Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Материалы по теме «бонусы»

RSS

Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників

Редакція DOU 9089

Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 9557

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 23417

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Sign-on бонусы — зло?

Николай Палиенко 11478

Рынок разогрелся, и IT-компании в надежде повысить привлекательность своих вакансий вновь стали пользоваться sign-on бонусами. Мысль, на первый взгляд, логичная: зачем платить 15-20% годового дохода специалиста рекрутинговому агенству, если его можно заплатить напрямую разработчику, повысив привлекательность вакансии и вирусность ее распространения? С другой стороны, это порождает ряд проблем, о которых ниже. 434

Комментарии

Показательный пример, что чтобы стать лучшим, надо не оттачивать работу по «правилам», а переосмыслять их, а то идти против них. недавно просто Vladimir Zheleznyak Школы в #Канада очень специфичные.
Даша, здорово что написала это и поделилась своим опытом. Я считаю, чертовски круто, что люди идут к своим целям и не боятся трудностей. Начинать новое, менять профессию — всегда нелегко и тревожно, особенно когда нет поддержки.
Есть много разных книг и много разных мнений а вот правила приличия, этики и корректного конструктивного общения — они одни на всех.
А если орган ошибся? Куда можно обратиться за обжалованием/пересмотром решения? В законе об этом ни слова — по факту Минцифры в одном лице объединяет функции регулятора и суд; ОАСК же
там у зоріча нема текстів?
В тому конкретному випадку компілятор генерував неоптимальний код
Ага, понял. Плохая практика скорее миксовать подходы callback props (это возможно только через биндинг через двоеточие, ибо так передаются пропсы, потому это не bad practice) и events. А так, это ведь одно и то же.
Кстати, стал уже резидентом? :о)
Це просто інсталятор бандла react-scripts. React це не фреймворк, там нема рекомендованої структури, нема архітектурних патернів, тому CLI для генерації сутностей не буде ніколи. Інша справа — фреймворки на базі React, там все цілком можливо.
Є багато хороших книг по тестуванні : Канер, Маєрс, Паттон. Автори мають світове визнання, на них посилаються всі ті хто пишуть про тестінг чи займаються ним. Савін аж ніяк не може бути «основою основ»
но эвенты вместо коллбек пропсов это идеология Vue не, я именно о коллбек пропс.
гусары, молчать ©
Вспомнил песню youtu.be/PeFJXyvv_Kk?t=45
1. Да 2. Scoped slots для прокидывания верстки из родителя в ребенка с контекстом родителя. Т.е. родитель полностью управляет тем, что лежит в scoped slot-е ребенка. 3.
Если хочется более развернутый ответ и больше мнений — погуглите vue events vs callbacks.