Матеріали на тему «бонусы»

RSS

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 13986

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 22

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 31453

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників

Редакція DOU 9906

Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 10040

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 24234

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Sign-on бонусы — зло?

Микола Палієнко 13723

Рынок разогрелся, и IT-компании в надежде повысить привлекательность своих вакансий вновь стали пользоваться sign-on бонусами. Мысль, на первый взгляд, логичная: зачем платить 15-20% годового дохода специалиста рекрутинговому агенству, если его можно заплатить напрямую разработчику, повысив привлекательность вакансии и вирусность ее распространения? С другой стороны, это порождает ряд проблем, о которых ниже. 434

Коментарі

Розкажіть краще про черги на житомирській трасі....
Нажаль, ваші знайомі — в меншості
Маячня. Суцільна.
Организациям нет. Людям которым нечего кушать да, помогаю
А почему бы и нет? Много стран есть. Предвосхищая вопрос, а что будешь делать когда туда прийдет война? Ответ все так же прост, на то что с НАТО не воюют на наш век хватит, а там уже внуки порешают.
Ты хоть донаты донатишь?
Я не готовий(а) до складнощів, моя цінність — комфорт Ну вот я говорю именно так — жизнь одна и нужно прожить её так, чтобы не было бессмысленно больно
Поэтому ещё и Бали. Вообще, не угадаешь куда прилетит во время ядерной войны и будет ли она
Ми навіть запустили окрему Дитячу Академію від Stfalcon. Навчаємо дітей програмуванню в Scratch/Minecraft EE/Roblox Studio Є діти, які вже в 5 років норм шарять в Scratch. В 7-8 — розробляють свої платформери, або доволі складні програми в Minecraft/Roblox.
B1/B2 visa [...] Я б не отримала її, маючи судимості. Взагалі кажучи, кореляція там не 100%. Інакше б вже після заповнення візової анкети був автоматичний «режект».
Грузия ж вариант очень не очень. Там свой ЛДНР под боком, которого тоже когда-то могут защитить от домбежки 8ми летней.
Вот что не понятно, какие именно 2 из 7ми лет автор провела в Украине? Если 15-17, то с 17-22 она в сша. И тогда, последние 5 лет у них данныеиз сша, а все что до этого проверяли до ее предыдущей employment.
Так, згоден. Цей сценарій для України найкращий.
Та всі хотять поїхати, в ідеалі — назавжди. Тому кордони і закрили.
Чи ви не помітили, що ми вже проспали безбеку країни ?