DOU 18 років! Що проєкт означає для IT-спільноти — ми запитали у вас
Вікторія Осіпова
2392
З нагоди
Матеріали на тему «бліц 1 реченням»
DOU 18 років! Що проєкт означає для IT-спільноти — ми запитали у вас
Обовʼязковий вступ до Дія City, відсутність вакансій, менші зарплати. Українські айтівці — про свої побоювання щодо повоєнного ІТ-ринку
Ivanna Tkachuk
18177
«Якими є ваші основні побоювання щодо повоєнних процесів наймання та пошуку роботи в IT?» — це запитання ми поставили українським ІТ-фахівцям і отримали близько 60 відповідей. Більшість опитаних побоюються того, що ринок стає перенасиченим кандидатами, конкуренція зростає, а зарплати ставатимуть меншими. 3
Небажання наймати в Україні та «ігнор» з боку рекрутерів. Що найбільше дратує айтівців під час пошуку роботи
Maria Gurska
23740
«Що вас бісить у пошуках роботи?» — понад сто українських IT-фахівців відповіли на це запитання DOU. Найбільше айтівці ненавидять відсутність зворотного зв’язку від потенційного роботодавця — навіть негативного. Також айтівців дратують часозатратні тестові завдання, неввічливість рекрутерів та «космічні вимоги» до кандидатів. 84
«Релокуйтеся, і будемо працювати». Історії айтівців про проблеми з клієнтами під час війни
Maria Gurska
23276
Подекуди клієнти відмовляються працювати з українськими айтівцями через те, що вони знаходяться в Україні. Подекуди — навіть звільняють, якщо ті не можуть релокуватися. Анонімно опитали айтівців про їх проблеми з клієнтами під час повномасштабної війни росії проти України. 66
Волонтерити, подорожувати до Криму та народжувати дітей. Що айтівці планують робити після перемоги України
Maria Gurska
5284
«Що ви обов’язково зробите після нашої перемоги?» Кілька сотень IT-фахівців відповіли на це запитання DOU. Після перемоги України у війні айтівці найбільше хочуть возз’єднатися зі своїми родинами, а часто — ще й розширити їх. І не менше прагнуть допомогти країні у відбудові та розвитку: планують волонтерити, їздити до найбільш постраждалих міст і сприяти місцевому бізнесу. 7
Волонтерять, блокують ворожі сайти та служать у лавах ТрО. Як айтівці допомагають Україні у війні з росією
Maria Gurska
2723
Нині чи не кожен українець у свій спосіб намагається допомагати Україні та її захисникам боротися з російськими окупантами. Не залишається осторонь і ІТ-індустрія. Ми з’ясували, як айтівці допомагають Україні під час війни проти російських загарбників. 1
Свічнулись в IT, підвищили зарплату на 50% та перетнули Атлантику під вітрилом. Якими досягненнями пишаються IT-спеціалісти
Maria Gurska
10394
Українські IT-фахівці поділилися своїми перемогами — включно з маленькими, проте важливими. Хтось пишається тим, що зміг почати роботу в IT, отримати підвищення та більшу зарплату. Ще хтось успішно продає свої картини, отримав ліцензію пілота та відкрив для себе подорожі Україною. Близько сотні спеціалістів поділилися з DOU власними досягненнями, а ми зібрали у статтю найцікавіші історії. 9
Жити біля моря, працювати на Ілона Маска чи стати мільйонером. Чого прагнуть українські розробники
Maria Gurska
23379
Найбільше українські айтішники хочуть work-life balance та грошей. Але деякі мають куди більш грандіозні цілі. Хтось хоче стати президентом та зробити Україну «країною айтішників». Хтось — створити штучний інтелект, який майже знищить людство. Багато хто прагне допомагати іншим. Ще хтось мріє про вихід на пенсію у 35 років та трійко дітей. А когось все і так влаштовує. Кілька сотень IT-фахівців поділилися з DOU власними бажаннями та прагненнями, а ми опублікували найцікавіші з них. 241
Кандидати поводяться як «боги», а рекрутери не вказують зарплатну вилку. Що «болить» учасникам найму
Maria Gurska
45930
Уявіть, що у вас є реальна можливість змінити щось одне — найважливіше — в процесах рекрутингу, що б це було? Саме на це питання DOU анонімно відповіли розробники, рекрутери, HR-спеціалісти та менеджери. «Болі» накопичилися у кожної зі сторін. Найпопулярніша скарга зі сторони кандидатів — відсутність прозорої зарплатної «вилки» у вакансіях та фідбеку від рекрутерів, нехай і негативного. Рекрутери ж найчастіше скаржаться на зневажливе ставлення й нерозуміння з боку кандидатів та керівництва. 110
30 років незалежності України. Чим пишаються ІТ-спеціалісти та що бажають змінити
Редакція DOU
13107
Цьогоріч Україна святкує
+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу
Редакція DOU
27481
У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань —
Коментарі