Матеріали на тему «віддалена робота»

RSS

Як зробити віддалену роботу в компанії ефективною

Olha Chmyr 14208

Продуктивність, комунікація та мотивація — три стовпи, на яких будується ефективна робота розподілених команд. Оля Чмир, Project Manager, розповідає про те, як підготуватись та організувати роботу, а також аналізує переваги і недоліки remote. 24

Коронавірус та українське IT: що відбувається з компаніями та подіями

Редакція DOU 70672

12 березня уряд відправив країну на карантин — все почалося із закладів освіти і кожного дня заходи лише посилювалися. І якщо ІТ-компанії ще на початку минулого тижня лише інформували співробітників щодо COVID-19 та забезпечували офіси санітайзерами, то вже в п’ятницю масово почали переводити команди на віддалену роботу. Інформація про карантин застала зненацька і організаторів івентів. Тож давайте подивимося, як ІТ-компанії та організатори подій справляються з новими (і, сподіваємося, тимчасовими) умовами життя. 77

Зарплаты выше, но не у всех. Анализ данных об удаленной работе украинских ИТ-специалистов

Редакція DOU 30055

Похоже, что тренд удаленной работы в Украине набирает обороты. Это подтверждает рост количества публикуемых вакансий на DOU, а также данные зарплатного опроса. Давайте посмотрим детальнее, кто востребован на рынке ремоут работы и есть ли различия в зарплате и популярности профессий. 16

Пригоди програміста-фрилансера в Азії, або Зарплатна халепа

Anvar Azizov 27035

Анвар Азізов, CTO в CodingNinjas, помандрував Азією 7 місяців у 2016 році. Щоб заробити гроші і продовжити подорож, у Малайзії почав працювати над сайтом з однією жіночкою, яка в результаті заборгувала йому 4350 долларів та ніяк не могла віддати. Чи не хотіла... 66

Удаленная работа: плюсы и менеджерские особенности

Vlad Zhelezniak 30308

Рассмотрим плюсы и особенности удаленной работы со стороны сотрудника (коротко, ибо банально) и работодателя (вот это уже менее банально). И разберем ситуацию с точки зрения менеджера. 103

Возможно ли эффективно управлять распределенной компанией?

Sergiy Korolov 9297

Многие международные компании успешно открывают офисы в десятках городов и стран и продолжают расти. Но реально ли эффективно управлять небольшой компанией с 10+ локациями? 36

Как организовать работу удаленной команды. Опыт украинских СТО

Dmytro Voloshyn 15434

На втором Kyiv CTO Meetup украинские СТО делились опытом создания удаленной команды мечты и обсуждали особенности этого непростого и важного дела. Я резюмирую идеи коллег и поделюсь своей стратегией в организации работы дистанционных сотрудников. 29

Удаленная работа: обзор возможностей в украинских IT-компаниях

Валентина Шимкович 50791

Мы решили провести исследование и узнать, в каких компаниях и на каких условиях специалисты имеют возможность работать вне офиса. В итоге была собрана информация по 21 работодателю. 66

«Удалённый» программист — о том, как путешествовать по миру без отрыва от работы

Валентина Шимкович 33676

Всё началось с зимовки в Таиланде 3 года назад, а потом по-нарастающей — в этом году Grez был в Киеве суммарно месяца два, в перерывах между поездками по Латинской Америке, Штатам, Азии. В этом интервью он поделился своим опытом, как удается совмещать работу программиста и путешествия. 46

← Сtrl 12345 Ctrl →

Коментарі

можна ще долар примусити здавати за 64 копійки
56% з опитаних не підлягають мобілізації res.cloudinary.com/...​/ttc5ptebcpbkjlbn4btc.png
Вважаю ідею чудовою — хохли мають страждати
Так багато тексту у захист китайця, який експлуатує систему міжнародної доставки (отримавши безкоштовну доставку) та вбиває локальний бізнес.
Так там куца статистика. Все що може бути незручним в випадку публікації під час війни закрите до її закінчення. Питання чи вони хоч «для себе» її ведуть.
будете ще вибачатись перед кожним «дропом» і знімати всі застосовані обмеження. я працюватиму над цим скільки треба. ця боротьба з «дропами» це особиста образа
їх мотивація лайно я не маю статистики по віддтоку валюти але ставлю під сумнів, що онлайн покупки — це якись суттєвий % для прикладу, десятками років, заробітчани створювали серйозні фінансові вливання в нашу економіку.
Теоретично можуть підлягати. Але на практиці в Україні демобілізують лише за станом здоров’я, віком, сімейними обставинами. І найчастіше (особливо за станом здоров’я) ці люди вже не підлягають повторній мобілізації.
якщо звільнені з лав ЗСУ за станом здоров’я — то вже ні
Але ж вони підлягають мобілізації з різних причин Чи ні ?
56% — тільки якщо ти враховуєш людей які не можуть служити за станом здоровя або віком краще рахувати 32%, бо ці 24% з віком\здоровя +\- будуть присутні у будь якій сфері діяльності і не мають жодного відношення до айтішки 32% — це третина, також...
так так, продовжуй, майстер думки
Був би закон — сплатив би. А ти б і далі бігав з криками що тебе «ущємляють»
це ветерани, які вже служили в ЗСУ