Матеріали на тему «бізнес»

RSS

Украинские продукты: быть или не быть?

Ilia Strah 12911

Уместно будет сравнить Украину с Израилем — у них есть много, чему стоит поучиться. Украина также находится в состоянии военной кампании, как и Израиль. Но скажу из собственного опыта — развитие компании и даже разработка собственного продукта в нашей стране — возможны. 144

Продажа украинского стартапа Looksery за $150 млн — триумф или неудача?

Валентина Шимкович 20199

На прошлой неделе все громко обсуждали покупку одесского стартапа Looksery американским Snapchat, сделка стала самой крупной в истории украинских стартапов. «В общем, кейс Looksery — супер крутая история, если не вникать в детали, что компании как бы в Украине больше не существует — мозги утекли в США». 69

Жадность порождает бедность

Igor Skokov 30307

У нас есть проблема: мы бедное общество. Нам нужно не просто расти — нам нужно расти быстро. Но как этого достичь? Мое личное мнение: нам нужна комбинация хорошего бизнес-климата и прочих конкурентных преимуществ, в том числе — низкие налоговые ставки для отраслей развития. 294

Как я создаю IT-компанию в Украине: оценка перспектив и выбор города

Юлиан Ойфа 38410

Рассмотрим преимущества и недостатки Украины как региона для открытия IT компании, а также проанализируем, почему тут стоит запускать бизнес и на какой город для офиса ориентироваться. 345

Як я переконав німецьку компанію відкрити офіс в Україні

Dmytro Prosyanko 25044

Ця стаття — про те, як завести продуктову компанію в Україну та запустити повноцінно працюючий львівський підрозділ, повністю інтегрований з головним офісом у Німеччині. Для чого? Певно, щоб, працюючи зараз у продуктових компаніях Європи та США, люди подивилися на ситуацію під іншим кутом і подумали про щось подібне. 50

Бросить всё, чтобы делать игры

nolike 14244

«Самое трудное в разработке игры — то, что вопросов всегда намного больше, чем ответов. Существует миллион путей организации геймплея, графики, программной архитектуры, и каждое принятое решение может повернуть процесс не в ту сторону.» — колонка Артура Богданова. 50

Как добиться успеха в юридическом консалтинге IT-бизнеса

Слава Устименко 8670

Меня зовут Вячеслав, и я хотел бы поделиться историей об успешном создании своей консалтинговой юридической компании LAWBOOT, которая известна уже многим представителям IT-бизнеса Украины. 10

10 вещей, которые мы узнали при построении технологической компании

Микола Палієнко 7531

В этом посте мы — бывшие разработчики — хотим рассказать о том, как мы набивали шишки, разрабатывая торговую площадку Prom.ua. Статья написана в соавторстве с Тарасом Мурашко. 15

Навал Равикант, AngelList: «Я не считаю себя умнее своих разработчиков»

Max Ischenko 6409

Интервью Максима Ищенко с Навалом Равикантом, предпринимателем и ангелом-инвестором, сооснователем AngelList, Venture Hacks, Hit Forge, Epinions и Vast.com о разработке, фрилансе, стартапах и о будущем ИТ-индустрии. 4

Крымский кризис: что делать ИТ-компаниям?

Валентина Шимкович 20499

IT-компании, базирующиеся в Крыму или имеющие там представительства, рассказали ДОУ о своих планах и реакции на политические трансформации в республике, а также разъяснили, как эти процессы отразятся на их сотрудниках. 297

Прямая речь: компании «большой пятерки» рассказали о больших планах

Редакція DOU 12992

Несколько недель назад мы опубликовали обновленную версию рейтинга ТОП-25 крупнейших IT-работодателей Украины и подвели итоги роста компаний-лидеров рынка за 2013 год. Отдельного внимания заслуживают компании «большой пятерки» — Luxoft, SoftServe, EPAM Systems, GlobalLogic и Ciklum, суммарное количество сотрудников которых превышает 14 000 человек. 59

Карьера фаундеров: из аутсорсинга в стартап

Валентина Шимкович 9609

Как бы аутсорсинг не баловал программистов стабильностью и зарплатами, некоторые разработчики отваживаются покинуть насиженные места в сервисных IT-компаниях и начать делать собственный продукт. Что же мотивирует этих людей идти на риск ради реализации своих идей? 17

Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 21286

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Исторический меморандум «о ненападении»: спасение или консервация рынка ИТ?

