×Закрыть

Материалы по теме «бизнес»

RSS

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 7232

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради

Саша Бондар 14529

Олександр Бондар, CEO у Vertalab, за 10 років роботи в галузі назбирав багато «корисних» порад для майбутніх CEO аутсорс-компаній. Ці поради (якщо їх не робити), зекономлять купу грошей і вбережуть від стресу. 22

Как харизма лидера мешает развитию компании Как харизма лидера мешает развитию компании

Ekaterina Osadchuk 10224

В какой-то момент жизни основатель компании понимает: неплохо, чтобы бизнес работал на него, а не наоборот. Но что делать, если собственник сформировал компанию вокруг своей личности и его уход означает распад бизнеса из-за потери известности? 17

Наш опыт жизни в Калифорнии, или Бизнес в американской деревне по визе Е2 Наш опыт жизни в Калифорнии, или Бизнес в американской деревне по визе Е2

Oleg Skuibida 19177

Я всю жизнь проработал в сфере телекоммуникаций, время от времени разрабатывая программы. Ведение бизнеса в Украине — это, к сожалению, один стресс. В 2015 году мы с женой решили, что хотим жить у теплого моря. Одним из обязательных условий для нас была возможность открыть свое дело. 133

От галеры к самолету за 21 день От галеры к самолету за 21 день

Евгений Напрягло 18372

В данной статье хотелось бы немного поговорить о том, почему разработка ПО в нашем регионе никак не может преодолеть детский сад outstaff-подхода и перейти от продажи людей к продажам услуг. 60

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2 Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Vol.2

Ekaterina Osadchuk 6528

В первой части статьи мы говорили о том, как планирование, найм, увольнение и удержание сотрудников влияет на стоимость компании. В этой статье я затрону тему формирования корпоративной культуры и бренда компании, а также рассмотрю вопрос вознаграждения сотрудников. 43

Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании? Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании?

Ekaterina Osadchuk 13189

Статья будет полезна как для HR, так и для CEO, собственников компаний, директоров по персоналу и тех, кто хочет ими стать. Как сделать HR главным помощником в развитии компании? И может ли HR прямиком влиять на увеличение прибыли и экономию ресурсов? 113

Гребцы и капитаны Гребцы и капитаны

Vladimir Zheleznyak 19256

Бизнес держит в голове деньги, сроки, фичи, качество. Программисты — долговременное качество кода, поддерживаемость, актуальность. Вроде всем всё понятно, и никто ни о чем не спорит. А потом приходит нежданчик, обычно в виде «классный код написали, а теперь удалите его» от бизнеса и «эта задача заняла больше времени по объективным причинам» от программистов. Какие ошибки совершили обе стороны, и что можно сделать лучше? 128

Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения Успешная работа с клиентом: строим долгосрочные отношения

Дмитрий Зиновьев 7068

Рассмотрим несколько важных принципов на примере Software Engineering сегмента, которые позволят построить доверительное и долгосрочное партнерство с клиентом. 9

HR в IT: от новичка до бизнес-партнера HR в IT: от новичка до бизнес-партнера

Ekaterina Osadchuk 27185

Поиск HR уровня бизнес-партнер — сложен, долог, но оправдан. Если HR научится быть не просто рекрутером, а будет закрывать важные задачи в менеджменте, бизнес (и собственник) от этого только выиграют. 21

Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту Creative Quarter: як підняти зарплати програмістам та одночасно зекономити гроші клієнту

Роман Хміль 9661

CQ — інфраструктурна компанія, що використовує підхід sharing economy. Це мережа «клубних офісів», що пропонує, на відміну від класичних B2B коворкінгів для бізнесу, типу Regus, ще й всі необхідні ІТ-компанії операційні сервіси, плюс продажі та маркетинг. Це гібридна модель, щось середнє між B2B коворкінгом та аутсорсинговою компанією. 52

10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника 10 навичок для успішних перемовин — відкрий свій потенціал перемовника

