У 2023 році частка гіг-контракторів в Україні зросла з 1% до 5%. Водночас далеко не всі айтівці знають, що саме передбачає ця форма трудових відносин: що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів.
Гіг-контракти — це відносно нова форма співпраці між роботодавцями та айтівцями. За задумом, вона має поєднувати гнучкість ФОП-моделі та соціальні гарантії від трудового договору. Чи вдалося це реалізувати і які нюанси досі викликають питання — розповідають українські спеціалісти.
DOU попросив Head of Legal Ukraine GlobalLogic Дмитра Лиганова розповісти про те, як компанія дійшла рішення впровадити гіг-контракти, які переваги та недоліки має цей документ, що буде із соцпакетами та податками фахівців, а також з NDA і договором про неконкуренцію.
IT-холдинг TECHIIA вибірково переводить IT-фахівців на гіг-контракти. Деякі компанії холдингу вже перевели чимало спеціалістів на цю форму співпраці — наприклад, у WePlay Studios вже 40% гіг-контракторів і 60% фізичних осіб-підприємців.
Нещодавно в GlobalLogic анонсували, що компанія планує перевести більшість спеціалістів в Україні на гіг-контракти, відповідно до правил резидентства у Дія City. З DOU погодились поговорити двоє контракторів компанії, які поділились думками щодо запровадження цих нововведень.
Компанія Strata22 одразу після утворення стала резидентом Дія City, а команда розробників у повному складі працевлаштована за гіг-контрактами. Ми поговорили з її представником.
Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку роботу, на які моменти варто звертати увагу при створенні резюме, укладенні трудового договору та як юридично оформлюють прямий контракт із закордонною компанією.
Контракти під час влаштування на роботу в ІТ-компанію є досить чутливою темою, адже замовники робіт пильно слідкують за дотриманням NDA — таке бажання продиктоване не лише комерційною таємницею, якою можуть скористатися конкуренти, а й подекуди нечуваними умовами для самих спеціалістів. До нас звернулись ексконтрактори двох ІТ-компаній, які поділилися своїм негативним досвідом роботи за проблемними контрактами — розповідаємо їхні історії.
Буває, що в контрактах з ІТ-спеціалістами компанії вказують багато штрафів і заборон. Чи погоджуються фахівці підписувати такі договори, чи дотримуються усіх пунктів, а може, знаходять компроміси з компаніями-замовниками? Розпитали про це самих айтівців.
Ми поспілкувались з розробниками та дізнались їхню думку щодо гіг-контрактів, а також отримали від юристів примірник такої угоди та попросили їх розповісти, на що варто звернути увагу під час укладання договору.
Поговорим о важности контрактов и подводных камнях в их условиях. Ведь только благодаря нескольким пунктам неоднократно выигрывались судебные дела на десятки и сотни тысяч долларов, стороны добивались лучших условий на переговорах или могли в целом не исполнять обязательства.
Здавати в оренду житло, купувати цінні папери в індексному фонді, відкрити рахунок для пенсійного накопичення у страховій компанії, вкладати гроші у недержавний пенсійний фонд — такі варіанти забезпечення майбутньої пенсії обирають українські IT-спеціалісти. Звісно, усі варіанти інвестування мають свої недоліки, переваги та ризики. Розпитали про все докладніше.
В ІТ-сфері робота пов’язана з угодами, і людям з далекою від права професією часто хочеться поліпшити свої навички читати юридичні тексти й оцінювати наслідки їхнього підписання. Дехто навіть пише собі шпаргалки: на що звернути увагу? Що перевірити насамперед? Юрист Катерина Дубас відповідає на ці запитання.
Рассматриваются вопросы: «Основные способы распоряжения имущественными авторскими правами. Авторские договора» и «Договор о передаче авторских прав»
Данная статья — перевод статьи «NDAs and Non-Competes» Хантера Дженсена (Hunter Jensen), опубликованная в майском номере журнала «PHP|Architect». Перевод Виктории Нефериди.
Заключение внешнеэкономических договоров в электронном виде с использованием цифровой подписи может стать распространенной практикой в нашей стране.
Любая работа по контракту теряет смысл без этой простой, но жизненно важной процедуры — оплата и получение денег. Для ВЭД и здесь подготовлено несколько заковык, хотя опять же, no rocket science.
Коментарі