×Закрыть

Материалы по теме «банк»

RSS

Пошаговая инструкция по регистрации ФЛП 3-й группы ЕН, или Как легально получать деньги из-за границы Пошаговая инструкция по регистрации ФЛП <nobr>3-й</nobr> группы ЕН, или Как легально получать деньги из-за границы

Vlad Zhelezniak 17984

В очередной раз рассказывал пошагово, как программистам получать деньги от зарубежных заказчиков по ФЛП на 3-й группе Единого налога. Решил записать. Инструкция не полная, поэтому дополняйте и комментируйте. 85

IT-карьера в банке: за и против IT-карьера в банке: за и против

Валентина Шимкович 23875

«Ищу работу, банки не предлагать», — говорят программисты. Откуда взялось такое предубеждение? Стереотипы стереотипами, однако в анкете рейтинга компаний ДОУ специалисты оценивают банки не выше 80/100. Чтобы выяснить причины, мы попросили 18 текущих и бывших IT-сотрудников украинских банков рассказать об их работе. 96

Работа в банке. Стоит ли об этом подумать? Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?

Andriy Dobrov 5741

Тема статьи на грани холивара: стоит ли современному украинскому девелоперу работать в банке? Все мысли автора ниже, основаны на его личном опыте контрактной работы в нескольких зарубежных и отечественных топ банках в Москве, Гонг-Конге, Лондоне, Днепропетровске, Джерcи сити. 145

Комментарии

Всегда, пожалуйста. Вы только забываете одну вещь — разработчик нужен не ради кода, который он пишет, и не ради тасочек, который он закрывает. Разработчик, да и любой другой участник команды/проекта, нужен для того, чтобы решать бизнес-задачи.
виникло пару питань: — претреновані моделі обробляють різну бізнес логіку, інколи в це вкладено багато грошей, наскільки це безпечно з точки зору безпеки бізенсу?
no comments :(
Ну і головне — здатність з віком все ще сприймати нові знання і погляди: «З віком»? Так, у вас професійно навчена здібність походячи обхамити.
Валентин, дякую за відповідь. Проте дійсно бачу що ми розмовляемо про зовсім різні речі, це дуже прикро — дійсно :( И як би ми були в одній команді, то я би спробував донести мої думки і бачення.
Ну офис есть, сотрудники есть, видно что-то зарабатывают. У них куча рекламы, кстати, тоже думаю не в долг развешали.
бо так вони працюють але питання у тому як саме і у якому саме оточенні Саме так. Бо: Суть проста — у відповідь на будь яку вимогу ставите питання «але як мені це зробити?» Ой не завжди діє, мʼяко кажучи.
що клієнт шле мені цифри словами Чорд. Або тут щось реальне замасковане, або... мені вже просто кортить послухати, що це був за клієнт (не конкретне імʼя, а тип), що додумався слати цифри словами.
Печально, что лычка Senior есть, а понимание ответственности, организованности, взаимопомощи, уважения, смелости отсутствует. Особенно мне тут понравилось про «смелость».
Ви порушили разом усі 4-и відомі принципи: _Він_ порушив? Щось не бачу свідоцтв до цього. я би сприймав вашу поведунку як саботаж. Не виконувати те, про що гадки не має, тому, що не може застосувать /dev/telepathy, щоб знайти ту саму гадку — це саботаж?
Підтримую! Потрібно і поле для пошуку, і картинки. Краще навіть не просто сортувати, а розбивати по категоріях: овочі-помідори-<види помідорів>.
Погоджуюсь. Жаль, але в нас не було півдня. Та й це не не основна ціль челенджу. Ми дуже багато тестувань проходимо на реальних проектах, тому поки так як є.. з часом спробуємо складніші челенджі..
ну я бы там полдня людям надоедал, пока бы сам не устал или бы сколько администрация разрешила) но 10 людей — это прям вообще выборка ни о чём, даже в рамках обучения.
«Як за три години прокачати...» — никак. Никакой навык не качается за 3 часа, в лучшем случае может быть получен какой-то опыт и понимание задачи, прояснение концепции.
Но если показать человеку, что он разговаривает с потенциальным помощником, то общение приобретает более открытый характер. вы не правы конечно человеку надо показать нагретый паяльник и общение сразу приобретает более открытый характер