Матеріали на тему «вимоги»

RSS

Критерии качества требований и как им следовать

Olesia Ivanova 7242

Наверное, каждый бизнес-аналитик хоть раз сталкивается с негативным отзывом команды или других участников проекта на качество требований. В этой статье вы найдете систематизированные данные о критериях качества требований и их наборов, приведенных в различных стандартах, а также причины, по которым чаще всего эти критерии нарушаются. 19

Presale: от сбора требований до подготовки оффера

Volodymyr Yatsevsky 8371

Presale — целый предпроект, к которому нужно относиться как к проекту, со всей серьезностью, следуя плану, а не просто надеясь на интуицию. Если же забывать о его существовании, может возникнуть много проблем. Как подготовиться к проекту относительно безболезненно — читайте в статье. 16

Почему требования так важны для тестировщика

Kateryna Kravchenko 10086

Первое правило клуба QA-ниндзя — всегда документировать требования к проекту. Второе правило — делать это идеально. Почему так важно четко документировать требования заказчика, как это влияет на стоимость продукта и как QA могут использовать это оружие в своей работе — читайте в статье Катерины Кравченко, QA Engineer в Clovertech. 20

Как писать требования естественным языком. Три подхода

Yurii Izbenko 11971

Обсудим, как писать требования естественным языком и так, чтобы они отвечали стандартизированным критериям качества. О таких способах можно также прочесть в IREB, IEEE 29148 и EARS. Статья может быть полезной тем, кто работает с написанием, имплементацией и верификацией формализованных функциональных требований — архитекторам, бизнес-аналитикам, менеджерам проектов, разработчикам, тестировщикам. 26

Как проводить интервью с заказчиком

Kirill Belyavsky 13172

В чем секрет успешного интервью с заказчиком? Везение, контакт с клиентом, вовлеченность, простота, креативность? По наблюдениям Кирила Белявского, Lead Business Analyst, ключевой фактор успешного интервью — это хорошая подготовка. Как готовиться — детально в материале. 4

Quality Attribute Workshop: як проводити, що питати у клієнта та що робити, якщо він не може дати чіткої відповіді

Dmytro Ovcharenko 5406

Сьогодні я поділюся своїм досвідом, як правильно організувати роботу в рамках Quality Attribute Workshop (QAW), на що звертати увагу і як діяти в деяких складних ситуаціях, щоб отримати від клієнта саме те, що потрібно для подальшої ефективної роботи. 8

7 вызовов для бизнес-аналитика при выявлении требований

Diana Savvova 20072

На этапе выявления требований закладывается фундамент будущего продукта, и от качества работы BA будет зависеть, насколько надежным он получится. Поэтому в первую очередь важно узнать, действительно ли то, что озвучивает заказчик, совпадает с реальной потребностью бизнеса. 5

Секретные техники проработки требований. Часть 3

Артур Селецкий 21238

Артур Селецкий, Co-Founder в IT Network, подготовил заключительную часть цикла статей о техниках проработки требований. По его словам, бизнес-аналитики больше всего не любят прорабатывать именно требования к администрированию, отчетности и нефункциональные требования. И в то же время без проработки вышеупомянутых требований будущая система не будет полноценно работоспособна. 4

Секретные техники проработки требований. Часть 2

Артур Селецкий 15537

Во второй части Артур Селецкий, Co-Founder/Partner в It Network, делится еще несколькими техниками: объектно ориентированная модель, диаграмма состояний, CRUD, навигация. Они дают возможность убедиться: в проектах по разработке ПО — все требования полные и выявлены полностью. 9

Вредные советы по постановке задач и описанию требований

Kostiantyn Perevoznyk 27568

В статье описаны 10 практичных и проверенных способов, как поставить задачу таким образом, чтобы жизнь разработчиков не казалось манной небесной, поставки срывались, бюджеты превышались, а качество трещало по швам. 39

Заметки по работе с требованиями с претензией на методичку. Часть 2-я

Дмитрий Ефименко 3199

Наиболее часто встречающийся вопрос на всяческих конференциях и тусовках в контексте «что делать и как с этим бороться?». Понятно, что водопад — идеальная модель разработки с огромным минусом в виде наличия фактора времени :) 17

Заметки по работе с требованиями с претензией на методичку. Часть 1-я

Дмитрий Ефименко 3830

В рамках подготовки к игре OpenTalk #5 «Бизнес-анализ, управление требованиями, проектирование» я обещал подготовить методическое руководство для помощи как новичками, так и для тех, кто неоднократно был на моих семинарах/выступлениях/тренингах/дискуссиях. Ниже я постараюсь тезисно изложить основные моменты, на которые мы все натыкаемся. 15

Коментарі

Побачили, що кількох наших студентів, які покинули виш на першому чи другому курсі, IT-школи брали як викладачів Python Ну можу пригадати кількох людей, яких виперли з КПІ після 1 сесії, але вони норм працювали розробниками (в основному сайти на пхп).
любить писати код і вирішувати проблеми власне частина «вирішувати проблеми» в тому числі про нетехнічні проблеми і якраз нетехнічних проблем на великих проектах часто значно більше ніж технічних.
У сервісній компанії N-iX нині працює понад 2200 спеціалістів, здебільшого в Україні. Про Індію: Плани оптимістичні: вирости до 50 людей у 2025 році.
А смысл? Если без резерва всё равно ничего не сделать. Моей сестре с мужем пришлось из Германии лететь в Грузию, чтобы оформить там брак за 30 минут, чем пытаться получить эту услугу в украинском консульстве.
тут велике поле для розмови з очевидного, я думаю всі погодяться, що в незалежності від того яка в тебе посада, чим вище ти хочеш бути в організації тим важливішими стають горизонтальні скільки.
Це дуже далеко від американського рівня FAANG. Рази у 2-4. Достатньо щоб переводити туди девелопмент.
Класний інженер це не тільки про писати код, це в тому числі про лідерські властивості.
власне aka.ms/reportitnow це і є внутрішня система для репорту таких випадків офіційно і при бажанні анонімно до HR з гарантією розслідування і в обхід direct reporting chain.
цікаво, я сьогодні друга спитаю за це але думаю, що він як класичний інженер який любить писати код і вирішувати проблеми, просто пішов на інше місце роботи щоб не возитись з цією фігнею
Менеджера знімуть, якщо цю проблему хтось зарепортить і підніме перед вищим керівництвом. Якщо всі просто будуть мовчки звільнятися, то проблема ще дуже довго буде не вирішеною.
Пішов питати GPT o1: FAANG Developer Salary Ranges in India (Approx.
3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам Це типовий приклад фаворітизму і це заборонено aka.ms/reportitnow і якщо це дійсно так, то менеджера знімуть.
С проектом уже было что-то не то, раз начали искать филиппинцев
Зараз лінь шукати, але на днях рився в тредах на редіті й форумі на літкоді, де індуси розповідали історії, як пішли з індуського Гугла бо їм в стартапах і не тільки, запропонували Х2 — Х3 зп. Хоча погоджуся з тим, що це, мабуть, не масові випадки.
друг який працював на пряму на майків розповідав щось схоже 1. звявився індус менеджер 2. через якись час зявився ще 1 індус але вже девелопер 3. всі таски які НЕ вирішують твою річну продуктивність або бонуси або OKR — йдуть НЕ індусам 4.