Матеріали на тему «діти»

RSS

Кодинг змалечку. Українські діти розповідають про вивчення програмування, а батьки — про заохочення майбутніх айтівців Кодинг змалечку. Українські діти розповідають про вивчення програмування, а батьки — про заохочення майбутніх айтівців

Вікторія Осіпова 3093

Ми не з чуток знаємо, як люблять програмувати дорослі айтівці. А як щодо дітей? Що вони думають про програмування, з чого почалося їхнє захоплення, де вони це опановують і як — розпитали у них. А ще поцікавилися у батьків, які виховують юних програмістів, як вони підтримують хобі дітей і чим корисний цей досвід. 13

Безплатні IT-курси для родичів айтівців. Що пропонують компанії — лідери ринку Безплатні IT-курси для родичів айтівців. Що пропонують компанії — лідери ринку

Maria Gurska 24714

За час повномасштабної війни росії проти України майже 5 млн українців втратили роботу. Через це багато людей почали міркувати про перекваліфікацію, зокрема на користь ІТ-сфери. Серед них і родичі айтівців. Ми опитали низку компаній, які запустили ініціативи з навчання близьких своїх співробітників. 1

В українських школах оновлять предмет інформатики. Що зміниться В українських школах оновлять предмет інформатики. Що зміниться

Анатолій Бабак 4964

У загальноосвітніх школах України оновлять предмет інформатики. Для цього влада обіцяє скласти якісну навчальну програму та створити новий контент для учнів із 1 по 11 клас включно, повідомляє пресслужба Мінцифри. Розповідаємо подробиці. 13

«Проблема найму часто криється в некомпетентних рекрутерах». Історії жінок, які шукали роботу в ІТ після декрету «Проблема найму часто криється в некомпетентних рекрутерах». Історії жінок, які шукали роботу в ІТ після декрету

Редакція DOU 17676

Нещодавно на DOU вийшла стаття — історія розробниці, що стикнулася з дискримінацією та непрофесійністю рекрутерів, коли почала шукати роботу після трьох років декрету. Редакція DOU вирішила знайти ще жінок, які брали maternity leave, і розпитати, як вони повертались на роботу. 62

18-річний студент — про те, як цьогоріч влаштовані міжнародні олімпіади з інформатики та математики й чому МОН не визнає їхні результати <nobr>18-річний</nobr> студент — про те, як цьогоріч влаштовані міжнародні олімпіади з інформатики та математики й чому МОН не визнає їхні результати

Larysa Lavrenyuk 13229

Ми поспілкувалися з Андрієм Ковригіним, випускником Київського ліцею № 208. У 2020 році він отримав «срібло» на Міжнародній олімпіаді з інформатики, а цього року завоював відразу дві медалі: на олімпіадах з математики та інформатики. Андрій розповів, як проходять міжнародні олімпіади онлайн, про свою підготовку до них і про те, чому цьогорічні перемоги не вважаються офіційними в Україні. 23

Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте

Ilona Hromliuk 14034

Схоже на те, що умови для «чоловічого декрету» за останні роки в ІТ стали сприятливіші, ніж загалом у державі. Як воно — бути татом в декреті на кілька тижнів, поділились із нами двоє IT-спеціалістів із різних компаній. 196

«Блискавку в мої мікросхеми!» Як Ruby-розробники перекладали дитячу книжку з програмування «Блискавку в мої мікросхеми!» Як Ruby-розробники перекладали дитячу книжку з програмування

Larysa Lavrenyuk 7150

Коли Ruby-розробниця Ірина Заяць починала перекладати дитячу книжку з програмування, навіть не уявляла, що на неї чекає. Робота, з якою вона планувала впоратися за кілька тижнів, зайняла майже пів року. З перекладом Ірині допомагали друзі: разом розбиралися, як коректно міг би лаятися робот-пірат, вигадували вигуки, пов’язані з їжею, та вчилися писати код так, щоб він римувався. Про цікаві деталі цієї історії Ірина розповіла в інтерв’ю. 56

«Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников «Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников

Ekaterina Tereshchenko 16290

Совмещать работу, саморазвитие, отдых, личные дела и семью — очень не просто. Особенно если семья большая. Редакция DOU собрала несколько историй IT-специалистов, у которых трое детей. Они рассказали о том, почему не стоит ставить ребенка на первое место по приоритетам, как выкраивать время на себя и какой подход к воспитанию детей выбирают. 45

Нюансы релокации с детьми: о родах за границей, детских садах, школах и адаптации Нюансы релокации с детьми: о родах за границей, детских садах, школах и адаптации

Оля Омельянчук 16235

Многие IT-специалисты переезжают за границу с семьями. Мы уже писали о том, насколько сложно адаптироваться женам программистов в новой стране. Теперь же решили расспросить подробнее о детях. Мы записали три рассказа жен IT-специалистов о том, как организовать роды в США и найти там детский садик, о том, как подобрать в Германии школу для подростка и том, как вообще релокация влияет на детей. 140

Як почати програмувати з дитиною Як почати програмувати з дитиною

Olexandra Dmytrenko 15280

Навчити дитину програмувати, зацікавити ІТ-сферою, допомогти розвинути лідерські якості та логічне мислення — не так легко. Про те, з якого віку починати писати код, як мотивувати та підтримувати дитину та про основні помилки дорослих — у статті Олександри Дмитренко, яка має великий досвід у викладанні. 48

Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників Свята, курси з програмування та дитячі кімнати — що IT-компанії пропонують для дітей співробітників

Редакція DOU 10004

Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7

Code Marathon, или Как заинтересовать школьников программированием Code Marathon, или Как заинтересовать школьников программированием

Evgenii Kanivets 7691

Mobile Developer Евгений Канивец только получил диплом бакалавра ХНЭУ, когда ему предложили провести несколько уроков информатики в родной школе. Он решил попробовать и за полтора года организовал для учеников два соревнования по программированию. Вот, что из этого вышло. 10

IT для детей: обзор бесплатных и платных курсов IT для детей: обзор бесплатных и платных курсов

Alyona Luzan 123285

В начале сентября лучшее время, чтобы выбрать для ребенка подходящую школу, где он сможет познакомиться с математикой, основами работы с ПК, программированием, робототехникой. В этой подборке мы постарались собрать и описать как можно больше платных и бесплатных курсов в разных городах Украины. 12

Коментарі

Тут отвєточка підїхала: “GitHub, the popular developer platform, has laid off virtually its entire engineering team in India as the Microsoft-owned firm cuts its expenses amid weakening global market conditions. ”
«41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни» Наступне опитування: Що таке завершення війни?
Ну, якби ви це написали рік тому, то ще можна було б погодитись, але зараз...
тепер це розумію😔
Java in FinTech — hold my bear
Так то ж ДевОпс, у них все не як у людей) Джуни хочуть 2к, мідли 4-5к, сеніори — 7-8к і більше.
Ну це ж devops
Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).
Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.
Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D
Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.
Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот
Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».
От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!