Матеріали на тему «договір»

RSS

На що звернути увагу, підписуючи договір. Чеклист пунктів

Зоряна Матюшенко 4832

Отримали офер у класну компанію? Залишилися прості формальності — підписати пару папірців і омріяне місце ваше. Чи все ж не формальності? Зоряна, старша юристка Legal IT Group, розповідає, як розробнику читати договори і які пункти варто видаляти. 17

Що таке гіг-контракти і які пункти в них варто прописати. Розбір DOU з коментарями експертів

Редакція DOU 76521

У 2023 році частка гіг-контракторів в Україні зросла з 1% до 5%. Розповідаємо, що саме передбачає ця форма трудових відносин: що гіг-контракт пропонує для власників бізнесу і які гарантії дає працівникам, що обовʼязково має бути прописано в документі й чи можна мати одночасно кілька гіг-контрактів. 70

Недовіра до влади vs жодної мороки з податками. Що розповідають айтівці про гіг-контракти

Софія Мінджоса 22636

Гіг-контракти — це відносно нова форма співпраці між роботодавцями та айтівцями. За задумом, вона має поєднувати гнучкість ФОП-моделі та соціальні гарантії від трудового договору. Чи вдалося це реалізувати і які нюанси досі викликають питання — розповідають українські спеціалісти. 161

Що з NDA, податками та договором про неконкуренцію? Запитали GlobalLogic про те, чому і як компанія переводить айтівців на гіг-контракти

Oleksandr Strelnykov 15086

DOU попросив Head of Legal Ukraine GlobalLogic Дмитра Лиганова розповісти про те, як компанія дійшла рішення впровадити гіг-контракти, які переваги та недоліки має цей документ, що буде із соцпакетами та податками фахівців, а також з NDA і договором про неконкуренцію. 43

Компанії TECHIIA Holding нарощують кількість гіг-контракторів. Але сам холдинг наймає тільки в штат або ФОПів

Oleksandr Strelnykov 978

IT-холдинг TECHIIA вибірково переводить IT-фахівців на гіг-контракти. Деякі компанії холдингу вже перевели чимало спеціалістів на цю форму співпраці — наприклад, у WePlay Studios вже 40% гіг-контракторів і 60% фізичних осіб-підприємців. 1

GlobalLogic переводить фахівців на гіг-контракти. Як до цього ставляться самі айтівці (UPD)

Юлія Сабадишина 16675

Нещодавно в GlobalLogic анонсували, що компанія планує перевести більшість спеціалістів в Україні на гіг-контракти, відповідно до правил резидентства у Дія City. З DOU погодились поговорити двоє контракторів компанії, які поділились думками щодо запровадження цих нововведень. 41

DOU знайшов компанію, всі розробники якої працюють за гіг-контрактами. Ми отримали примірник цього документа

Mariia 27530

Компанія Strata22 одразу після утворення стала резидентом Дія City, а команда розробників у повному складі працевлаштована за гіг-контрактами. Ми поговорили з її представником. 83

Робота за прямим контрактом на іноземні компанії. Досвід українських айтівців

Eleonora Burdina 29200

Чотири айтівці, які від шести місяців до майже 20 років працюють на іноземні компанії за прямим контрактом, дали поради, як і де шукати таку роботу, на які моменти варто звертати увагу при створенні резюме, укладенні трудового договору та як юридично оформлюють прямий контракт із закордонною компанією. 15

Штрафи на 100 тисяч гривень і невиплати грошей. Розбираємось у проблемних контрактах, які підписують ІТ-фахівці (UPD)

Редакція DOU 16124

Контракти під час влаштування на роботу в ІТ-компанію є досить чутливою темою, адже замовники робіт пильно слідкують за дотриманням NDA — таке бажання продиктоване не лише комерційною таємницею, якою можуть скористатися конкуренти, а й подекуди нечуваними умовами для самих спеціалістів. До нас звернулись ексконтрактори двох ІТ-компаній, які поділилися своїм негативним досвідом роботи за проблемними контрактами — розповідаємо їхні історії. 13

