Матеріали на тему «графік роботи»

RSS

Вихідний щоп’ятниці. YouScan вдруге запроваджує чотириденний графік на літо

Olena Koval 1621

YouScan вирішила вдруге перейти на чотириденний робочий тиждень на період літа. В компанії розповіли DOU, що за новим графіком працюватимуть всі співробітники. Та він не залежатиме від вимкнень світла в Україні. 1

«Працюю у тій компанії, де більше горять задачі». Скільки можна заробити, якщо працювати на двох фултайм-позиціях одночасно, і чи варто воно того

Ірина Малашенко 45994

Ми поспілкувалися з вісьмома IT-спеціалістами, які мають два або більше фултаймів одночасно. Вони максимально відверто розповіли, як розподіляють час між кількома роботами, скільки заробляють і що роблять, коли час мітингів збігається. 120

Як компаніям уникнути «тихого звільнення» та підвищити залученість команди

Тетяна Савчук 23546

З кожним роком кількість співробітників, що долучаються до «тихого звільнення», збільшується. Цей термін означає, що працівник ставить вище особисте життя над роботою. Це загалом позитивне явище, однак може призвести й до багатьох проблем. Чому воно виникає та як із цим боротися, розповідає Тетяна Савчук. 328

IT-компанії розповідають, чи зберігають вихідні на державні свята

Oleksandr Strelnykov 13357

До завершення дії воєнного стану в Україні скасовані всі вихідні на державні свята. Втім це не забороняє приватним компаніям продовжувати робити їх днем відпочинку для своїх співробітників. Ми розпитали IT-компанії про те, чи залишають вони святкові вихідні для своїх фахівців 9

«Чотириденка» в IT. Що це змінює для айтівців та компаній — розбираємо реальний кейс

Maria Gurska 13855

«Відчуття, що про нас дбають і наше життя поза роботою має значення». Як чотириденний робочий тиждень вплинув на айтівців до та під час повномасштабної війни і чи важко звикнути до режиму 4/3. Поговорили з представниками ІТ-компанії, яка вже друге літо поспіль впроваджує «чотириденку». 30

4-денний робочий тиждень: забудьте і не шкодуйте

Dmytro Gadomsky 22669

В компанії Axon Partners працювали 4 дні на тиждень понад два роки. Все було чудово, але команда врешті відмовилась від цієї практики. Чому? Та й що таке за своєю суттю 4-денка? Розповідає сам Діма Гадомський. 101

Співробітник пішов у ЗСУ/ТрО. Що йому пропонують ІТ-компанії

Oleksandr Strelnykov 12644

DOU розпитало українські IT-компанії про їхні підходи до збереження виплат і робочих місць для фахівців, що пішли в тероборону та ЗСУ; випадання з робочих процесів через повітряну тривогу або психологічний тиск, а також зміни у правилах щодо відпусток, лікарняних, виплат авансів та премій. 3

Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на «4-денці». СОО поділився результатами експерименту

Анатолій Бабак 3409

Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на «4-денку» розповів DOU її співзасновник та СОО Євген Гайдученко. 13

Українська ІТ-компанія переходить на 4-денний робочий тиждень. Як це сприйняли розробники

Анатолій Бабак 49179

Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень. Нині вона вже організувала роботу 13 спеціалістів за таким графіком та займається переведенням поточних проєктів у новий режим, повідомили DOU в компанії. Розповідаємо особливості незвичної для українського ринку «4-денки». 41

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 25396

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 49

Коментарі

З тими, хто залізе до вас додому та буде ґвалтувати вашу дружину, ви теж будете перемовлятись та йти на компроміси? Не маніпулюю, просто цікавлюсь.
Вважаю, що варто підтримати, щоб ставало більше українських проєктів на міжнародній арені. Вже зареєструвався там ментором, щоб протестувати й дати зворотний зв’язок. Так само протестую і зі сторони менті — такий план.
розділення знань та досвіду, теорії та практики не є найкращим варіантом вибудови якісної освіти.
Хороші новини!
Дякую за статтю! Все дуже схоже з Apple.
Звісно не туди зайшло, зараз університет більше для корочки. Для знань реальна робота. Так бути не повинно. Університет = знання, робота = досвіт поверх цих знань, оце нормальна модель.
Ну дивись він з 20 років тобто я так розумію з 3 курсу, в тому універі швидше за усе з’являвся щоби дати хабаря, а його освітою в ІТ займались спеціалісти тієї компанії де він винайнявся.
Дякую за цікаву гру, респект за ваш донат і вашу ініциативу! P.S. Промокод отримав.😅
Хлопець працював і виріс до того рівня, а не отримав його в університеті.
Університет ніколи не випустить мідла Та от буласка наступна стаття dou.ua/forums/topic/53434 Всім привіт! Мене звуть Андрій, мені 24 роки, я працюю Senior iOS/macOS Engineer у компанії Readdle.
хаха як добре що я це видалив не пройшовши авторизацію через банкінг чи дію
Так перебільшена чи ні?
Ну тоді не треба вийожуватись а будь якими методами потрапити десь в Берклі чи MIT. Тут реалії які тут та зараз, терба воювати також їсти, пити, спати бажано в теплі та під дахом.
Універ має давати сильний компуктєр саєнс, а навчитись рухати формочки можна й самому. А тут якась модель підготовки макаки на галєру
100%, я працював лише в одній команді, тому не мав змоги порівняти. Знаю, що є люди, які кайфують :)