Ihor Kostiv 10191

Очевидно, що в широкому сенсі перемовини в ІТ — це не тільки зустрічі з клієнтом на етапі оферу та підписання контракту, але й перемовини розробника із менеджером, дев-лідом, QA... Але які б перемовини у вас не були, принципи та правила тут однакові. Розберемо їх. 16

Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа Чем сервисные компании лучше продуктовых, и почему иногда лиса все-таки побеждает ежа

Михаил Завилейский 14873

В своем развитии мы всегда следуем не за стратегическими целями и планами, а за людьми. Это не значит, что в DataArt нет никаких оформленных процессов, просто у каждой компании своя магия, свои способы делать важные вещи. В какой-то момент я начал открывать для себя формулы-мантры, которые помогают придумывать работающие схемы.​ 50

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 17375

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Scope creep: причини і наслідки Scope creep: причини і наслідки

Volodymyr Dovganyk 10250

Чи виникало у Вас коли-небудь таке відчуття, що продукт ніколи не вийде в реліз? Щоразу після зустрічі з представниками замовника з’являється потреба у новій функціональності, а обсяг робіт по існуючому функціоналу росте як на дріжджах. Як наслідок, усі початкові бюджети перевищено, а строки завершення робіт протерміновано. Знайомтесь — перед вами розростання обсягів проекту (в англомовній літературі «scope creep»). 65

Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset Цифровая трансформация: формируем solutioning mindset

Julia Dubovaya 3547

Цифровая трансформация меняет не только наших клиентов и их ожидания от сотрудничества, но также ждет изменений в нас самих. Если верить прогнозам экспертов, подобные изменения просто необратимы, и это то направление, в котором будет развиваться индустрия разработки ПО. 5

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 28454

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 56

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 41356

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании Блиц-опрос компаний «большой пятерки»: лидеры хотят реформ в государстве и образовании

Редакція DOU 14745

Суммарное число сотрудников ТОП-5 крупнейших ИТ-компаний Украины — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum — превышает 17, 5 тыс. человек. Мы расспросили эти компании об итогах работы в текущем году, а также планах и прогнозах на 2017-й. 123

#ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе #ITeaTalks: Дима Маленко (rollApp) — про инженерный подход в аутсорсе и реализацию себя в стартапе

Alex Grechanowski 3886

#ITeaTalks — это разговор двух айтишников и фанатов своего дела за чашкой чая. Сегодняшний гость — Дима Маленко, прошедший путь от программиста до бизнес-аналитика в США. Сейчас — СТО стартапа rollApp, платформы онлайн-виртуализации приложений. 7

← Сtrl 123456 Ctrl →

Комментарии

Дякую за допис!
Дякую за коментар. Про OFDMA було написано в тому числі в розрізі ефективного використання частоти та часу.
Аналогично. Сдавал SAA в прошлом ноябре. После экзамена был затык с экраном результатов, у них такое бывает, думал что завалил. На деле норм — на следующий день пришел сертификат.
очень правильный подход к разработке ПО и изучение потребностей рынка, успехов вам!
почти все уже готово чтобы выкатить по-красоте в прод
АБ тест запилили?
согласен. скоро будем реально знать наш ctr, вот там и посмотрим что к чему тогда
сгенерировать довольно интересный тайтл Качество обобщения и CTR — всё же разные целевые функции.
Это и есть шаг — увольнение коррупционеров.
А как сейчас тестируют? Если в двух словах?
В изначальном посте этой ветке было если на код «сложно написать тест». Предлагаю развить понятие легкости и немного детализировать критерий.
на современном уровне развития легко замокать почти всегда. Просто не согласен). Смотря, что означает на современном уровне развития Т.к. это больше звучит как «если писать хороший код, то будет хороший код»).
Легко замокать — хорошее качество (с этой точки зрения)/слабая связность (скорее всего), сложно — плохое качество (с этой точки зрения)/сильная связность (скорее всего) на современном уровне развития легко замокать почти всегда.
может раньше так и было, а сейчас есть куча фреймворков которые позволяют замокать любую зависимость, а если это managed язык так даже ничего в коде не нужно менять на практике есть фреймворки которые через рефлексию и интроспекцию сделают так что во...
Мне 44 года. Я по знакомству хотел. Королевским советником.