Материалы по теме «бизнес»

RSS

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 15343

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2 Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2

Ekaterina Osadchuk 5337

В первой части статьи мы говорили о том, как планирование, найм, увольнение и удержание сотрудников влияет на стоимость компании. В этой статье я затрону тему формирования корпоративной культуры и бренда компании, а также рассмотрю вопрос вознаграждения сотрудников. 43

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании?

Ekaterina Osadchuk 11541

Статья будет полезна как для HR, так и для CEO, собственников компаний, директоров по персоналу и тех, кто хочет ими стать. Как сделать HR главным помощником в развитии компании? И может ли HR прямиком влиять на увеличение прибыли и экономию ресурсов? 113

Гребцы и капитаны Гребцы и капитаны

Vladimir Zheleznyak 17726

Бизнес держит в голове деньги, сроки, фичи, качество. Программисты — долговременное качество кода, поддерживаемость, актуальность. Вроде всем всё понятно, и никто ни о чем не спорит. А потом приходит нежданчик, обычно в виде «классный код написали, а теперь удалите его» от бизнеса и «эта задача заняла больше времени по объективным причинам» от программистов. Какие ошибки совершили обе стороны, и что можно сделать лучше? 126

Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения

Дмитрий Зиновьев 5986

Рассмотрим несколько важных принципов на примере Software Engineering сегмента, которые позволят построить доверительное и долгосрочное партнерство с клиентом. 9

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 16817

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 20

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 9232

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника 10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника

Ihor Kostiv 9301

Очевидно, що в широкому сенсі перемовини в ІТ — це не тільки зустрічі з клієнтом на етапі оферу та підписання контракту, але й перемовини розробника із менеджером, дев-лідом, QA... Але які б перемовини у вас не були, принципи та правила тут однакові. Розберемо їх. 15

Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа

Михаил Завилейский 13611

В своем развитии мы всегда следуем не за стратегическими целями и планами, а за людьми. Это не значит, что в DataArt нет никаких оформленных процессов, просто у каждой компании своя магия, свои способы делать важные вещи. В какой-то момент я начал открывать для себя формулы-мантры, которые помогают придумывать работающие схемы.​ 50

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 15976

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Scope creep: причини і наслідки Scope creep: причини і наслідки

Volodymyr Dovganyk 9171

Чи виникало у Вас коли-небудь таке відчуття, що продукт ніколи не вийде в реліз? Щоразу після зустрічі з представниками замовника з’являється потреба у новій функціональності, а обсяг робіт по існуючому функціоналу росте як на дріжджах. Як наслідок, усі початкові бюджети перевищено, а строки завершення робіт протерміновано. Знайомтесь — перед вами розростання обсягів проекту (в англомовній літературі «scope creep»). 65

Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset

Julia Dubovaya 3060

Цифровая трансформация меняет не только наших клиентов и их ожидания от сотрудничества, но также ждет изменений в нас самих. Если верить прогнозам экспертов, подобные изменения просто необратимы, и это то направление, в котором будет развиваться индустрия разработки ПО. 5

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 26323

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 36862

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании

Редакция DOU 14613

Суммарное число сотрудников ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний Украины — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum — превышает 17, 5 тыс. человек. Мы расспросили эти компании об итогах работы в текущем году, а также планах и прогнозах на 2017-й. 123

#ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе #ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе

Alex Grechanowski 3649

#ITeaTalks — это разговор двух айтишников и фанатов своего дела за чашкой чая. Сегодняшний гость — Дима Маленко, прошедший путь от программиста до бизнес-аналитика в США. Сейчас — СТО стартапа rollApp, платформы онлайн-виртуализации приложений. 7

Проект Refactor.UA: рефакторимо Україну разом Проект Refactor.UA: рефакторимо Україну разом

Роман Хміль 12070

Роман Хміль — про ідею створення ІТ компанії, в якій частину зарплат, а також частину прибутків, автоматично перераховувати в фонд, який фінансуватиме різні громадські ініціативи з реформування країни 234

