Ми поспілкувалися із сімома демобілізованими фахівцями про пошук роботи в IT: як зі світчерами, так і досвідченими айтівцями. Вони поділилися, перед якими труднощами поставали, чи натрапляли на спеціальні пропозиції для військових і чи вплинув на пошук роботи їхній досвід в армії. 22
Частина IT-спеціалістів вже демобілізувалася і повернулася до проєктів в компаніях. Як відбувається їхнє повернення? Ми поспілкувалися з про це з самими айтівцями та розпитали українські компанії про їхні програми реінтеграції, відпустки та допомогу спеціалістам. Детальніше — читайте в матеріалі. 1
Олександр Мельник — тестувальник і ветеран. В ІТ працював сім років, коли ж почалося вторгнення, долучився до ЗСУ і прослужив розвідником понад рік. У липні
EPAM Україна запускає освітню програму з основ комп’ютерних наук і програмування для ветеранів та їхніх рідних. Навчання буде безплатним для учасників і триватиме шість тижнів. Особливість цього набору — менторський супровід на всіх етапах навчання.
Видання Forbes опублікувало список найкращих роботодавців для ветеранів бойових дій, до якого увійшли 25 українських компаній. Шестеро з них — зі сфери ІТ. 6
У серпні Міністерство у справах ветеранів України спільно з ІТ-компанією EPAM Україна запуcкають освітні ініціативи для ветеранів, ветеранок та членів їхніх родин. Навчання відбуватиметься у Центрах ветеранського розвитку, які є на базах вишів у Дніпрі, Вінниці та Львові. 5
Як саме ІТ-компанії готуються до демобілізації своїх колег? Що б хотіли бачити військові-айтівці від своїх роботодавців по поверненні з ЗСУ? І чи зобов’язані компанії підтримувати айтівців після демобілізації? Відповідаємо на ці питання у нашому матеріалі. 11
Коментарі