

Yevgen Nesterenko 10111

Уже около года мы работаем над уникальным облачным SaaS продуктом, построенным на новой для нашего клиента технологической платформе. В этой статье хотелось бы рассказать о нашем опыте, с какими сложностями столкнулись в процессе работы над продуктом, и как их преодолевали. 12

Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников

Janosh Oros 16875

Любое изменение на рынке ведет к постепенному изменению способа ведения бизнеса. Как следствие — меняются требования к специалистам, работающим в таком бизнесе. И раз уж рынок изменился — всем нам не помешало бы знать, чего же ожидать от наших работодателей в недалеком будущем. 62

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 9473

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом

Igor Luzhanskiy 14605

Хочеться, щоб ми поглянули на питання роботи з вимогами з висоти пташиного польоту й водночас заглибились у деякі конкретні приклади того, яким чином тестуються вимоги, які є інструменти тестування, які є, передусім, категорії, за якими вимірюється якість вимог. 12

13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100 13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100

Редакция DOU 19913

Международная ассоциация IAOP опубликовала список 100 лучших аутсорсинговых компаний мира, в который вошли 8 украинских IT-компаний, а также 5 иностранных компаний с офисами разработки в Украине. 14

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 16312

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

«Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price? «Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price?

Алексей Кривицкий 15826

Мне часто говорят: «Ну да, конечно, это всё прекрасно работает у вас там в Европе в продуктовых компаниях. У нас же здесь — никак. Мы работаем в аутсорсинге». Это заблуждение. Вернее, аутсорсинг, конечно, можно использовать как оправдание своей некомпетентности. Но это ещё никому не помогало. 72

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 80223

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 95

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

Спасибо за отзыв, Ольга! :) Да, многие наши пользователи отмечают, что благодаря даже наличию приложения легче помнить о намерении продуктивно работать.
А що, нормальних немає?
Слава Україні!:)
Я установила приложение, и мне оно кажется очень удобным! Для меня дисциплинирующим фактором является даже не статистика, а скорее сам факт «записи». Я обычно ставлю себе напоминание через полчаса и стараюсь сфокусироваться на работе.
еще до GDPR не разрешалось фоткать людей на улице без их согласия (если мы сейчас говорим о фотографировании конкретного человека на улице, а не ситуации когда я фоткаю биг бэн и на фоне есть пару десятков людей).
А про ГеймДев сказано дуже точно!
На данный момент нет. Однако мы постоянно развиваем и улучшаем приложение — в будущем может появиться и для Opera :)
Спасибо за комментарий, Влад! Отвлекающих факторов много (да, телефон в том числе). Мы бы хотели поддерживать и мобайл — и возможно будем в светлом будущем.
Попробуйте пароль сделать символов на 15 и сложный. Мне разлогинивание помогло)
Угу, мы так и ответили.
Ви праві, є багато бізнес-логіки яку ми опустили. Ще він може не «паритися з моделями» і повпливати на видачу балів напряму.
Есть хороший вводный курс на русском, который читает Константин Вячеславович Воронцов Он есть разной степени свежести на youtube и на coursera.
Просто напишіть все це в профілі ДОУ, як це зробив я. Впевнений, це допоможе вам добитись не менше ніж я зміг.
Это читать Виктора раньше было. Он выгорел от работы программистом за много лет, потом депрессия, что не так быстро соображает, как в молодости..
Можно нескромный вопрос, а зачем вы жрёте колёса аки кони?