Матеріали на тему «бізнес»

RSS

Украинские продукты: быть или не быть? Украинские продукты: быть или не быть?

Ilia Strah 12778

Уместно будет сравнить Украину с Израилем — у них есть много, чему стоит поучиться. Украина также находится в состоянии военной кампании, как и Израиль. Но скажу из собственного опыта — развитие компании и даже разработка собственного продукта в нашей стране — возможны. 144

Продажа украинского стартапа Looksery за $150 млн — триумф или неудача? Продажа украинского стартапа Looksery за $150 млн — триумф или неудача?

Валентина Шимкович 20108

На прошлой неделе все громко обсуждали покупку одесского стартапа Looksery американским Snapchat, сделка стала самой крупной в истории украинских стартапов. «В общем, кейс Looksery — супер крутая история, если не вникать в детали, что компании как бы в Украине больше не существует — мозги утекли в США». 69

Жадность порождает бедность Жадность порождает бедность

Igor Skokov 28493

У нас есть проблема: мы бедное общество. Нам нужно не просто расти — нам нужно расти быстро. Но как этого достичь? Мое личное мнение: нам нужна комбинация хорошего бизнес-климата и прочих конкурентных преимуществ, в том числе — низкие налоговые ставки для отраслей развития. 294

Как я создаю IT-компанию в Украине: оценка перспектив и выбор города Как я создаю IT-компанию в Украине: оценка перспектив и выбор города

Юлиан Ойфа 37890

Рассмотрим преимущества и недостатки Украины как региона для открытия IT компании, а также проанализируем, почему тут стоит запускать бизнес и на какой город для офиса ориентироваться. 345

Як я переконав німецьку компанію відкрити офіс в Україні Як я переконав німецьку компанію відкрити офіс в Україні

Dmytro Prosyanko 24874

Ця стаття — про те, як завести продуктову компанію в Україну та запустити повноцінно працюючий львівський підрозділ, повністю інтегрований з головним офісом у Німеччині. Для чого? Певно, щоб, працюючи зараз у продуктових компаніях Європи та США, люди подивилися на ситуацію під іншим кутом і подумали про щось подібне. 50

Бросить всё, чтобы делать игры Бросить всё, чтобы делать игры

nolike 14179

«Самое трудное в разработке игры — то, что вопросов всегда намного больше, чем ответов. Существует миллион путей организации геймплея, графики, программной архитектуры, и каждое принятое решение может повернуть процесс не в ту сторону.» — колонка Артура Богданова. 50

Как добиться успеха в юридическом консалтинге IT-бизнеса Как добиться успеха в юридическом консалтинге IT-бизнеса

Слава Устименко 8336

Меня зовут Вячеслав, и я хотел бы поделиться историей об успешном создании своей консалтинговой юридической компании LAWBOOT, которая известна уже многим представителям IT-бизнеса Украины. 10

10 вещей, которые мы узнали при построении технологической компании 10 вещей, которые мы узнали при построении технологической компании

Микола Палієнко 7510

В этом посте мы — бывшие разработчики — хотим рассказать о том, как мы набивали шишки, разрабатывая торговую площадку Prom.ua. Статья написана в соавторстве с Тарасом Мурашко. 15

Навал Равикант, AngelList: «Я не считаю себя умнее своих разработчиков» Навал Равикант, AngelList: «Я не считаю себя умнее своих разработчиков»

Max Ischenko 5425

Интервью Максима Ищенко с Навалом Равикантом, предпринимателем и ангелом-инвестором, сооснователем AngelList, Venture Hacks, Hit Forge, Epinions и Vast.com о разработке, фрилансе, стартапах и о будущем ИТ-индустрии. 4

Крымский кризис: что делать ИТ-компаниям? Крымский кризис: что делать ИТ-компаниям?

