Матеріали на тему «бліц»

RSS

ІТ-спеціалістки розповідають про свою мобілізацію, допомогу ЗСУ і будні в армії

Юлія Сабадишина 9375

Зараз в українській армії є понад 45 тисяч військовослужбовиць. DOU поспілкувався з ІТ-спеціалістками та зібрав історії шести жінок різних професій, які знайшли, як реалізувати свої знання та вміння у війську. 6

Як ви і як цивільні можуть допомогти? Розпитали у військових-айтівців

Редакція DOU 9801

Наші сьогоднішні співрозмовники — айтівці, які долучилися до війська і тепер виконують завдання на фронті та в тилу; налаштовують зв’язок, управляють БПЛА, рятують поранених на передовій, займаються забезпеченням чи навчанням підрозділів і ходять у розвідку. 9

«Це можливість бути частиною чогось більшого, ніж власна історія». Айтівці про те, чому вони лишаються жити й працювати в Україні

Редакція DOU 38602

Деякі айтівці вирішили залишатися в Україні через дітей і дім, деякі — через спільний контекст, роботу та впевненість у майбутньому розвитку IT. Звісно, подібних історій тисячі і їх неможливо охопити в одному матеріалі. Тому запрошуємо вас ділитися своїм досвідом в коментарях. 452

«Раніше отримував $8600, хотілося б вийти на рівень зарплати до вторгнення». Сім історій про пошук роботи після демобілізації

Eleonora Burdina 20969

Ми поспілкувалися із сімома демобілізованими фахівцями про пошук роботи в IT: як зі світчерами, так і досвідченими айтівцями. Вони поділилися, перед якими труднощами поставали, чи натрапляли на спеціальні пропозиції для військових і чи вплинув на пошук роботи їхній досвід в армії. 22

«Перша зарплата в IT — 6000 гривень». 9 історій айтівців, які почали працювати в індустрії нещодавно

Софія Мінджоса 19668

Щоби зрозуміти мотивацію людей, які переходять зараз в IT, ми поспілкувалися зі спеціалістами, які потрапили в індустрію вже під час повномасштабного вторгнення і працюють в IT до року. Найцікавіші історії про світчинг, пошук першої роботи в умовах перегрітого ринку та деякі розчарування — у матеріалі. 42

«Коли я досяг того, що обговорювали, зарплату підвищили майже вдвічі». Айтівці та компанії — про досвід перегляду зарплат і умов у 2023 році

Anna Belovolchenko 15805

Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку. 5

Що відбувається на IT-ринку праці й на який стек варто звернути увагу. Погляд українських експертів з рекрутингу

Asya Harbuzova 19475

Чим зараз відрізняється найм в ЄС від найму в Україні? Які є неочевидні тенденції на ринку праці? На які спеціальності й технології варто звернути увагу? І який прогноз на найближче майбутнє? Ми поспілкувалися про це з експертами п’ятьох IT-компаній, що працюють на українському та європейському ринках. Їхні відповіді — у матеріалі. 3

Відпустка, послуги психолога і компенсація у разі травми. Як демобілізовані фахівці повертаються до IT і що в компаніях роблять для ветеранів

Olena Koval 4106

Частина IT-спеціалістів вже демобілізувалася і повернулася до проєктів в компаніях. Як відбувається їхнє повернення? Ми поспілкувалися з про це з самими айтівцями та розпитали українські компанії про їхні програми реінтеграції, відпустки та допомогу спеціалістам. Детальніше — читайте в матеріалі. 1

«Помітила, що пів року мені не писали рекрутери в LinkedIn». Як досвідчені QA-фахівці шукають роботу і оцінюють ситуацію на ринку вакансій

Olena Koval 17054

Конкуренція серед QA-фахівців рівня Middle та Senior стрімко зростає. У вересні на одну вакансію припадало в середньому 111 відгуків фахівців з 3–5 роками досвіду. Ми поспілкувалися з кількома спеціалістами про пошук роботи зараз, ситуацію на ринку праці, зарплатні очікування та взаємодію з рекрутерами. 14

«Працюю у тій компанії, де більше горять задачі». Скільки можна заробити, якщо працювати на двох фултайм-позиціях одночасно, і чи варто воно того

Ірина Малашенко 42990

Ми поспілкувалися з вісьмома IT-спеціалістами, які мають два або більше фултаймів одночасно. Вони максимально відверто розповіли, як розподіляють час між кількома роботами, скільки заробляють і що роблять, коли час мітингів збігається. 120

«Неможливо було їсти, пити, працювати без думки, що триває війна». Бліцопитування айтівців, які нині служать у ЗСУ

Редакція DOU 12259

DOU запитав айтівців, які через повномасштабне вторгнення росіян долучилися до Збройних сил України, коли та як вони ухвалили рішення залишатися в країні попри все, стати на її захист, що зараз являє собою їхня служба і як змінився світогляд за час війни. 29

Недовіра до влади vs жодної мороки з податками. Що розповідають айтівці про гіг-контракти

Софія Мінджоса 20945

Гіг-контракти — це відносно нова форма співпраці між роботодавцями та айтівцями. За задумом, вона має поєднувати гнучкість ФОП-моделі та соціальні гарантії від трудового договору. Чи вдалося це реалізувати і які нюанси досі викликають питання — розповідають українські спеціалісти. 159