Почему ваш стартап зафейлится с вероятностью 99% Почему ваш стартап зафейлится с вероятностью 99%

Oleksii Vitchenko 22822

Я решил написать эту колонку, чтобы «зацепить» талантливых программистов, которые способны сделать крутой продукт, но по каким-то причинам (объективным или субъективным) пока не могут «пробиться». 69

Как не провалить мобильное приложение: о тестовом запуске Как не провалить мобильное приложение: о тестовом запуске

Nadia Matukhno 7395

Только 10% разработчиков реально зарабатывают хорошие деньги на своем приложении или игре. В статье поговорим о подходе, который поможет избежать провала при релизе и сэкономить время и ресурсы разработчиков. 2

Про побудову продуктів в аутсорсинговій компанії Про побудову продуктів в аутсорсинговій компанії

Victor Haydin 12067

Розглянемо типовий шлях, який долають аутсорсингові компанії, коли починають писати власні продукти. Я не пропоную тут чеклістів чи рецептів успіху — в мене їх немає. Але я точно знаю, що робитиму, якщо просто зараз вирішу запускати продукт в аутсорсинговій компанії. 30

← Сtrl 123456 Ctrl →

Комментарии

Усіх дістало, особоливо самих жінок в IT.
Thus, a full-stack developer would be proficient, if not fluent, in: — Server, network, and hosting environment — Relational and nonrelational databases — How to interact with APIs and the external world — User interface and user experience — Quality...
Надо припарковать авто с регистратором
и там будет сложно не обратить внимание на тебя :) Ну, с учетом того что у вас там есть standing desk прямо у окна, за которым часто кто работает, и с большим монитором, а на улице темно — сам понимаешь :-)
но за всем вместе следить нереально Реально Трансформация компании была в 2011-2012, и до сих пор у нас одна из самых сильных Ruby On Rails команд в восточной Европе, то-есть экспертами быть никто не перестал.
Ну грубо делите озвученые цифры на 3 — это и будет рейт ̶г̶р̶е̶б̶ц̶а̶ консультанта.
1) докер ставиться доволньо быстро и тоже в пару кликов.
Давайте определим, что такое предрассудок. Предрассудок — это какой-то факт или знание, которым человек руководствуется, не поддавая его сомнению. Как вы поймете, что это заниние рационально и не устарело в современном мире?
У нас свободный график если ты приходишь на работу в 12, то работать до 7-8 вполне нормально. Что бы прочитать что-то реально ценное тебе нужно будет стоять и вглядываться в окно, и там будет сложно не обратить внимание на тебя :)
Тоесть через полгода-год в вашей команде не останется вообще экспертов по новым технологиям. Поскольку full-stack это классная идея, но за всем вместе следить нереально.
Наспрвді значно менше: встановити DLAB, залогінитись, створити Edge і почати працювати :)
Основна ціль — дозволити data scientists займатись аналітикою та моделюванням, не прибігаючи до допомоги DevOps. Можливість використовувати веб інтерфейс та робити все «в один клік» власне і є перевагою.
Зареєструвався на курси по JS в EPAM у Львові. Вчився, як проклятий. Прийшов лист підтвердження з формою на Front-End Lab 18 грудня. Я заповнив і чекав 16 січня, що от от вже піду.
Слушайте, а вашим ребятам нормально в Кракове в 7-8 вечера сидится? А-то как не проходил мимо вашего офиса, но, Юля, с нулевого этажа я могу просто подойти к окошку и почитать что ваши ребята делают :) А это знаете-ли — может коммерческую тайну раскрыть.
Я такое тоже слышала: мол,химия-это для мужчин).А на потоке в вузе (биохимия,химия) 50 на 50 было. Более того,в магистратуре много девочек.В науку из моей группы 3 человека пошли(мальчики,правда:)