Згідно з законом № 9319, компанії зі слідом рф у структурі власності більше не зможуть стати резидентами Дія City. Крім цього гіг-контракти отримали право на дуальну освіту і спрощену бюрократію.
Ми дізнавалися, чи зможуть взяти компанії на себе податкове навантаження замість ІТ-фахівців. А для наочності також розрахували суми податків для ФОПа третьої групи з доходом $2500. 279
На 4% зросла частка гіг-контракторів за друге півріччя
Capgemini Engineering (ex-Lohika), яка входить до 20 найбільших ІТ-компаній України, повідомила DOU про своє приєднання до правового простору Дія City. 2
Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт, який вноситиме зміни щодо спецрежиму Дія City. Розповідаємо, які найважливіші нововведення передбачає документ. 5
Наталія Микольська розповіла DOU, над чим зараз працює команда, чому вона фокусується на інтеграції жінок в ІТ та як можна змінити систему, щоб в офіси компаній не приходили з неправомірними обшуками. 27
Українська сервісна компанія Intellias, яка входить до топ-10 рейтингу DOU, долучилася до правового простору Дія City. У компанії розповіли, що однією з переваг резидентства для них є можливість співпрацювати за гіг-контрактами. 11
У червні 2023 року зʼявилася інформація, що у Міністерстві економіки обговорюють можливості, як зробити ФОП і гіг-спеціалістів доступними для бронювання від мобілізації. DOU звернувся із запитом до Мінекономіки із проханням прокоментувати, чи є вже якісь конкретні зрушення у цій справі. 62
У 2023 році частка гіг-контракторів в Україні зросла з 1% до 5%. Водночас далеко не всі айтівці знають, що саме передбачає ця форма трудових відносин: що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів. 70
Редакція DOU поспілкувалася з керівником напряму бронювання у проєктному офісі Дія City Дмитром Зінченком. Скільки компаній забронювали IT-фахівців, чи розглядається механізм бронювання для ФОПів і як просувається «єБронювання» — читайте в інтерв’ю. 24
Гіг-контракти — це відносно нова форма співпраці між роботодавцями та айтівцями. За задумом, вона має поєднувати гнучкість ФОП-моделі та соціальні гарантії від трудового договору. Чи вдалося це реалізувати і які нюанси досі викликають питання — розповідають українські спеціалісти. 161
DOU попросив Head of Legal Ukraine GlobalLogic Дмитра Лиганова розповісти про те, як компанія дійшла рішення впровадити гіг-контракти, які переваги та недоліки має цей документ, що буде із соцпакетами та податками фахівців, а також з NDA і договором про неконкуренцію. 43
Керівник EPAM Україна Степан Мітіш в інтервʼю для видання Speka пояснив, чому компанія не використовує гіг-контракти і якому типу трудових відносин надає перевагу зараз. 61
Нещодавно в GlobalLogic анонсували, що компанія планує перевести більшість спеціалістів в Україні на гіг-контракти, відповідно до правил резидентства у Дія City. З DOU погодились поговорити двоє контракторів компанії, які поділились думками щодо запровадження цих нововведень. 41
У Міністерстві економіки обговорюють можливості, як зробити ФОП і гіг-спеціалістів доступними для бронювання від мобілізації. Вже є певні напрацювання, але поки на робочому рівні. 7
Компанія Strata22 одразу після утворення стала резидентом Дія City, а команда розробників у повному складі працевлаштована за гіг-контрактами. Ми поговорили з її представником. 83
Ми поспілкувались з розробниками та дізнались їхню думку щодо гіг-контрактів, а також отримали від юристів примірник такої угоди та попросили їх розповісти, на що варто звернути увагу під час укладання договору. 95
Коментарі