«Сумував — бувало, шкодував — ніколи». Айтівці, які свідомо залишаються в Україні, розповідають про своє рішення і допомогу війську

Редакція DOU 34895

Цього разу ми поставили айтівцям, які попри війну залишаються в Україні, кілька запитань про те, коли та як вони ухвалили рішення залишатися, чим вони допомагають наближати перемогу і як розподіляють свій час на роботу та важливу для держави діяльність. 150

Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон

Редакція DOU 165772

Ми вирішили зафіксувати думки ІТ-спеціалістів, які виїхали за кордон і нині проживають там, щодо того, як вони почуваються, чи планують повертатися в Україну, за яких умов і чи братимуть участь у відновленні добробуту в країні. 1K

Як айтівці та компанії готуються до можливих блекаутів: сонячні панелі, генератори, релокаційні програми

Вікторія Осіпова 17721

Ми запитали спеціалістів і ІТ-компанії, як вони готуються до можливих блекаутів і що нового вводять порівняно з минулим роком. Хтось шукає квартиру на нижчому поверсі, встановлює сонячні панелі. Більшість компаній подбали про генератори, Starlink, потужні павербанки тощо. Докладніше — у матеріалі. 93

Привітання з фронту. Українські айтівці на службі в ЗСУ про незалежність і внутрішні зміни, які приходять з війною

Вікторія Осіпова 6676

До Дня Незалежності кілька айтівців, які нині служать у ЗСУ, поділилися з DOU тим, як минув їхній рік, які внутрішні трансформації у світосприйнятті та ставленні до України і співвітчизників у них відбулися за час перебування на фронті і що вони хочуть побажати ІТ-спільноті. 6

Помилка ціною в десятки тисяч і баг, що з’являється двічі на рік. Українські QA — про нестандартні проблеми, з якими стикалися в роботі

Mariia Molodkovets 9594

Зайвий знак у рядку з кодом, переходи на літній та зимовий час і маленька піктограма — усе це може стати причиною багів у продукті або призвести до втрати десятків тисяч доларів компанією. DOU поспілкувався із чотирма QA про визначні баги в їхньому житті, а також про те, чи вдалося їх успішно виправити, а головне — як. 1

«Вас підтримуємо, але роботу не дамо». Історії айтівців, яким відмовили в офері через перебування в Україні

Юлія Сабадишина 32909

DOU поспілкувався з ІТ-спеціалістами, які шукали дистанційну роботу в міжнародних компаніях, але не отримали її через те, що перебувають і хочуть працювати на території України. Розповідаємо про кілька таких випадків. 209

Як це — працювати 8+ років в одній компанії. Про переваги і недоліки розповідають «старожили» ІТ

Вікторія Осіпова 18396

Ми попросили досвідчених спеціалістів, які працюють чи працювали на одну компанію понад вісім років, поділитися інсайтами: які в цьому є переваги та недоліки, що їх приваблювало в роботі й чому дехто з них залишився в компанії і досі працює, а хтось вирішив йти далі. 65

Як змінився ринок IT-фрилансу за часи повномасштабної війни — розповідають самі айтівці

Ivanna Tkachuk 8821

Як змінилася ситуація на ринку фрилансу за останні пів року? Чи стало менше пропозицій роботи й чи змінилися ціни на послуги? Яких тенденцій на ринку ІТ-фрилансу можна очікувати в найближчому майбутньому? Про це ми розпитали кількох ІТ-фахівців, які працюють на фрилансі.

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Менш небезпечна, але вона все ще одна з найбільш небезпечних. Тому так собі порада йти в дронщики. Так само як і йти в тил робити щось корисне, де за зарплату баристи ви будете безвольним юнітом.
Кто-то говорил боже б***ь
«Спершу хліб — потім свобода», вірно?
Куди виїхали? В Польщу де закон про мобілізацію в рази жорстокіший ніж в нас?
Живе у м. Катовіце
Давно це стала безпечна посада? Я попрошу від вас вибачення, бо я не писав що то безпечна посада, я писав що то менш небезпечна, і в цьому є різниця
England, United Kingdom
Ви напевно з тієї паралельної реальності де західна зброя не змінює поле бою. Де М777 не вивели нашу арту в паритет з ворожою. Де Хімарси в 22-му не в’їбали купу руснявих складів з БК.
Я прийшов до вас з майбутнього, точніше з сьогодні Ото сьогодні Штати заапрувили пакет допомоги, напевно спеціально щоб не включити в нього ракети до Петріотів.
Вважаю що редакції варто було б більше описати звідки взялась ця ініціатива. Наприклад навести посилання на петицію Павла Петріченка, який почав цю справу, навівши в петиції вагомі аргументи чому на час воєнного стану слід ввести такі обмеження.
У вас відібрали шматочок що ви так розчарувались?
Easy-peasy: — Мусульманський світ забороняє збільшувати експорт нафти внаслідок чого Європа та США страждають від економічних піздеців з яких отримують політичні дівіденди різні Орбани та Трампи — Європа та США не забороняють китайські+російські соцмережі...
Проблема в тому що це на порядки складніше реалізувати і шляхів обходу подібної заборони в рази більше.
Зачем озвучивать «активную гражданскую позицию» в соцсети для профессионалов? Это же не Твиттер и не ФБ
lobby x — повна туфта, вакансії висять по більше ніж пів року і ніхто не відкликається