Матеріали на тему «бліц з компаніями»

RSS

Що відбувається на IT-ринку праці й на який стек варто звернути увагу. Погляд українських експертів з рекрутингу Що відбувається на IT-ринку праці й на який стек варто звернути увагу. Погляд українських експертів з рекрутингу

Asya Harbuzova 17485

Чим зараз відрізняється найм в ЄС від найму в Україні? Які є неочевидні тенденції на ринку праці? На які спеціальності й технології варто звернути увагу? І який прогноз на найближче майбутнє? Ми поспілкувалися про це з експертами п’ятьох IT-компаній, що працюють на українському та європейському ринках. Їхні відповіді — у матеріалі. 3

Великі ІТ-компанії про Дія City через рік після запуску: переваги й недоліки, підтримка команди, кількість гіг-спеціалістів і плани Великі ІТ-компанії про Дія City через рік після запуску: переваги й недоліки, підтримка команди, кількість гіг-спеціалістів і плани

Вікторія Осіпова 22427

Ми розпитали великі компанії, які були побоювання під час вступу в Дія City, які нині вбачають переваги й недоліки в резидентстві, скільки їхніх співробітників оформлені як гіг-спеціалісти, чи є підтримка команди і які подальші плани — ширше інтегруватися в спецрежим чи відмовитися від участі в ньому. 71

«Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців «Ринок досі на боці сеньйорів». ІТ-компанії — про процеси підвищення співробітників та найм топових фахівців

Ivanna Tkachuk 11670

Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні. 12

Коментарі

А хто не був у зсу той лошара! Ага, ага. Докотились)
бо ті хто місцеві наче всі служать. місцеві просто йшли за віком в загальному заліку зашвидко не знайшов конкретний крайній вік для нових понаїхів тож будемо вважати 27 тож твої 23-річні підуть... ...
Ще питання банів в деяких мультиплеєрних проектах залишається відкритим
Прочитав уважно всі історії, але не побачив, щоб держава допомагала у пошуку роботи та працевлаштуванні тим, хто втратив здоров’я, захищаючи Україну (а міг і життя втратити).
Дякую за корисну статтю!
так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін» Тобто якраз 23-річні сеньори і підуть по мобілізації, бо ті хто місцеві наче всі служать.
в штатах наймають Місцеві.
Піти я проконсультуватись у цахал, як вони це вирішують вже 50+ років :) так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін» ну ок я точно вже не пам’ятаю най буде до 27 років то тебе...
Тобто коли всі почнуть активно виконувати 65 статтю Конституції, і працівники ІТ контор масово повалять в тцк (звільнившись з проектів), то це буде краще для бізнесу? для якого «бізнесу»?
але чомусь бізнеси звідти не валять більше того відкривають нові JERUSALEM, June 18 (Reuters) — U.S.
Тим, що на Freelancehunt гроші не попиляєш
Грантові кошти теж дуже добре пиляються. Проводять тендер, за результатами якого замовлення отримує поважна компанія. Результати тендеру, без сумніву, є чесними та не мають жодною корупційної складової. Кошторис не завищується.
Ну я вже уявляю наш Апворк — замовлення такі ж чи складніші, а оплата — як кіт наплакав. Але якщо не знаєш англійську і хочеш працювати, а на галери не беруть (бо туди вже взяли сина маминої подруги) — чому б ні.
Після вашого коментаря у Мінцифри уточнили, що залучення державних коштів на реалізацію проєкту не планується
на порядок це типу 529 гірше ніж 50.2 млн в 2021?