Матеріали на тему «график работы»

RSS

Співробітник пішов у ЗСУ/ТрО. Що йому пропонують ІТ-компанії Співробітник пішов у ЗСУ/ТрО. Що йому пропонують ІТ-компанії

Oleksandr Strelnykov 10544

DOU розпитало українські IT-компанії про їхні підходи до збереження виплат і робочих місць для фахівців, що пішли в тероборону та ЗСУ; випадання з робочих процесів через повітряну тривогу або психологічний тиск, а також зміни у правилах щодо відпусток, лікарняних, виплат авансів та премій. 3

Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на «4-денці». СОО поділився результатами експерименту Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на <nobr>«4-денці».</nobr> СОО поділився результатами експерименту

Анатолій Бабак 3171

Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на «4-денку» розповів DOU її співзасновник та СОО Євген Гайдученко. 13

Українська ІТ-компанія переходить на 4-денний робочий тиждень. Як це сприйняли розробники Українська ІТ-компанія переходить на <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень. Як це сприйняли розробники

Анатолій Бабак 47462

Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень. Нині вона вже організувала роботу 13 спеціалістів за таким графіком та займається переведенням поточних проєктів у новий режим, повідомили DOU в компанії. Розповідаємо особливості незвичної для українського ринку «4-денки». 40

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников «Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на <nobr>4-дневку,</nobr> сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 24845

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 50

Коментарі

Яка попередня? Садовий прийшов до влади, обіцяючи завод, це було 15 років тому, в Інеті є про це відос.
Подивіться будь ласка програму цього вже давним-давно немає
ні, не вийшли. У нас були грандіозні плани щодо візуалізації й не встигли... але повертаємося до довоєнних тем. Тож буде обов’язково.
За прикладом айтівців мають іти економісти, фінансисти, люди з інших професій — нам треба перебудовувати освіту. Якщо ми цього не зробимо, у нас не буде майбутнього. В Ізраїлі на всю країну дев’ять університетів. Навіщо в Україні сотня-друга? Це абсурд.
Треба ще й моральні якості перевіряти, бо у воєнкомати чомусь приходять потенціальні злодії
Думаю у військоматах мають сидіти в керівництві, ті, хто реально має досвід бойових дій мабуть не зовсім так; Знаю майже особисто одного такого героя, що пройшов 2014-15 роки, зараз воєнком, та призиває хлопців з великими порушеннями — як без медкомісії,...
а ты точно айтишник?
В багатьох школах старезна техніка і вчителі, що з ПК на «ви». А інших не буде — бо на цю зарплату йти немає сенсу. Є окремі ентузіасти, але їх дуже мало.
Всё зависит от конкретной школы и конкретного учителя) Особенно в больших городах, где работ с нормальной зарплатой существенно больше.
Крууууть! Дякуємо за такий світлий і гарний проект :) Слава Україні! Слава ЗСУ! Переможемо!
Ну сейчас-то конечно совсем другое дело, когда цены «отпустили». И цены — космос, и бензина нема. Зато «несовок».
Згоден. Популіст, крадій і демагог.
Ну от для малих суперська річ. І інтерес, і візуальна, і основи дає.
в нас з 4-го класу викладають.
А державні посадовці почнуть перейматися, наприклад, кібербезпекою державних ресурсів і нормалізацією законодавства що до діяльності в сфері інформаційної безпеки. А то москалі ходять як до себе додому.