Матеріали на тему «відрядження»

RSS

24 стартапи представлятимуть Україну на Web Summit 2024. Якими є умови для відрядження військовозобовʼязаних (UPD)

Юлія Сабадишина 2368

До складу національної делегації цьогоріч відібрали 24 стартапи. Розповідаємо детальніше про кожен із них. 10

Про оподаткування ФОП, комунікацію ІТ з державою й обшуки в офісах. Розмова із CEO Diia.City United

Юлія Сабадишина 9172

Наталія Микольська розповіла DOU, над чим зараз працює команда, чому вона фокусується на інтеграції жінок в ІТ та як можна змінити систему, щоб в офіси компаній не приходили з неправомірними обшуками. 27

Відрядження для ІТ-спеціалістів: що кажуть сервісні компанії про нинішню ситуацію

Asya Artushevska 9953

Розібрали, як діє механізм відряджень для українських ІТ-фахівців і хто може ним скористатися. А ще поспілкувалися з найбільшими сервісними компаніями на нашому ринку про те, як змінилася кількість відряджень, як вони адаптуються і яких кроків очікують від держави. 2

«єБронювання» і «єВідрядження». На якому етапі ці проєкти зараз — відповідь Мінекономіки

Юлія Сабадишина 6945

DOU звернувся до Міністерства економіки України з інформаційним запитом та проханням розʼяснити, чи є прогрес щодо впровадження анонсованих проєктів «єБронювання» та «єВідрядження». Розповідаємо актуальні деталі про кожен з них. 4

Було 3 тисячі відряджень на рік, стало 186. У GlobalLogic закликають владу знайти легальні механізми для бізнес-поїздок за кордон

Юлія Сабадишина 10128

До епідемії коронавірусу працівники GlobalLogic мали орієнтовно 3000 відряджень на рік. Після повномасштабного вторгнення бізнес-подорожей стало набагато менше — до 234 відряджень у 2022 році й 186 за неповний 2023 рік. Компанія закликає владу впровадити альтернативний до бронювання механізм для бізнес-поїздок. 17

Що було в Маямі, залишається в Маямі: як українським айтівцям здобути максимальну користь з роуд-шоу

Sergey Guzenko 3231

«Сьогодні кожен виїзд за кордон для українського бізнесмена — на вагу золота. Як використовувати ці відрядження максимально ефективно?» Сергій Гузенко, засновник та CEO херсонської IT-компанії WEZOM, проаналізував свою бізнес-поїздку та ділиться порадами, як не змарнувати відрядження. 18

Рішення готове, а Кабмін — ні. Чому влада України так і не змогла запустити єВідрядження

Anna Belovolchenko 14941

DOU розпитав ключових гравців, що причетні до впровадження ініціативи, чому «єВідрядження» й надалі залишається тільки в планах. З’ясувалося, що ключові міністерства знали про претензії до тексту документа ще у серпні, втім оперативно не внесли до нього зміни. 45

«За кілька днів має бути рішення». У Мінцифри розповіли, на яких умовах айтівці зможуть виїжджати за кордон

Anna Belovolchenko 17249

Заступник міністра цифрової трансформації з питань розвитку IT Олександр Борняков заявив, що Мінцифри спільно з Міноборони, Генштабом та Мінекономіки створюють механізм, за яким IT-спеціалістам дозволять виїжджати за межі України на короткий термін. Крім того, у Мінцифри розглядають систему бронювання певних фахівців через «Дію». 56

Коментарі

Так само як і відстежують штатних це про початок бронювання. Не так само, бо Vadym Motsukh не працівник ЕпСофтГлобал, тобто його не можна звільнити і запустити пайплайни про звільнення. Треба міняти процеси і допилювати софт.
Опишіть як це відстежувати? Критична компанія має подавати кудись списки своїх контракторів та повідомляти про розрив контракту? Так само як і відстежують штатних це про початок бронювання. Так само і про зупинення бронювання.
Яка різниця чи ФОП надає послуги критичній інфраструктурі чи працівник? Є критична роль. Яка ж вона критична, якщо за неї ніхто не відповідає?
Працівник має бути у Реєстрі військовозобовʼязаних «Оберіг» із позначкою «виключений з військового обліку». щось не те, навыщо цьому співробітнику бронювання?
За 3 роки розібрався, що ми досі не робимо системних рішень і розраховуємо на ентузіазм людей і дивимося на день вперед, а не на роки. Бо як казав один, шо сьогодні не всі можуть дивитися в завтрашній день...
Впровадження цифрової військової диктатури. Сподіваюся, що колись зміниться контекст, та суспільство забуде це все як ковідні сертифікати.
на противагу «дурні» росіяни на початку повномасштабної війни створили багато критеріїв для бронювання, де бережуть своїх інженерів, викладачів, особливо зі STEM. При цьому кодерків з аутсорс контор вони нормально гребли в піхоту.
в мене досі дисонанс з цим бронюванням. Чому фопи і гіг контрактори не підлягають бронюванню, навіть якщо компанія має статут критичної, Дуже дивно, що у вас досі дисонанс і ви за 3 роки не розібрались або хоча б трошки не подумали над цим питанням.
ACL — Access Control List? Принаймні так вважає Google )) Якщо загуглити «Що таке ACL?» то перші 6-7 сторінок сторінок пошукової видачі буде саме про Access Control List.
я тут серйозно, ми хочемо виграти(не програти), воювати своїми ресурсами, хитро, технологічно, мати сильну інженерну школу і водночас з кількох тисяч працівників компанії бронюємо 50 від сили і то через якісь мутки.
ну ви ще за працівників цирку спитайте де тут критично важливі підприємства...
Якось логіка останнього речення не відповідає попередньому тексту. Працівник має бути у Реєстрі військовозобовʼязаних «Оберіг» із позначкою «виключений з військового обліку».
Тільки от далеко не всі відкрито кажуть, що вакансія передбачає он-кол, а дехто відверто бреше, що «в нас один дзвінок в місяць» а по факту через ніч прокидаєшся.
в мене досі дисонанс з цим бронюванням.
У будь-якого oncall є 2 частини — «engaged to wait» (коли нічого не трапилось але треба бути на звʼязку з гарантією відповіді за скількісь хвилин) і «active work» (коли щось трапилось і треба вирішувати проблему).