Eduard Rubin 32462

Событие, случившееся 15 апреля 2005 года в Харькове, оказало настолько сильное влияние на рынок и настолько по-разному до сих пор воспринимается его участниками, что вполне заслуживает ретроспективного анализа. Горжусь тем, что в свое время приложил руку к подписанию документа, хотя и прозвучало тогда в мой адрес и в адрес моих коллег много критики, порой даже весьма враждебной. 330

Налоговые новации 2013 года для малого бизнеса

Tatyana Shopina 5517

Верховная Рада Украины 20 ноября 2012 г. приняла Закон «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины», которым смягчена налоговая нагрузка на плательщиков единого налога и введено принципиально новое понятие «электронные проверки» для субьектов малого бизнеса (с 2014 года). 5

Личный опыт: организация outsource-компании

Maria Konnova 10365

Однажды, в 2006 году, в Московской области пара программистов-фрилансеров получила заказ от крупной компании... Для нас это было неожиданно, но мы согласились. Было интересно — а как это будет? 39

Как украинскому стартапу попасть в Y Combinator

Alexander Dymo 7054

На прошлой неделе Y Combinator (далее по тексту YC) начал принимать заявки на летний цикл 2013-го года. Самое время украинским стартапам начать подавать туда заявки. Я и мой стартап уже были в YC, позвольте мне рассказать зачем и как туда попасть. 19

← Сtrl 1... 2223242526...28 Ctrl →

Коментарі

доречі все як у керівника/тімліда, треба вміти працювати з людьми, вміти або заставити або змотивувати. взагалі в армії таки простіше, бо там є «наказ» і накази в основному виконуються
тоді вже все буде по закону. але ви розповідаєте як глядач радянських фільмів та читач «уставів», а я як безпосередній учасник. у офіцера єсть 1000 і один варіант як заїбать солдата. найпростіше — колективна відповідальність.
заставить перспектива постійно ходить в наряди і таки мить той туалет) Если его не смог офицер застаить — то как его заставит какая-то там «перспектива»? Солдат отказался исполнять один приказ — что его заставит выполноить другой такой же приказ?
бачу ви трохи перекручуєте, бо я трохи іншу ситуацію розповідав.
бачу ви трохи перекручуєте, бо я трохи іншу ситуацію розповідав. заставить перспектива постійно ходить в наряди і таки мить той туалет)
Интересно, если «какой-то офицер» приказал солдату помыть туалет, но солдат отказался — что заставит солдата пойти на штурм по приказу того же офицера?
бо якийсь офіцер Понятно «какой-то офицер» © Отличная трактовка армейской иерархии.
а чому б не виконувати? багато часу на війні це побут і конфлікти виникають саме в побуті. там все трохи сложніше. попадуть вони грубо кажучи 3м замом 5го зама, дальше ще й офіцери/командири будуть до нього придивлятись.
. був скажем так конфлікт :) вопрос: когда єти как вы их назвали «офицеры» (хотя я так понимаю — звание у них было), попадут на ноль — боевые сержанты будут выполнять их приказы, как того требует устав — или тоже «возникнет так скажем конфликт»?
ну і мій коментар був більше про БЗВП. знаю історію коли свіжоналовлені «офіцери» після кафедр вирішили що туалети мають мити виключно бойові сержанти які приїхали вчитись на офіцерів. був скажем так конфлікт :)
навчити можна якщо є бажання. толковий командир якщо і молодший чи менше воює швидко завойовує повагу. так повага до старшого по званню чи «хто потом буде відпускати в місто та рапорти підписувати»?
+~$100 на бухгалтера, якщо самостійно не займатись цим
И что вы думаете, существует способ за пару месяцев научить гражданского коммандовать опытными солдатами? И думаете у нас в ЗСУ додумались этот способ применить? Вы слишком высокого мнения об учебках зсу.
Тут аналогових офіцерів не вистачає, а вони хочуть 7 тищщ цифрових набрати...
Тема штатки не розкрита