Матеріали на тему «віддалена робота»

RSS

Як зробити віддалену роботу в компанії ефективною

Olha Chmyr 14087

Продуктивність, комунікація та мотивація — три стовпи, на яких будується ефективна робота розподілених команд. Оля Чмир, Project Manager, розповідає про те, як підготуватись та організувати роботу, а також аналізує переваги і недоліки remote. 24

Коронавірус та українське IT: що відбувається з компаніями та подіями

Редакція DOU 70652

12 березня уряд відправив країну на карантин — все почалося із закладів освіти і кожного дня заходи лише посилювалися. І якщо ІТ-компанії ще на початку минулого тижня лише інформували співробітників щодо COVID-19 та забезпечували офіси санітайзерами, то вже в п’ятницю масово почали переводити команди на віддалену роботу. Інформація про карантин застала зненацька і організаторів івентів. Тож давайте подивимося, як ІТ-компанії та організатори подій справляються з новими (і, сподіваємося, тимчасовими) умовами життя. 77

Зарплаты выше, но не у всех. Анализ данных об удаленной работе украинских ИТ-специалистов

Редакція DOU 30045

Похоже, что тренд удаленной работы в Украине набирает обороты. Это подтверждает рост количества публикуемых вакансий на DOU, а также данные зарплатного опроса. Давайте посмотрим детальнее, кто востребован на рынке ремоут работы и есть ли различия в зарплате и популярности профессий. 16

Пригоди програміста-фрилансера в Азії, або Зарплатна халепа

Anvar Azizov 26930

Анвар Азізов, CTO в CodingNinjas, помандрував Азією 7 місяців у 2016 році. Щоб заробити гроші і продовжити подорож, у Малайзії почав працювати над сайтом з однією жіночкою, яка в результаті заборгувала йому 4350 долларів та ніяк не могла віддати. Чи не хотіла... 66

Удаленная работа: плюсы и менеджерские особенности

Vlad Zhelezniak 30291

Рассмотрим плюсы и особенности удаленной работы со стороны сотрудника (коротко, ибо банально) и работодателя (вот это уже менее банально). И разберем ситуацию с точки зрения менеджера. 103

Возможно ли эффективно управлять распределенной компанией?

Sergiy Korolov 9286

Многие международные компании успешно открывают офисы в десятках городов и стран и продолжают расти. Но реально ли эффективно управлять небольшой компанией с 10+ локациями? 36

Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО

Dmytro Voloshyn 15416

На втором Kyiv CTO Meetup украинские СТО делились опытом создания удаленной команды мечты и обсуждали особенности этого непростого и важного дела. Я резюмирую идеи коллег и поделюсь своей стратегией в организации работы дистанционных сотрудников. 29

Удаленная работа: обзор возможностей в украинских IT-компаниях

Валентина Шимкович 50465

Мы решили провести исследование и узнать, в каких компаниях и на каких условиях специалисты имеют возможность работать вне офиса. В итоге была собрана информация по 21 работодателю. 66

«Удалённый» программист — о том, как путешествовать по миру без отрыва от работы

Валентина Шимкович 33629

Всё началось с зимовки в Таиланде 3 года назад, а потом по-нарастающей — в этом году Grez был в Киеве суммарно месяца два, в перерывах между поездками по Латинской Америке, Штатам, Азии. В этом интервью он поделился своим опытом, как удается совмещать работу программиста и путешествия. 46

← Сtrl 12345 Ctrl →

Коментарі

навіщо це постити? це постна херня — зробіть Gemini deep research хто цікавиться — то буде вам набагато реальніший репорт.
Звичайно, можна посміятися як сеньйор піде працювати касиром чи охоронцем, але якщо життя змусить, то і не на таке підеш. Подивіться на статистику ЗП на доу. У більшості ІТшників є фінансова подушка давайте скажемо на рік (по факту більше).
Є таке. Наприклад, в мене знайомий поляк — архітект, посаду завжди пише як старший архітект , iOS Development ) із Кракова, 10 місяців шукав роботу, казав, що вакансій мало, а конкуренція дай боже.
якщо моніторити вакансії західних країн, то під посадою QA найчастіше по дефолту малось на увазі, що це людина, яка буде тестувати та автоматизовувати сценарії залежно від потреб.
Або конкурувати з кращими теж фахівцями. я був певної міри здивований коли виявив що у польщі то є реально таке актуально питання
в германії велика війна закінчилася 45-го року а холодна якого там 90-го давай порівняємо реалістичні втрати від сценаріїв втрати даних та від тримання їх у сусіда
Це до речі не щось нове, ще до ковіду, якщо моніторити вакансії західних країн, то під посадою QA найчастіше по дефолту малось на увазі, що це людина, яка буде тестувати та автоматизовувати сценарії залежно від потреб.
Почему сразу «хмаровий»? Потому что круто що хостяться у Українського хмарового сервісу
З чого би це такі висновки ? Ми би тоді побачили на ринку багато-багато новинок, як це наприклад сталось із винайденням пилорами на вітряку в Голандії, яка почала будувати величезний парусний флот.
Це ескалація! Не треба передавати))
Я так зрозумів це 18% з тих хто виходив на ринок праці, за моїми споглядами — це ті хто опинився за кордоном а там інші вимоги дт прибутків. 19% на загал серед усіх ІТ-шників, виборку із опитування нам не показують.
Схоже UI/UX, Product Design Marketing Sales Design є першими жертвами AI...
такое ощущение что ДОУ с марафоном единым согласовали цифры, жить стало лучше жить стало веселее. Только в реалити шоу Украины за 38 тыс грн предлагают девопса админа и обжимальщика проводов ! потужно
Не перетинається. 18% йшли за власною ініціативою і ще стільки ж були звільнені.
«18% айтівців протягом останнього року йшли з роботи з власної ініціативи» — це 18% від усіх працюючих, чи від звільнень? Іншими словами, з множиною «19% айтівців звільнили» це не перетинається?