×Закрыть

Материалы по теме «жалобы»

RSS

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017

Редакция DOU 30667

Оценивая свои компании для рейтинга работодателей, украинские IT-специалисты ставили оценки по нескольким критериям, а также в комментариях уточняли, что именно им не нравится (если поставлен балл ниже среднего). Из 1997 комментариев мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 139

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакция DOU 38735

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 115

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакция DOU 44085

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 182

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакция DOU 24233

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакция DOU 25264

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 65

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5242

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 64

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4472

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Комментарии

Да, тут я с Вами согласен.
Добавлю, вот сейчас я работаю с такими. У каждого из исследователей, на выходе очень приличный продакшен код на С++ или Питоне. И после тестирования идет в прод.
В Калифорнии ИТ работы по любому сильно больше, чем где-либо еще в мире в пересчете на человека. Соответственно там и работу легче найти. Здесь же количество джунов сильно превышает количество вакансий для них.
Я же не сказал что, именно он должен быть. :)
Вопрос очень правильный, единственно, хотел бы акцентировать Ваше внимание но один момент. Автор описфвает что сие есть для собеседования. Вот тут вот большой кейс. Часто испытуемых можно разделить на две групы.
Едь в Калифорнию. Получишь от него тестовое задание и поедешь взад в Киев.
Ни один програмист не скажет — этого сделать нельзя. Для програмиста сделать можно все. Вопрос как, вопрос в средствах и адекватных временных рамках... Это уже просто смешно от опытного программиста слышать.
Ты бы еще про таукитян вспомнил. Калифорния и страны Оси Жопы — это сильно разные вещи.
Надеюсь, что у меня когда- нибудь появится возможность вернуться в родной университет, но уже в качестве преподавателя в ИМЭМ. :) Татьяна Ивановна, спасибо за такую интересную статью!
Какое интересное сравнение... Есть над чем подумать. Хм... Знаете, я был бы рад, если бы человек Вашей философии попался мне на одном из собеседований.
Для програмиста сделать можно все. Ок, перед‘явіть солюшн halting problem, бажано за поліномінальний час
Якщо когось надихне ця стаття на заняття бігом, категорично прошу це робити лише з тренером, якому сказати, що гроші ви головою заробляєте, а не ногами.
... поверьте, что кодер — это худшее, чем может стать аналитик. Ставайте програмистом. Кодер — ремесленик, тупой и ограниченный. Программист — мастер, креативный, разносторонний и «дух реальности нереального»...
...какие-то странные вещи рассказываете... В свои 48 вижу что проблем с работой не предвидется — выбираю я, а не меня... Конечно, не без ньюансов... Логично, что всез интересует современный тех.стек...
Який реальний відсоток джунів з тих, хто вважає себе джуном? ..насьогодні, джун, мідл та сеніор — це не рівень знань, а досвід роботи в команді, досвід пошуку знань та досвід брати на себе відповідальність...