Материалы по теме «бэкенд»

RSS

Карьера в IT: должность Full Stack разработчик Карьера в IT: должность Full Stack разработчик

Валентина Шимкович 27432

Full Stack Developer — это универсальный программист, который может сам с нуля разработать функциональный продукт. Он разбирается как в Back-end составляющей, так и во Front-end. В статье выясним, почему в компаниях возникает такая позиция и какие есть преимущества и недостатки у этой специализации. 50

Как хранить миллионы файлов с контролем доступа: обзор решений Как хранить миллионы файлов с контролем доступа: обзор решений

Павел Машляковский 9875

Эта статья о поиске оптимального способа хранения неструктурированной информации и доступа к ней с учетом прав пользователей. Будет полезно как техническим специалистам компаний-заказчиков, перед которыми стоит проблема выбора продукта с оптимальной архитектурой хранилища документов, так и разработчикам информационных систем. 50

Як змусити Amazon Alexa грати музику з Google Music, хоч вона цього й не хоче Як змусити Amazon Alexa грати музику з Google Music, хоч вона цього й не хоче

Oleg Shankovskyi 7667

Якщо ви попросите Amazon Alexa ввімкнути конкретну пісню, у відповідь вона запропонує купити передплату на Amazon Music за 10 доларів на місяць. Розробник Олег Шанковський, маючи преміум-передплату Google, вирішив створити на Алексі скіл Google Music. 20

Писать код уже не достаточно: обязанности современных back-end разработчиков Писать код уже не достаточно: обязанности современных back-end разработчиков

Dmytro Sokolov 49003

IТ-проекты становятся всё сложнее. Системы требуют разбиения на мелкие подсистемы, наборы решений, фреймворков, и уже мало уметь просто просто писать код. 94

Комментарии

Команда  — молодости нашей, команда без которой мне не жить :)))))
И снова-таки это про определение. Одно из многих. Не про жизненные решения, а про одно из встречающихся определений описаний уровня жизни middle class. И оно не про совок, это конкретно в том числе из cnn, guardian, economist статей.
Наприклад, коли компанія наймає спеціаліста, звільнити його майже неможливо. Також працівники зобов’язані йти в обов’язкову тривалу відпустку (мінімум місяць на рік) та не перевищувати визначену кількість годин роботи на день.
Курси є, після них ніхто не бере і інтерв’юери ще й мінус ліплять кандидатам за курси. А на джуна вимагають 1 рік комерційного досвіду
Я из Одессы, здрасьте И мне 40+
Власне проблема 40+ що прив’язаний до хати. Діти ще не в університетах, плюс старші батьки.
Але це не проблема айчарів. Це проблема доступності навчання. Чому у нас/вас(говорю як поляк родом із тих країв) немає держ підтримки перекваліфікації? Для людей 40+ з технічною освітою і непропитими мозгами вистачить рік вечірніх курсів на перекваліфікацію.
Некоторым может быть интересен ПНВК, это как раз то что нужно стартапам на первом этапе когда расходов куча, а дохода ноль.
Вы как-то не поняли что Вы сами написали... Вы написали что тот, кто не имеет квартиры и тот кто не имеет машины — не средний класс. вот это точно совковый подход — мерять людей по вещам, которые ниочем.
Всегда можно поехать в другой город, например, в Харьков :)
Даже не знаю. Вы как программист высокого класса могли бы учесть изначальные реквайрменты. В них двое детей. Имея машину, у меня на такси уходит ещё 2000 в месяц- когда будет неудобно парковаться или еду не я -и брат/соседи, чтобы отвезти.
Та який то євангеліст?! Це ж засновник!
так статистики по социальной группе нет ни у меня ни у вас. Есть множество исследований, где учитывается корреляция доходов.
раз говорите о топовых зп, то добавьте еще рубрику зашкварных вакансий например — jobs.dou.ua/...​ultancy/vacancies/135475
Во всех вопросах нужно смотреть статистику, а не ошибки выжившего выставлять как истину. так статистики по социальной группе нет ни у меня ни у вас.