Штраф у розмірі річної зарплати та робота 24/7. Айтівці — про заборони та пекельні умови в контрактах

Larysa Lavrenyuk 24655

Буває, що в контрактах з ІТ-спеціалістами компанії вказують багато штрафів і заборон. Чи погоджуються фахівці підписувати такі договори, чи дотримуються усіх пунктів, а може, знаходять компроміси з компаніями-замовниками? Розпитали про це самих айтівців. 33

Гіг-контракт для ІТ-спеціалістів — шаблон угоди, думки розробників та коментарі юристів (UPD)

Larysa Lavrenyuk 58935

Ми поспілкувались з розробниками та дізнались їхню думку щодо гіг-контрактів, а також отримали від юристів примірник такої угоди та попросили їх розповісти, на що варто звернути увагу під час укладання договору. 95

Что надо проверить в рабочем контракте, прежде чем принимать офер

Сергій Барбашин 15813

Поговорим о важности контрактов и подводных камнях в их условиях. Ведь только благодаря нескольким пунктам неоднократно выигрывались судебные дела на десятки и сотни тысяч долларов, стороны добивались лучших условий на переговорах или могли в целом не исполнять обязательства. 12

Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 44480

Здавати в оренду житло, купувати цінні папери в індексному фонді, відкрити рахунок для пенсійного накопичення у страховій компанії, вкладати гроші у недержавний пенсійний фонд — такі варіанти забезпечення майбутньої пенсії обирають українські IT-спеціалісти. Звісно, усі варіанти інвестування мають свої недоліки, переваги та ризики. Розпитали про все докладніше. 113

На що звернути увагу ІТ-спеціалісту під час підписання договору із замовником. Поради юриста

Катерина Дубас 28014

В ІТ-сфері робота пов’язана з угодами, і людям з далекою від права професією часто хочеться поліпшити свої навички читати юридичні тексти й оцінювати наслідки їхнього підписання. Дехто навіть пише собі шпаргалки: на що звернути увагу? Що перевірити насамперед? Юрист Катерина Дубас відповідає на ці запитання. 17

ВЭД: оплата по договору

Max Ischenko 1735

Любая работа по контракту теряет смысл без этой простой, но жизненно важной процедуры — оплата и получение денег. Для ВЭД и здесь подготовлено несколько заковык, хотя опять же, no rocket science. 9

Коментарі

Освіта людини, це в тому числі те що залишиться від шкільної програми через пару декад, коли незадіяні знання вивітрились «з під кришечки» і залишився сухий залишок.
Світла пам’ять герою! Герої не вмирають!
Виходить так незручно, шо аж значення слів забув.
Але ж треба читати джерела. п. 12 Порядку № 76: До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Можу розказати вам як то роблять у гуртках, то не великий секрет. Але наслідки того методу, для розвитку дитини, ну прямо погані. Як виявляється — не завжди телефон найгірше.
казино завжди виграє
Гуртки та батьки, які якісно контактують з дітьми виграють у телефона. Але до підліткового віку.
Дуже багато чого
З точки зору здорового глузду кандидат — відомий комік і художній керівник виглядав в 100×500 разів краще ніж два рази судимий «поффесор» та доктор наук.
Імовірно так, але наприклад ті приватні школи що були в межах доступності в мене не існували так довго щоб накопичити відповідну статистику.
але ж мобілізований переходить в статус «не військовозобов’язаний» ...
20-30 років тому вся програма була також повним лайном, з тих часів щось сильно змінилося?
абсолютно неясно як шукати Как минимум, результаты профильных олимпиад и распределение выпускников по универам. Не 100% надёжные метрики, но достаточно адекватно, чтобы шлак отсеять.
Вже більше ніж пів року намагаюсь потрапити на вакансію Trainee .NET в GlobalLogic. Вакансія то відкривається то закривається, але скільки б не подавав заявок на їхньому сайті подальшого контакту немає.
Я більше скажу,не розуміючи систему з середини — та ще лоторея. От що школи точно вміють добре — це окозамилювати.