>>>Programming course — Introduction to APL.>>> Start you career with Simcorp!

Материалы по теме «аутсорсинг»

RSS

Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час

Sergey Korolev 9309

Семь лет назад Railsware изменила свою бизнес-модель с аутсорсинга в сторону software consultancy. Как результат, мы создали новое ценностное предложение для наших клиентов и смогли повысить рейты для последующего развития компании. В этой статье поделюсь нашим опытом трансформации. 69

Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying

Max Itskovich 9709

Мы активно продаем время наших разработчиков. При этом растет количество стран, которые делают то же самое за меньшие деньги и с приемлемым качеством. Чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке, Украине, по моему мнению, стоит решить ряд проблем. 51

Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров

Max Ischenko 33241

Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало. 114

DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів

Iva Kozlovskaya 4506

Привіт, я Іва Козловська, CEO компанії Prostir! Prostir — sales-платформа, яка збирає навколо себе менеджерів з продажу, чиє завдання — знаходити клієнтів для ІТ-компаній України. Наша мета — якісно та кількісно змінити ринок аутсорсингу в Україні, впроваджуючи нові бізнес-процеси. 14

«Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів «Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів

Oksana Krykun 7735

Привіт, мене звати Оксана, я бізнес-аналітик в аутсорсинговій компанії ELEKS. За основу для статті я взяла наш з Маріаном Мотою виступ на Lviv IT Arena 2017 про продуктовий mindset для аутсорсерів. Поділюся з вами, як ми перетворюємося з doers у thinkers та вчимося управляти продуктом клієнта. 77

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 15380

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач

Eugene Mospan 8419

Меня зовут Евгений Моспан, и я в IT с 2003 года. Начинал стажером в продуктовой компании, и за время работы там прошел путь от интерна до исполнительного директора. Когда челленджи в компании закончились, я перешел в ЕРАМ, чтобы разрабатывать продукты для заказчиков из крупного международного бизнеса. Моя роль роль — Solution Architect — как нельзя лучше подходит для инженера. Сегодня я расскажу о своем опыте работы над одним из таких продуктов. 49

Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера

Yevgen Nesterenko 9468

Уже около года мы работаем над уникальным облачным SaaS продуктом, построенным на новой для нашего клиента технологической платформе. В этой статье хотелось бы рассказать о нашем опыте, с какими сложностями столкнулись в процессе работы над продуктом, и как их преодолевали. 12

Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников

Janosh Oros 16458

Любое изменение на рынке ведет к постепенному изменению способа ведения бизнеса. Как следствие — меняются требования к специалистам, работающим в таком бизнесе. И раз уж рынок изменился — всем нам не помешало бы знать, чего же ожидать от наших работодателей в недалеком будущем. 58

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 9237

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом

Igor Luzhanskiy 13764

Хочеться, щоб ми поглянули на питання роботи з вимогами з висоти пташиного польоту й водночас заглибились у деякі конкретні приклади того, яким чином тестуються вимоги, які є інструменти тестування, які є, передусім, категорії, за якими вимірюється якість вимог. 12

13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100 13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100

Редакция DOU 18664

Международная ассоциация IAOP опубликовала список 100 лучших аутсорсинговых компаний мира, в который вошли 8 украинских IT-компаний, а также 5 иностранных компаний с офисами разработки в Украине. 14

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 16000

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

«Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price? «Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price?

Алексей Кривицкий 15327

Мне часто говорят: «Ну да, конечно, это всё прекрасно работает у вас там в Европе в продуктовых компаниях. У нас же здесь — никак. Мы работаем в аутсорсинге». Это заблуждение. Вернее, аутсорсинг, конечно, можно использовать как оправдание своей некомпетентности. Но это ещё никому не помогало. 72

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 79440

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 95

Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset

Julia Dubovaya 3065

Цифровая трансформация меняет не только наших клиентов и их ожидания от сотрудничества, но также ждет изменений в нас самих. Если верить прогнозам экспертов, подобные изменения просто необратимы, и это то направление, в котором будет развиваться индустрия разработки ПО. 5

Как работать с legacy-системами Как работать с legacy-системами

Dmitriy Kouperman 9181

Эта статья — попытка обобщения многолетнего опыта знакомства с legacy-системами в виде набора подходов и практических советов. Примеры буду приводить из собственного опыта — в частности, работы с унаследованной Java-системой. 71

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 26361

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 36901

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

У меня несколько другой опыт. В село автобус ездит раз в неделю, до ближайшей жд станции 20 км, какой там интернет. Поэтому про статистику реального использования и спрашивал выше.
«Страшно далеки они от народа ». Малиновка , Чугуевский р-н , Харьковская область. Дешевый инет нужен. Текущие цены 180 грн за 20 мб канал И потребность в нем есть для всех возрастных категорий. Это и фильмы, новости, общение с родственниками.
И кого тогда сеньором считать?
Наконец то конкретика. Спасибо. Можно было бы поспрашивать про детали, но чувствую это будет долго и сложно.
Там в годах работы, а не в квалификации график.
Вариация первого варианта: определение сеньора динамическое, топ N % по квалификации. Общая квалификация падает — планка сеньорства снижается, в сеньоры берут даже тех миддлов, которые застопорились в развитии.
JS: https://pbs.twimg.com/media/DUIGqC1W4AAJBGn.jpg
Сергей, помимо забитого села, есть сёла и районы, где живёт молодёжь. Сегодня речь идёт о том, чтобы был проведен интернет в школы, библиотеки и госорганы. Те бабушки, которые захотят иметь интернет, закажут его у частных провайдеров.
Я про те ж, Pascal/Delphi на прикинці 90-хх здавався відмінним інструментів, недарма ж стільки починало з нього.
Как понимаю бекэнды на питоне, фронт на JS.
Очень интересна тенденция по сеньорам. Их процент не меняется. Интересно почему. Две причины вижу. Рост количества програмеров совпадает с ростом количества сеньоров. Сеньоры валят на тракторах.
В основном здесь Питон для того же, для чего JS. Для чого? Як Пітон може підмінити JS?
Python уже все всем доказал как отличный инструмент для ряда задач. Что будет через 12 лет? =)
Эти тенденции прекрасно отражают местное ИТ. Так что JS рулит. А С++ и С# c Java не могут не снижаться. А причины? С# отражает тенденцию с виндой. C++ и Java отражают проекты, что сюда на аутсорс даются. Их процент падает в общем пуле проектов.
оставляет деньги и они сами покупают себе все необходимое