Come work in Estonia – the most advanced digital society. Many Ukrainians already know that Estonia is affordable – become one of them and check out the jobs available!
×Закрыть

Материалы по теме «бизнес»

RSS

Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения

Дмитрий Зиновьев 3652

Рассмотрим несколько важных принципов на примере Software Engineering сегмента, которые позволят построить доверительное и долгосрочное партнерство с клиентом. 6

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 12803

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 20

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 8686

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника 10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника

Ihor Kostiv 8686

Очевидно, що в широкому сенсі перемовини в ІТ — це не тільки зустрічі з клієнтом на етапі оферу та підписання контракту, але й перемовини розробника із менеджером, дев-лідом, QA... Але які б перемовини у вас не були, принципи та правила тут однакові. Розберемо їх. 14

Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа

Михаил Завилейский 12686

В своем развитии мы всегда следуем не за стратегическими целями и планами, а за людьми. Это не значит, что в DataArt нет никаких оформленных процессов, просто у каждой компании своя магия, свои способы делать важные вещи. В какой-то момент я начал открывать для себя формулы-мантры, которые помогают придумывать работающие схемы.​ 50

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 14640

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Scope creep: причини і наслідки Scope creep: причини і наслідки

Volodymyr Dovganyk 8042

Чи виникало у Вас коли-небудь таке відчуття, що продукт ніколи не вийде в реліз? Щоразу після зустрічі з представниками замовника з’являється потреба у новій функціональності, а обсяг робіт по існуючому функціоналу росте як на дріжджах. Як наслідок, усі початкові бюджети перевищено, а строки завершення робіт протерміновано. Знайомтесь — перед вами розростання обсягів проекту (в англомовній літературі «scope creep»). 65

Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset

Julia Dubovaya 2900

Цифровая трансформация меняет не только наших клиентов и их ожидания от сотрудничества, но также ждет изменений в нас самих. Если верить прогнозам экспертов, подобные изменения просто необратимы, и это то направление, в котором будет развиваться индустрия разработки ПО. 5

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 24837

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 34597

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании

Редакция DOU 14359

Суммарное число сотрудников ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний Украины — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum — превышает 17, 5 тыс. человек. Мы расспросили эти компании об итогах работы в текущем году, а также планах и прогнозах на 2017-й. 123

#ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе #ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе

Alex Grechanowski 3390

#ITeaTalks — это разговор двух айтишников и фанатов своего дела за чашкой чая. Сегодняшний гость — Дима Маленко, прошедший путь от программиста до бизнес-аналитика в США. Сейчас — СТО стартапа rollApp, платформы онлайн-виртуализации приложений. 7

Проект Refactor.UA: рефакторимо Україну разом Проект Refactor.UA: рефакторимо Україну разом

Роман Хміль 11985

Роман Хміль — про ідею створення ІТ компанії, в якій частину зарплат, а також частину прибутків, автоматично перераховувати в фонд, який фінансуватиме різні громадські ініціативи з реформування країни 234

Почему ваш стартап зафейлится с вероятностью 99% Почему ваш стартап зафейлится с вероятностью 99%

Oleksii Vitchenko 21803

Я решил написать эту колонку, чтобы «зацепить» талантливых программистов, которые способны сделать крутой продукт, но по каким-то причинам (объективным или субъективным) пока не могут «пробиться». 67

Как не провалить мобильное приложение: о тестовом запуске Как не провалить мобильное приложение: о тестовом запуске

Nadia Matukhno 7339

Только 10% разработчиков реально зарабатывают хорошие деньги на своем приложении или игре. В статье поговорим о подходе, который поможет избежать провала при релизе и сэкономить время и ресурсы разработчиков. 2

Про побудову продуктів в аутсорсинговій компанії Про побудову продуктів в аутсорсинговій компанії

Victor Haydin 11565

Розглянемо типовий шлях, який долають аутсорсингові компанії, коли починають писати власні продукти. Я не пропоную тут чеклістів чи рецептів успіху — в мене їх немає. Але я точно знаю, що робитиму, якщо просто зараз вирішу запускати продукт в аутсорсинговій компанії. 30

