×Закрыть

Материалы по теме «аутсорсинг»

RSS

DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів DOU Проектор: Prostir — команда, яка приводить закордонних клієнтів до українських аутсорсерів

Iva Kozlovskaya 3045

Привіт, я Іва Козловська, CEO компанії Prostir! Prostir — sales-платформа, яка збирає навколо себе менеджерів з продажу, чиє завдання — знаходити клієнтів для ІТ-компаній України. Наша мета — якісно та кількісно змінити ринок аутсорсингу в Україні, впроваджуючи нові бізнес-процеси. 7

«Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів «Продуктове» мислення для аутсорсингових компаній: від виконавців до консультантів

Oksana Krykun 6821

Привіт, мене звати Оксана, я бізнес-аналітик в аутсорсинговій компанії ELEKS. За основу для статті я взяла наш з Маріаном Мотою виступ на Lviv IT Arena 2017 про продуктовий mindset для аутсорсерів. Поділюся з вами, як ми перетворюємося з doers у thinkers та вчимося управляти продуктом клієнта. 76

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 14720

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач Миссия выполнима: глобальный продукт без простых задач

Eugene Mospan 8213

Меня зовут Евгений Моспан, и я в IT с 2003 года. Начинал стажером в продуктовой компании, и за время работы там прошел путь от интерна до исполнительного директора. Когда челленджи в компании закончились, я перешел в ЕРАМ, чтобы разрабатывать продукты для заказчиков из крупного международного бизнеса. Моя роль роль — Solution Architect — как нельзя лучше подходит для инженера. Сегодня я расскажу о своем опыте работы над одним из таких продуктов. 49

Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера Разработка продукта с нуля. Взгляд деливери менеджера

Yevgen Nesterenko 9264

Уже около года мы работаем над уникальным облачным SaaS продуктом, построенным на новой для нашего клиента технологической платформе. В этой статье хотелось бы рассказать о нашем опыте, с какими сложностями столкнулись в процессе работы над продуктом, и как их преодолевали. 12

Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников Изменения на рынке аутсорсинг услуг, и их влияние на компании и сотрудников

Janosh Oros 16129

Любое изменение на рынке ведет к постепенному изменению способа ведения бизнеса. Как следствие — меняются требования к специалистам, работающим в таком бизнесе. И раз уж рынок изменился — всем нам не помешало бы знать, чего же ожидать от наших работодателей в недалеком будущем. 58

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 9104

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом Тестування вимог — перший крок в роботі над проектом

Igor Luzhanskiy 13259

Хочеться, щоб ми поглянули на питання роботи з вимогами з висоти пташиного польоту й водночас заглибились у деякі конкретні приклади того, яким чином тестуються вимоги, які є інструменти тестування, які є, передусім, категорії, за якими вимірюється якість вимог. 12

13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100 13 украинских компаний-аутсорсеров попали в мировой ТОП-100

Редакция DOU 18055

Международная ассоциация IAOP опубликовала список 100 лучших аутсорсинговых компаний мира, в который вошли 8 украинских IT-компаний, а также 5 иностранных компаний с офисами разработки в Украине. 14

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 15623

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

«Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price? «Аутсорсинг головного мозга». Или всё-таки можно научиться совмещать гибкую разработку и fixed-price?

Алексей Кривицкий 15072

Мне часто говорят: «Ну да, конечно, это всё прекрасно работает у вас там в Европе в продуктовых компаниях. У нас же здесь — никак. Мы работаем в аутсорсинге». Это заблуждение. Вернее, аутсорсинг, конечно, можно использовать как оправдание своей некомпетентности. Но это ещё никому не помогало. 72

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 77007

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 95

Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset

Julia Dubovaya 3024

Цифровая трансформация меняет не только наших клиентов и их ожидания от сотрудничества, но также ждет изменений в нас самих. Если верить прогнозам экспертов, подобные изменения просто необратимы, и это то направление, в котором будет развиваться индустрия разработки ПО. 5

Как работать с legacy-системами Как работать с legacy-системами

Dmitriy Kouperman 8886

Эта статья — попытка обобщения многолетнего опыта знакомства с legacy-системами в виде набора подходов и практических советов. Примеры буду приводить из собственного опыта — в частности, работы с унаследованной Java-системой. 70

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 25957

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 36349

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Вплив віз H-1B та аутсорсингу на економіку США Вплив віз H-1B та аутсорсингу на економіку США

Vasyl Soloshchuk 11355

Віза H-1B призначена для висококваліфікованих та талановитих іноземців. Я дивлюсь на цю проблему з точки зору нашої IT галузі. В статті я проаналізував працевлаштування спеціалістів за візою H-1B порівняно зі стаффінгом через аутсорсингові компанії. 161

Квінтесенція особистості українського айтішника Квінтесенція особистості українського айтішника

Анастасия Чистенко 17415

В останні роки українські компанії швидко завойовують глобальний ІТ ринок. Які підстави для цього? Низькі рейти? Висока якість розробки? Я проаналізувала сильні і слабкі риси українського розробника і порівняла ці показники з іншими країнами. 60

Зачем сервисной компании делать свой продукт Зачем сервисной компании делать свой продукт

Roman Cherednik 7180

Часто продуктовая экосистема — логичное продолжение экосистемы сервисной. Хороший пример — IT-рынок Израиля, который еще 15-20 лет назад был аутсорсинговым придатком США, а сегодня это одна из наиболее инновационных экономик мира, которую часто сравнивают с Кремниевой долиной. 11

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

Andrew Miroshnichenko Это вы зря — бессмысленно спорить с главным форумным сыроедом.
Alexander Vostres Я прекрасно знаю что такое незаменимость — был один кейс где коллеге предложили повышение зп на не много не мало а $3000 (и нет, у него было не 500 баксов в месяц). Правда он вежливо отказался — решил что нервы дороже.
Peter Kurbatsky Не вміють сир робити, як і в нас. Не согласен. Для меня лично, в Польше, молочка, почти вся, вкуснее.
Kostiantyn Gorbunov такие примеры мотивируют
Valentin Yakovlev Есть ли смысл учить первый ангуляр?
Alex Koshterek Архитект со знанием в специфической доменной области. Ага, на Талисе, каждый день. Дороже, чем машиной, но шустрее)
Kostiantyn Gorbunov а что за специализация у таких товарищей? поезд из соседней страны — ну не проблема вообще в NL, так как есть ICE, Thalys. рейт хорош :)
Alex Fogol Видимо с питанием в столовках в национальных парках таки да если таковым это можно назвать ))
Artyom Krivokrisenko Нет должен. Когда заполняешь форму на получение кредита, там указывается, будешь ли использовать дом как primary residency или нет.
Валера Константинов Спасибо за интересные статьи и мероприятия, которые Вы проводите. С удовольствием посещаю все доклады.
Alex Koshterek Посмотри на состав верховной рады)
Viacheslav Burian Перший сподобався. Він нас, нащадків інституту кібернетики ім. Глушкова збирається «підіймати» і «розвивати» до рівня американського суперпрограміста з долини.
Alex Shykhman А кто говорил про клон? Нормальный продукт я вижу так: есть у людей массовая проблема или потребность, которая не удовлетворена и которую можно решить каким-нибудь приложением или более обширным сервисом.
Sergey Sheshenya То есть, если я покупаю второй дом- я должен буду переехать из своего дома в новый, купленный дом, чтобы там 60 дней пожить?)