Чим зараз відрізняється найм в ЄС від найму в Україні? Які є неочевидні тенденції на ринку праці? На які спеціальності й технології варто звернути увагу? І який прогноз на найближче майбутнє? Ми поспілкувалися про це з експертами п’ятьох IT-компаній, що працюють на українському та європейському ринках. Їхні відповіді — у матеріалі.
Ми розпитали великі компанії, які були побоювання під час вступу в Дія City, які нині вбачають переваги й недоліки в резидентстві, скільки їхніх співробітників оформлені як гіг-спеціалісти, чи є підтримка команди і які подальші плани — ширше інтегруватися в спецрежим чи відмовитися від участі в ньому.
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні.
Коментарі