×Закрыть

Материалы по теме «жалобы»

RSS

Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU

Редакція DOU 43105

Бывшие сотрудники The Ad Masters в своих комментариях на различных интернет-ресурсах обвиняют основателя компании Ларби Амируша в невыплате вознаграждения за работу, угрозах и разглашении персональных данных. Сам господин Амируш в письмах к DOU говорит, что якобы стал жертвой кампании по дискредитации, и грозит подать в суд. Редакция DOU поговорила с сотрудниками The Ad Masters и узнала, чем занималась компания и почему люди оттуда массово ушли. 150

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2019

Редакція DOU 29595

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається. З більш ніж 5 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 42

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2018

Редакція DOU 44889

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також в коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили бал нижче середнього). З 6778 коментарів ми вибрали найтиповіші і найцікавіші скарги та побажання. 126

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2017

Редакція DOU 36620

Оценивая свои компании для рейтинга работодателей, украинские IT-специалисты ставили оценки по нескольким критериям, а также в комментариях уточняли, что именно им не нравится (если поставлен балл ниже среднего). Из 1997 комментариев мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 139

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2016

Редакція DOU 44467

В анонимных анкетах 2350 айтишников написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 110

Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015 Чем недовольны украинские программисты? Глас народа 2015

Редакція DOU 44954

В анонимных анкетах 1724 айтишника написали о том, чем именно они недовольны в условиях работы в своей компании. Мы выбрали самые типичные и интересные жалобы и пожелания. 180

Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты Глас народа 2014: Чем недовольны украинские программисты

Редакція DOU 24347

Оценивая своих работодателей, наши программисты вовсю пользовались возможностью комментировать пункты, которым ставили низкие оценки. Мы собрали наиболее типичные и самые интересные замечания! 109

Чем недовольны украинские программисты? Чем недовольны украинские программисты?

Редакція DOU 25364

Оценивая своих работодателей по шкале Лайкерта, пользователи имели возможность добавить комментарии к тем пунктам анкеты, которым они не поставили высокие баллы. В данном обзоре мы разберем основные жалобы и пожелания украинских программистов. 65

Best Employer 2011: Vox Populi, часть II Best Employer 2011: Vox Populi, часть II

Andrii Degeler 5261

Встречайте продолжение подборки комментариев из анкет участников конкурса Best Employer 2011. В завершающей части сотрудники ведущих ИТ-компаний высказываются на тему роста зарплат, оценки «ленинским прищуром», социальных пакетов, вкуса кофе и печенья, а также порицают опен-спейс и уборщиц. 62

Best Employer 2011: Vox Populi, часть I Best Employer 2011: Vox Populi, часть I

Andrii Degeler 4491

После подведения основных итогов конкурса Best Employer 2011 и короткой передышки мы начинаем публиковать дополнительную информацию, которой так интересовались многие читатели сайта. В этой статье — общие впечатления от анкет сотрудников ИТ-компаний, а также избранные комментарии. 37

Комментарии

Обязательно. Сразу после развития эмпатии и начала рабочего дня в 8 утра. И чипирования
кстати, а надо ли сейчас начинать учить джаву? Вот смотрю на ios приходят многие без знания objective-c. Думаю в андроиде тоже скоро будет также. На сегодняшний день джава еще нужна, но нужна ли она будет через 1-2 года?
а количество вакансий больше может потому, что количество специалистов меньше?
и что клепают на non-native? Апки-однодневки? Сейчас у нас в компании всего 1 flutter-dev и примерно 12-14 разрабов на нативе (android + ios). В прошлой компании, где я работал, то non-native вообще отсутствовал. Где из больше?
Я чувствую боль и страх в этом посте Напишу ЛС с предложениями решения
Так а в чем собственно плюшка? Зачем мне перенимать все постоянные затраты работодателя на себя — рабочее место, электричество, оборудование, отопление и прочее? Это может быть плюшкой если мой доход увеличится пропорционально.
Она точно в том же приложении, что и операционка? для принятия решения «о товаре» оператору требуется посмотреть «остатки в разных разрезах». Возможно, тут два параллельных субдомена это один домен.
Берешь звонишь в своем любимом месенджере, шаришь скрин — все. Малость хуже чем за одним компом, но вполне ок. В офисе проще делать что то — когда ХЗ что вообще делать надо.
и еще важно знать все гендеры.
В чому фішка статті :-) ?
Мобильное железо было послабей. Не было ни Flutter, ни хороших PWA. Основные проблемы non-native не заключались в слабом железе. Извините, но приводить в пример в сфере IT исследование, сделанное 3-4 года назад — это неадекватно.
Между публикациями сочинений на тему «Ремоут — плохо» (dou.ua/...​ons-of-working-from-home) прошла ровно неделя. Совпадение?
на нестыдные условия  А человеческим языком? С цифрами?
Возмем C++ и Node.js на нестыдные условия в US-based компанию))
Если делать по рич, тогда либо у методов должно быть параметром — время на которое нужно значение атрибута,либо репозиторию указывать,чтобы выдал объекты в состоянии на время х. А как он тогда их кешировать будет?