Матеріали на тему «віза»

RSS

Португалія запускає «візу цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750 Португалія запускає «візу цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750

Ivanna Tkachuk 12730

Португалія запускає «візи цифрового кочівника» для віддалених фахівців з зарплатою понад $2750. З цією візою людина зможе жити та працювати в Португалії протягом одного року. Старт подачі заявок — 30 жовтня. 36

Стал директором по продакт-менеджменту в Salesforce, получил MBA и учился в Стэнфорде. Украинец — о том, как переехать в США нетехническому специалисту Стал директором по продакт-менеджменту в Salesforce, получил MBA и учился в Стэнфорде. Украинец — о том, как переехать в США нетехническому специалисту

Анатолій Бабак 10971

32-летний Антон Кравченко уже почти полгода работает как Director of Product Management в Salesforce. В интервью для DOU он рассказал о своем первом бизнесе в студенческие годы, релокации в США, как проходил курсы в Стэнфорде, а также о зарплатах айтишников в Америке и как ему удалось разбогатеть на опционах в небольшом стартапе. 15

Коментарі

Тут отвєточка підїхала: “GitHub, the popular developer platform, has laid off virtually its entire engineering team in India as the Microsoft-owned firm cuts its expenses amid weakening global market conditions. ”
«41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни» Наступне опитування: Що таке завершення війни?
Ну, якби ви це написали рік тому, то ще можна було б погодитись, але зараз...
тепер це розумію😔
Java in FinTech — hold my bear
Так то ж ДевОпс, у них все не як у людей) Джуни хочуть 2к, мідли 4-5к, сеніори — 7-8к і більше.
Ну це ж devops
Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).
Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.
Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D
Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.
Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот
Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».
От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!