Как я создаю IT-компанию в Украине: юридическая база для ведение ВЭД деятельности Как я создаю IT-компанию в Украине: юридическая база для ведение ВЭД деятельности

Юлиан Ойфа 12997

Я уже оформил юрлицо и набрал первых сотрудников, пришло время начинать работу, создавать свои продукты и предоставлять услуги своим клиентам. Рассмотрим разницу между мировой и украинской практикой ведения отчетности ВЭД деятельности. 15

Взгляд на ІТ-рынок с трех сторон: аутсорс, продукт, венчур Взгляд на ІТ-рынок с трех сторон: аутсорс, продукт, венчур

Oleksii Vitchenko 11717

Глупо отрицать очевидное: Украина — это страна аутсорсинга. Логичным продолжением развития аутсорса должно стать развитие R&D центров. Другое дело, что у наших программистов уровня senior есть проблема поиска достойных задач. Быстро растут с уровня junior и middle. Но если ты дорос до senior, то рискуешь застрять. 33

Как мы бросили всё, чтобы делать игры: первые неуспехи в AppStore и успехи в Steam Как мы бросили всё, чтобы делать игры: первые неуспехи в AppStore и успехи в Steam

Arthur Bogdanov 10371

8 месяцев назад я написал статью о том, как мы бросили свои хорошо оплачиваемые работы, чтобы делать игры. Прошло немало времени, и теперь я бы хотел поделиться с сообществом DOU, тем, что у нас получилось. 54

Об аутсорсе, стартапах и предпринимательстве Об аутсорсе, стартапах и предпринимательстве

Краковецкий Александр 11584

Украина входит в мировые лидеры по аутсорсингу, что дает возможность небольшой прослойки людей нормально развиваться, получать достойную зарплату, задавать пример другим отраслям. В то же время у нас плачевная ситуация с предпринимательством и стартап экосистемой, которая если как-то и развивается, то скорее вопреки, чем благодаря. 127

← Сtrl 123456 Ctrl →

Комментарии

Alexander Kholodov Використовував як аналог guys)
Danny Ocean Спасибо! Рад помочь нашему коммьюнити :)
Владимир Воробьев Супер! Спасибо за полезный список, понедельник-вторник внесем гемы и Вас в список контрибютеров в статью :)
Danny Ocean Нижеизложенные гемы в подбирались таким образом, что бы у них не было зависимости на рельсы и/или ActiveRecord, ActiveSupport. А так же как можно меньше манки патчили core ruby classes.
Aleksandr Khoroshylov Где можно узнать про такие курсы в Киеве? или в Днепре
Aleksandr Khoroshylov А будут ли какие то подобніе курсы в Киеве осенью? и где можно узнать про курсы в Киеве по IT
Владимир Воробьев надо было с чего то начинать, будем постепенно дополнять, кидайте все предложения в комментарии, раз в неделю планируем обновлять статью
Danny Ocean Same old, same old... А как на счет более свежих и интересных гемов вроде dry-validation или shrine? В том числе гемов, которые не имеют зависимости на rails или AS/AR, вроде statesman или sequel? :)
Max Ischenko Я *думаю* что только ИТ. Наверное есть какой-то процент опрошенных, кто ответил на вопрос «работаю в компании от 1000 сотрудников» и при этом работает не в ИТ, но он по идее небольшой и мы его игнорируем.
Andrii Dykhlin Ребята, ну столько ошибок в опросе грамматических. Вычитывать стоит всё-таки, от лица редакции публикация же.
Paul C If it hasn’t turned on its creators yet, it isn’t “machine learning” it’s probably just bash scripts
Denis Konieiev Хахахах)) Супер !!
Alex Borisov Очень вкусный выпуск! Спасибо:)
Sergii Stotskyi Якщо у Вас в руках молоток, то Ви і шукаєте лише цвяхи. Задача як менеджера так і тімліда розвивати свою команду і виростити собі заміну, щоб мати можливість рости далі самому, або як мінімум щоб спокійно піти у відпустку на 2 неділі.
Eugene Shershen 21 век, вышиванка? шта?!