Материалы по теме «бонусы»

RSS

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 12678

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 21

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 29542

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників

Редакція DOU 9360

Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 9835

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия Бонусы в IT: в топе гибкий график работы и корпоративные мероприятия

Редакція DOU 23870

В этом году вновь решили взглянуть на эту тему и в анкету «Портрета украинского ІТ-специалиста» добавили два вопроса: какие бонусы предоставляет ваша компания и какие бонусы вам бы хотелось получать. Представляем небольшое исследование. 54

Sign-on бонусы — зло?

Николай Палиенко 12539

Рынок разогрелся, и IT-компании в надежде повысить привлекательность своих вакансий вновь стали пользоваться sign-on бонусами. Мысль, на первый взгляд, логичная: зачем платить 15-20% годового дохода специалиста рекрутинговому агенству, если его можно заплатить напрямую разработчику, повысив привлекательность вакансии и вирусность ее распространения? С другой стороны, это порождает ряд проблем, о которых ниже. 434

Комментарии

Читаєш отетовотаке і думаєш такий, дааа, і що насправді чекає на такого універсального солдата на проекті? Автора питання про SOLID для джуна в Go можна публічно забити каменюками на Хрещатику. чокнемось! 🍺
пффф, и это говорит лид на любую другую специальность тоже в инете много инфы? а сколько там шлака? и за сколько станешь специалистом хотя б на начальном уровне от лида такое слышать странно)
Приходьте в гості, у мене є кілька цікавих :) Для підігріву інтересу ось одне із них: // what is the purpose of these declarations from the standard library?
На это и расчет :)
я коментував статтю про епам Давайте називати речі своїми іменами: Ви хотіли самоствердитись за рахунок підтримки наїзду на епам :) В статті, яку ви коментували як би вказано: В прошлом году в некоторых компаниях Кремниевой долины говорили,
Ви зробили одну величезну методологічну помилку, зарахувавши в айтішники і формошльопа Ваньку, і прибиральницю опенспейсів тьотю Клаву, а ше до купи ПМів, ейчарів, бухгалтерів, художників, дизайнерів, аніматорів і мануальних колітіашурансів.
Для штатів має діяти Загальна декларація прав людини ну й ваша штатівська конституція (в якій теж я впевнений можна віднайти багато цікавого). Але взагалі то мені глибоко фіолетово шо там діє у ваших штатах.
:)) дякую, виправили!
Помилка в питанні для Senior #65. Продувати Побудувати. А список питань чудовий, дякую!
у меня с вами совпадает мнение, это ваше не совпадает с моим. Скажите какая моя фраза противоречит вашей.
у нас, похоже, принципиально разное понимание кто такой синьор инженер.
А разве я не это же написал? Вы точно прочитали мое сообщение? Перефразирую, не нужно тратить время на вопросы синиору на которые можно ответить просто загуглив
Хтось то має це зробити
жаль, что Lead Software Engineer не видит дальше своего носа. синьор, это нечто большее, чем просто более быстрый перекладыватель тикетов из in progress в done. синьора — человек с довольно широкими и разнообразными знаниями.
тоже так подумал и решил собрать вопросы для AWS Data Engineer. Еще половину не написал, а уже больше сотни в списке... вот теперь думаю нужно ли это кому-то, может зря время теряю