У III кварталі вакансії в deftech досягли рекордної частки — кожна п’ята вакансія на DOU була з оборонної сфери. Найбільша конкуренція залишається серед проєктних менеджерів, девопсів і тестувальників. 5
Найбільше нових початківців прийшло в Marketing, SEO, Sales і Support, а станом на кінець вересня у групи було понад 50 відкритих позицій.
Кандидатів шукають за кордоном і готові допомогти з релокацією. Компанії потрібні фахівці з щонайменше
Берлінська команда налічує понад 200 людей, а зараз компанія продовжує найм у Engineering, Design, IT та інших напрямках. Superhuman також має хаби в Києві, Варшаві, Порту та п’яти містах Північної Америки.
Чи справді IT-ринок котиться вниз, а розробникам уже час думати про іншу професію? Віталіна Ковальчук перевірила п’ять років статистики DOU та зовнішніх досліджень, щоб подивитися, що насправді відбувається з вакансіями, попитом на різні спеціалізації та конкуренцією за роботу. 49
Які компанії найактивніше шукають тестувальників? Зібрали десятку, яка за останні три місяці опублікувала 128 QA-вакансій на DOU. Розповідаємо, хто увійшов до списку, яка конкуренція серед кандидатів і як змінилися зарплати.
DELTA має понад 200 тисяч активних користувачів, а щодня в системі верифікують більш як 6000 ворожих цілей. Зараз команда розробників має близько 30 вакансій для айтівців. Розповідаємо, кого шукають і які умови служби пропонують.
Серед відкритих позицій — DevOps-інженери, SAP-розробники, Data Engineer, аналітики даних і спеціалісти з кібербезпеки. Зарплати на окремих посадах сягають $3000. 1
Google шукає нових фахівців для роботи з українським ринком. Одна з позицій передбачає роботу в Києві, інша — за кордоном, але з українськими клієнтами. Для однієї з вакансій компанія розкрила зарплату, бонус і додаткову винагороду.
Шукають Data Scientist, Front-end, Back-end, Full Stack і Android-розробників, OSINT-аналітиків та SMM Lead. Зарплата стартує від $950, а кандидати проходитимуть спецперевірку, яка триває близько шести місяців. 47
За перший квартал 2026 року оборонний сектор опублікував понад 3000 вакансій на DOU, але шукачів бракує — на одну позицію припадає лише
Кожна сьома IT-вакансія в Україні — це DefTech. Країна стала головним R&D-майданчиком для автономних систем, AI під РЕБ та Embedded-розробок. У своєму блозі Александра Богуславська аналізує поточний стан українського DefTech. Авторка наводить актуальну статистику ринку, детальні зарплатні вилки, аналіз ключових гравців напряму та поради для тих, хто прагне долучитися до розробки технологій оборони. 8
C++ зростає, фронтенд просідає, а конкуренція за нові офери б’є рекорди. У новому випуску «Що по ІТ-ринку» дивимось на підсумки другого кварталу та першого півріччя: аналізуємо реальну активність рекрутерів, зарплатні очікування кандидатів і напрямки, які зараз випереджають класичну розробку.
Віталій Калініченко, QA у SoftServe, ветеран та лідер гурту «Веремій», розповідає, як після служби створив платформу Ветеран+ — інструмент, який допомагає ветеранам та роботодавцям знайти одне одного. Автор згадує про повернення до цивільного життя, проблему між ветеранами та рекрутерами, та як збирав прототип сервісу. 2
Компанії дедалі частіше шукають досвідчених фахівців, тоді як для початківців вакансій поменшало. Розповідаємо, які спеціалісти зараз найбільш потрібні та на які ролі найвища конкуренція. 7
Google шукає людину, яка відповідатиме за роботу з найбільшими українськими клієнтами та розвиток бізнесу компанії. Позиція передбачає керівництво командою і роботу в київському офісі. Розповідаємо, які вимоги до кандидатів.
Команда виробника наземних роботизованих комплексів Tencore за рік зросла майже вдвічі — до 400 співробітників. Компанія пояснює це збільшенням замовлень і зараз активно наймає інженерів. 1
У першому півріччі найбільше зросла кількість вакансій у категоріях «Військова справа», Hardware, Embedded, Finance та Marketing. Зменшилася кількість вакансій для розробників, особливо важко Front-end та Mobile напрямам. Дивимося, що відбувалося на ринку праці у І півріччі 2026 року.
Загалом компанія має 28 відкритих вакансій, а серед умов вказує офіційне працевлаштування, бронювання, медстрахування і офіс у Києві з укриттям. Розповідаємо детальніше.
У компанії кажуть, що провели внутрішню перевірку, у комунікації були неточності, а твердження про повернення всієї винагороди не відповідає дійсності. Розповідаємо, що відомо. 3
Коментарі