Матеріали на тему «бонуси»

RSS

PlayStation, дрони та $5000 за рекомендацію. Як в IT-компаніях працюють реферальні програми під час війни PlayStation, дрони та $5000 за рекомендацію. Як в IT-компаніях працюють реферальні програми під час війни

Anna Belovolchenko 5026

DOU розпитав українські компанії про те, коли вони запустили реферальні програми та навіщо, скільки витрачають на них щороку та яких спеціалістів наймають (спойлер — дехто шукає так трейні, щоправда, без винагород). З’ясувалося, що нині за правильну рекомендацію можна отримати до $5000. Хоча деякі компанії не платять грошової винагороди взагалі — про це нам розповів айтівець, який вже шість років бере участь у «рефералках». 1

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 14064

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 22

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 31569

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників

Редакція DOU 9932

Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 10062

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 24254

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Sign-on бонусы — зло?

Микола Палієнко 13816

Рынок разогрелся, и IT-компании в надежде повысить привлекательность своих вакансий вновь стали пользоваться sign-on бонусами. Мысль, на первый взгляд, логичная: зачем платить 15-20% годового дохода специалиста рекрутинговому агенству, если его можно заплатить напрямую разработчику, повысив привлекательность вакансии и вирусность ее распространения? С другой стороны, это порождает ряд проблем, о которых ниже. 434

Коментарі

Які прекрасні і розумні діти Можу тільки порадити більше уваги приділяти не тільки профільним предметам, але й англійській, також іншим предметам для загального розвитку, таким як філософія, історія, тощо.
Якщо DOU будуть брати інтерв’ю у Федорова то будь ласка запитайте: Скільки грошей буде витрачено на впровадження є-резидентства? Скільки грошей планують заробити в бюджет та де розрахунки цього прогнозу?
Ці питання потрібно задавати міністру SMM-щику
Це вони ще в гуртожитках, ймовірно, не були ;)
Це 11 млрд лише на є-резиденство, чи на які проекти?
За 16 вересня 2021 року: у Держбюджет-2022 заклали 11 млрд грн на цифровізацію та ІТ-індустрію: фінансування Мінцифри хочуть збільшити на 66%. Побудова є-резидентства обійдеться значно дорожче ніж простенька гра.
грошей, може бути використано на цю ініціативу більше, ніж ця ініціатива принесе На що саме? На черговий додаток? Так їх і так написали вже достатньо, навіть гру про байрактар у дію вбудували
Які наївні абітурієнти) Маючи можливість поступити в європейські ВНЗ — вибрати КПІ чи Політєх...ой наївні. Через 2-3 сесії пожаліють про свій вибір, що не звалили звідси. Ніщо не розбиває мрії краще, ніж українські ВНЗ
один з найкращих технічних закладів вищої освіти України Один з найкращих технічних закладів ВО в Україні за 4 роки впав з 400 позицій в рейтингу світових вишів до 1500, нічого, через один-два семестри прийде розуміння того, наскільки КПІ «найкращий»...
В том-то и дело, что неосознанное ввиду молодости.
Ватного миньена и совкодрочера забыли спросить! Ребята молодцы что сделали осознанный выбор и еще об этом рассказали
Грошей платників податків, твоїх та моїх грошей, може бути використано на цю ініціативу більше, ніж ця ініціатива принесе. Мінцифра грає в азартні ігри за наш рахунок без аргументації ставок.
Ну что я могу сказать: в битве наивности и прагматики победила наивность, желаю детям из статьи не пожалеть о своём выборе p.s. Ну ладно у меня здесь семья(у жены отец может не пережить дорогу за границу) но молодые — то чего не убежали, пока было можно?
Чи будете ви своєму іноземному колезі рекомендувати українське є-резидентство? Не буду звісно — я не податковий консультант і не юрист щоб людям давати поради з таких речей.