Матеріали на тему «графік роботи»

RSS

Вихідний щоп’ятниці. YouScan вдруге запроваджує чотириденний графік на літо

Olena Koval 1742

YouScan вирішила вдруге перейти на чотириденний робочий тиждень на період літа. В компанії розповіли DOU, що за новим графіком працюватимуть всі співробітники. Та він не залежатиме від вимкнень світла в Україні. 1

«Працюю у тій компанії, де більше горять задачі». Скільки можна заробити, якщо працювати на двох фултайм-позиціях одночасно, і чи варто воно того

Ірина Малашенко 47190

Ми поспілкувалися з вісьмома IT-спеціалістами, які мають два або більше фултаймів одночасно. Вони максимально відверто розповіли, як розподіляють час між кількома роботами, скільки заробляють і що роблять, коли час мітингів збігається. 120

Як компаніям уникнути «тихого звільнення» та підвищити залученість команди

Тетяна Савчук 23727

З кожним роком кількість співробітників, що долучаються до «тихого звільнення», збільшується. Цей термін означає, що працівник ставить вище особисте життя над роботою. Це загалом позитивне явище, однак може призвести й до багатьох проблем. Чому воно виникає та як із цим боротися, розповідає Тетяна Савчук. 328

IT-компанії розповідають, чи зберігають вихідні на державні свята

Oleksandr Strelnykov 13594

До завершення дії воєнного стану в Україні скасовані всі вихідні на державні свята. Втім це не забороняє приватним компаніям продовжувати робити їх днем відпочинку для своїх співробітників. Ми розпитали IT-компанії про те, чи залишають вони святкові вихідні для своїх фахівців 9

«Чотириденка» в IT. Що це змінює для айтівців та компаній — розбираємо реальний кейс

Maria Gurska 13937

«Відчуття, що про нас дбають і наше життя поза роботою має значення». Як чотириденний робочий тиждень вплинув на айтівців до та під час повномасштабної війни і чи важко звикнути до режиму 4/3. Поговорили з представниками ІТ-компанії, яка вже друге літо поспіль впроваджує «чотириденку». 30

4-денний робочий тиждень: забудьте і не шкодуйте

Dmytro Gadomsky 22754

В компанії Axon Partners працювали 4 дні на тиждень понад два роки. Все було чудово, але команда врешті відмовилась від цієї практики. Чому? Та й що таке за своєю суттю 4-денка? Розповідає сам Діма Гадомський. 101

Співробітник пішов у ЗСУ/ТрО. Що йому пропонують ІТ-компанії

Oleksandr Strelnykov 12664

DOU розпитало українські IT-компанії про їхні підходи до збереження виплат і робочих місць для фахівців, що пішли в тероборону та ЗСУ; випадання з робочих процесів через повітряну тривогу або психологічний тиск, а також зміни у правилах щодо відпусток, лікарняних, виплат авансів та премій. 3

Українська рекрутингова агенція вже пів року працює на «4-денці». СОО поділився результатами експерименту

Анатолій Бабак 3418

Українська рекрутингова агенція Don’t Panic уже понад пів року працює за графіком 4 робочі дні на тиждень. За цей час продуктивність команди не змінилася. Також компанія тепер постійно отримує запити від бажаючих на неї працювати, хоч нікого й не шукає. Які ще зміни сталися з цією фірмою після переходу на «4-денку» розповів DOU її співзасновник та СОО Євген Гайдученко. 13

Українська ІТ-компанія переходить на 4-денний робочий тиждень. Як це сприйняли розробники

Анатолій Бабак 49246

Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на 4-денний робочий тиждень. Нині вона вже організувала роботу 13 спеціалістів за таким графіком та займається переведенням поточних проєктів у новий режим, повідомили DOU в компанії. Розповідаємо особливості незвичної для українського ринку «4-денки». 41

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 25433

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 49

Коментарі

Ви не надали чіткого тлумачення поняття «патріот», яке б ми погодили для подальшої суперечки. А «інші категорії» я навів вам для того, щоб показати, що далеко не всі, хто мобілізований — знаходиться там по причині «патріотизму»
Просто цікаво... зазначені категорії осіб — теж «патріоти» ? Чи вони там з іншихпричин Як відповідь на це питання наближає нас до пояснення, чому одні стали патріотами, а інші ні, або стали але в різній мірі?
Готівка наше все!
Розкажіть про патріотизм тих, кого примусово бусифікували. Дуже цікаво буде.
Просто цікаво... зазначені категорії осіб — теж «патріоти» ? Чи вони там з іншихпричин
Про «одебілювання» 50-70 нічого не можу сказати, народився тільки в 70-х. Навчався в школі як «до незалежності», так і «після», викладав в школі, університеті, спостерігав за навчанням дітей/племінників.
«Пішов в армію» (доречі, в Україні немає «армії», є «збройні сили») — не є достатньою ознакою патріотизму.
До цього були введені в шкільну прорграму інші інструменти одебілювання Які саме? Щодо «одебілювання», то воно ще в 50-70-х почалось, коли вже стало зрозуміло, що не дуже виходить навіть реплікувати спижжену систему освіти.
«Пішов в армію» (доречі, в Україні немає «армії», є «збройні сили») — не є достатньою ознакою патріотизму.
А що саме на тих курсах мали дати?
Нібито це освіта всюди, бо саме німці, а точніше пруси і вигадали освіту яку всі бездумно копіпастять? Оцю з уроками класами сидіти за партами рівно. Оце не знаю, бо в Англії воно була раніше наче. Але там є різниця з прусаками.
Є така українська примовка: «Гімно бджоли — імно і мед»
До цього були введені в шкільну прорграму інші інструменти одебілювання.
Звідки вам відомі можливості «всіх батьків» ? Провели опитування ?
Історія не терпить «якби», живіть фактами, данностями