Валентина Шимкович 20443

IT-компании, базирующиеся в Крыму или имеющие там представительства, рассказали ДОУ о своих планах и реакции на политические трансформации в республике, а также разъяснили, как эти процессы отразятся на их сотрудниках. 297

Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах

Редакція DOU 12879

Несколько недель назад мы опубликовали обновленную версию рейтинга ТОП-25 крупнейших IT-работодателей Украины и подвели итоги роста компаний-лидеров рынка за 2013 год. Отдельного внимания заслуживают компании «большой пятерки» — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum, суммарное количество сотрудников которых превышает 14 000 человек. 59

Карьера фаундеров: из аутсорсинга в стартап Карьера фаундеров: из аутсорсинга в стартап

Валентина Шимкович 9562

Как бы аутсорсинг не баловал программистов стабильностью и зарплатами, некоторые разработчики отваживаются покинуть насиженные места в сервисных IT-компаниях и начать делать собственный продукт. Что же мотивирует этих людей идти на риск ради реализации своих идей? 17

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 20745

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Исторический меморандум «о ненападении»: спасение или консервация рынка ИТ? Исторический меморандум «о ненападении»: спасение или консервация рынка ИТ?

Eduard Rubin 30998

Событие, случившееся 15 апреля 2005 года в Харькове, оказало настолько сильное влияние на рынок и настолько по-разному до сих пор воспринимается его участниками, что вполне заслуживает ретроспективного анализа. Горжусь тем, что в свое время приложил руку к подписанию документа, хотя и прозвучало тогда в мой адрес и в адрес моих коллег много критики, порой даже весьма враждебной. 329

Налоговые новации 2013 года для малого бизнеса Налоговые новации 2013 года для малого бизнеса

Tatyana Shopina 5512

Верховная Рада Украины 20 ноября 2012 г. приняла Закон «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины», которым смягчена налоговая нагрузка на плательщиков единого налога и введено принципиально новое понятие «электронные проверки» для субьектов малого бизнеса (с 2014 года).  5

Личный опыт: организация outsource-компании Личный опыт: организация outsource-компании

Maria Konnova 10264

Однажды, в 2006 году, в Московской области пара программистов-фрилансеров получила заказ от крупной компании... Для нас это было неожиданно, но мы согласились. Было интересно — а как это будет? 39

Как украинскому стартапу попасть в Y Combinator Как украинскому стартапу попасть в Y Combinator

Alexander Dymo 6497

На прошлой неделе Y Combinator (далее по тексту YC) начал принимать заявки на летний цикл 2013-го года. Самое время украинским стартапам начать подавать туда заявки. Я и мой стартап уже были в YC, позвольте мне рассказать зачем и как туда попасть. 19

← Сtrl 1... 910111213...15 Ctrl →

Коментарі

аналогічно, рекрутери дуже не швидко відповідають, а потім ще й тестове завдання пропонують.
Класна кухня і інтер’єр непоганий. Багато смаколиків, що плюс. Але столи а-ля «шкільна парта» жахливі. Дуже маленькі і немає навіть перегородок... це навіть для опенспейсу на тріечку. Розсадка теж трешнячок. Ковід і інші респіраторорні ще ніхто не відміняв.
Отривали нові деталі щодо угоди від Міністерства економіки: dou.ua/...​greement-with-uk-details
Багато води, мало конкретики
Мені запропонували варіант неоплачуваного сабатікалу без ведення ФОПа. В перекладі з менеджерського це звучить так: мені запропонували піти на йух. решта команди, крім мене, погодилася на сабатікал.
UPD За час підготовки матеріалу змінилися власники паркувального майданчика біля закладу «Автостанція» і нам вдалося викупити 5 місць для наших співробітників.
Тут отвєточка підїхала: “GitHub, the popular developer platform, has laid off virtually its entire engineering team in India as the Microsoft-owned firm cuts its expenses amid weakening global market conditions. ”
«41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни» Наступне опитування: Що таке завершення війни?
Ну, якби ви це написали рік тому, то ще можна було б погодитись, але зараз...
тепер це розумію😔
Java in FinTech — hold my bear
Так то ж ДевОпс, у них все не як у людей) Джуни хочуть 2к, мідли 4-5к, сеніори — 7-8к і більше.
Ну це ж devops
Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).